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中文名

柯桥区

外文名

Ke【【微信】】

别    名

于越、会稽、山阴

行政区划代码

330603

行政区类别

市辖区

所属地区

浙江省绍兴市

地理位置

浙江省中北部，地处杭州湾南岸

面    积

1041 km2

下辖地区

11个街道、5个镇

政府驻地

柯桥街道群贤路1661号

电话区号

0575

邮政编码

312030

气候条件

*带季风气候

著名景点

东方山水乐园、大香林・兜率天、乔波滑雪场、柯岩、安昌古镇

车牌代码

浙D

地区生产总值

1901.36 亿元(2022年) ^[47] 

编辑 播报

新石器时代境内就有人类繁衍生息。

相传禹是越族的祖先，生于今之绍兴，在治水时曾“上茅山，大会计，爵有德，封有功”，遂更名茅山为会稽山，“会稽”一名始此。前19世纪，少康即位，封其庶子无余于越，历史上遂有“于越”的名称。

周穆王三十七年，周“伐越至于纡”。定王六年（前601），越与楚结盟。景王元年（前544），吴伐越。敬王十年（前510），吴王阖闾伐越，败越于李（今浙江嘉兴）。十五年（前505），越王允常乘吴伐楚而入吴。敬王二十三年（前497），句践即位，迁都平水平阳。次年建元，打败吴国进攻。句践二十四年，越国灭吴。显王三十六年（前333），楚国尽取故吴地至浙江，服朝于楚。秦王政二十五年（前222），秦将王翦平定江南，越君降，越遂亡。

秦始皇二十六年（前221），分海内为36郡。原越地称大越，隶会稽郡，治吴（吴县）；三十七年（前210），秦始皇南巡，上会稽，祭大禹，刻石颂秦德，更名大越为山阴。

西汉高祖五年（前202），刘邦徙韩信为楚王，山阴属楚国。六年，并丹阳郡、会稽郡两郡为荆国，封刘贾为荆王，山阴隶荆国。十二年，荆国除，建吴国，刘濞为王，山阴属吴国。前元三年（前154），刘濞叛，国除，恢复会稽郡，山阴属之。永建四年（129），析浙江以西为吴郡，浙江以东仍会稽郡，山阴县为郡治。建安元年（196），孙策击败严白虎，自领会稽太守。五年，孙策死，孙权领会稽。

三国吴黄龙元年（229），孙权称帝，建都建业，仍设会稽郡，山阴县为郡治所在地。天纪四年（280），孙皓降晋，山阴仍为会稽郡治。

晋太康二年（281），改会稽郡为会稽国，孙秀当国，治山阴县。永宁元年（301），国除，复郡，治山阴。,咸和四年（329），改会稽为郐稽。

宋永初元年（420），晋恭帝禅位，刘裕称帝，翌年复为会稽郡。元嘉三十年（453），析扬州浙东5郡为会州，治山阴，旋罢。孝建元年（454），又析扬州浙东5郡为东扬州，治山阴。齐建元元年（479），萧道成逼宋帝禅位，会稽郡仍属扬州，治山阴县。梁天监元年（502），萧衍逼齐和帝禅位。普通五年（524），置东扬州，治山阴县。太平元年（556），罢东扬州，还复会稽郡，属扬州，郡治山阴县。陈永定元年（557），陈霸先废梁自立，隶属依旧。后主时（583一589），析山阴县东部置会稽县，两县同城而治。

隋开皇九年（589），废郡置吴州，并山阴、上虞、始宁、永兴为会稽县，隶吴州。大业元年（605），改吴州为越州，治会稽。越二年仍复会稽郡。

唐武德四年（621），李子通克杭州，置越州，治会稽，旋改越州总管府。武德七年，改总管府为都督府，恢复山阴县。

后梁开平元年（907），朱温篡位，封钱缪为吴越王，后称吴越国，越州为东府，山、会属之。后唐、后晋、后汉、后周，山、会隶属不变。

宋太平兴国三年（978），钱m降宋，改东府为越州，山、会属之。其间曾设两浙路，统州、县。绍兴元年（1131），改州称府，升越州为绍兴府，山、会隶属不变。

元至元十三年（1276），元军攻占绍兴，改府为路，山、会属绍兴路。

明洪武元年（1368），山、会两县属绍兴府。崇祯十七年（1644），明亡，绍兴处在南明小朝廷控制之下。

清顺治三年（1646），多铎部将博洛定绍兴，绍兴仍为府，山、会两县属之。1861年，太平天国将领陆顺德占据绍兴。1863年，左宗棠收复绍兴，山、会仍属绍兴府。1911年11月6日，浙江革命军攻克绍兴，废府存县。越4日，成立绍兴军政分府。翌年1月，归属浙江省。

民国元年（1912年）1月，山、会两县合并，成立绍兴县，直属省。民国3年，设道，绍兴县属会稽道，治绍兴县。民国16年，道废，直隶省。民国24年，设绍兴行政督察区，绍兴县属之。民国25年，绍兴县改属第三行政督察区。民国37年，改名第二行政督察区，绍兴县属之。

1949年3月，中共绍兴县临时工作委员会（临工委）办事处（实为县人民政府）成立。5月，绍兴解放。6月，绍兴县人民政府成立。析绍兴县城区为绍兴市，绍兴县东部为会稽县，西部仍为绍兴县。两县一市均属绍兴专区。

1950年5月，两县一市合并为绍兴县，隶属仍旧。9月，又析城区复置绍兴市（县级），隶属不变。

1952年1月，撤绍兴专区，绍兴县直属省，

1953年2月，改属宁波专区。

1958年2月，又次撤销绍兴市（县级），并入绍兴县，隶属仍旧。

1962年1月，再析城区置绍兴市（县属）。

1963年1月，再撤县属市建制，称绍兴县城关镇。

1964年9月，恢复绍兴专区，绍兴县属之。

1968年5月，改绍兴专区为绍兴地区，绍兴县属之。

1978年9月，又改名为绍兴地区行政公署，绍兴县属之。

1981年3月，撤绍兴县，建县级绍兴市，隶属不变。

1983年7月，撤绍兴地区行政公署，设绍兴市（地级），撤县级市，恢复为绍兴县。

2013年10月，撤销绍兴县，设立绍兴市柯桥区。 ^[1] 

编辑 播报

明成化八年（1472），以会稽县25、26两都7个里（耕地2.84万亩）划归嵊县。嘉靖二十年（1541），又以嵊县（今三界镇北和王坛镇东侧）耕地0.5万亩划归会稽县。

1949年9月，划临浦镇西部归萧山县。10月，划沥南乡归上虞县。

1950年3月，划曹娥乡入上虞县。上虞县以滨江乡两个村刘入绍兴县德政乡。10月，划进化区所属岭下、所前、岱山、盈湖、临江、欢潭、太平、象山、夏履、莲东，莲西、诸坞、擂鼓、进化、城山15乡，归萧山县；萧山县以钱清镇划归绍兴县。嵊县划喻宅、孙岙、上王、双溪4乡入绍兴县。

1952年，划萧山、绍兴、上虞盐特区及所属荣十、赵湾、南汇、头蓬乡入绍兴县，为盐特区。

1954年4月，以德政、八郑2乡归嵊县。盐特区荣十、赵湾乡因坍江被毁撤销。10月，以东关镇和东关区中塘、屯头、杜浦、沾汇、前村、啸、高贡、道墟、新建、狮子、圩南、樟塘、珊！⒘ゃ舻14乡及汤浦区四村、四峰、汤霞、渔浦、胜江5乡，富盛区长东、长塘、保山、会湖4乡划归上虞县。

1955年，划双溪乡一、二村归上虞县。

1956年3月，萧山县以莲东、莲西、夏履乡，划入绍兴县。绍兴县以安昌区长沙、众兴、沙北、梅林、官都、塘北、夹灶、东湾、大林、三官、山北11乡归萧山县。8月，划龙峰乡大严、陶家村入嵊县。9月，划王化乡川下村入上虞县。

1959年，划盐特区头蓬乡归萧山县，南汇乡归上虞县。

1966年，划龙峰公社下郭大队归嵊县。 ^[2] 

1983年，析绍兴县城区和周边亭山、禹陵、灵芝、城东、梅山5乡和东湖1镇建越城区（县级），隶绍兴市。 ^[1] 

1996年，稽江乡改为稽江镇。 ^[3] 

2000年6月，斗门镇新豆姜等6行政村划归马鞍镇管辖。 ^[3]  7月，再析绍兴县之东浦、鉴湖、皋埠、马山、斗门5镇归属越城区。 ^[1] 

2001年1月，斗门镇（不含新马山村、新合作村、新黄甫村、新孙端村、新豆姜村和新斗门村）、东浦镇、鉴湖镇、皋埠镇和马山镇划归绍兴市越城区。8月15日，撤销平江镇，与平水镇合并。撤销稽江镇，部分（青坛等9个村）并入王坛镇。原稽江镇其余部分（车头等10个村）并入稽东镇。撤销柯桥镇、华舍镇、湖塘镇，21日，设立柯桥、柯岩、华舍、湖塘4个街道。

2003年，绍兴县齐贤镇七里江等15个村划归越城区灵芝镇。绍兴县齐贤镇七里江、庄头、林头、五峰、前王、潞阳、潞庄、后诸、犭央犭茶湖、山泉、西山头、青云、立岱、大庆寺、嘉会15个村划归越城区灵芝镇。 ^[3] 

2013年，原绍兴县的孙端镇、陶堰镇、富盛镇划归越城区。 ^[1] 

截至2021年10月，柯桥区下辖11个街道、5个镇：柯桥街道、柯岩街道、华舍街道、湖塘街道、齐贤街道、福全街道、安昌街道、兰亭街道、钱清街道、杨汛桥街道、马鞍街道、平水镇、王坛镇、稽东镇、漓渚镇、夏履镇， ^[4]  区人民政府驻绍兴市柯桥区柯桥街道群贤路1661号。

编辑 播报

柯桥区，位于浙江省中北部，地处杭州湾南岸、会稽山北麓，东与上虞区、越城区交界，东南与西南分别与嵊州市、诸暨市为邻，西与西北部与杭州市萧山区接壤，北濒海。介于北纬29°42'01”~30°13′01”，东经120°16′52”~120°44'58”，东西宽45.28千米，南北长57.5千米， ^[1]  总面积1041平方千米。 ^[28] 

柯桥区位于浙江中北部地区，北部地处绍虞平原，南部紧靠会稽山脉。气候温和，四季分明，雨量充沛，降水时间分布季节性明显。属于东亚季风区，季风气候显著。年平均气温17.0℃，年平均降雨量1469.8mm，年平均雨日为158.6天，年最多雨日达227天；年最少雨日为134天。年平均相对湿度78.9%。年平均日照时数为1803.9小时。

柯桥区，南靠会稽山，北濒海，故呈西南高、东北低的阶梯形地势，山脉、平原、海岸兼有，受江山一绍兴大断裂影响，山丘与平原间界限比较明显。处于浙西山地丘陵、浙东丘陵山地和浙北平原三大地貌单元的交接地带，地貌类型复杂，以山地丘陵、丘陵盆地和河谷平原为主。 ^[1] 

柯桥区，境内河流源于南部会稽山，除小舜江、浦阳江外，均流经中部平原，北注曹娥江、入钱塘江。经历自然水系、鉴湖水系、运河水系的发展演变过程。现分属小舜江、运河、浦阳江三大水系，又以运河水系为主。

小舜江是曹娥江中游的最大支流。流域面积534平方千米，主流长72千米。辖区范围的流域面积294平方千米。主要支流有南溪、北溪、双江溪、王化溪等4条。 ^[1] 

编辑 播报

柯桥区，境内水资源的主要来源是雨水。常年雨量充沛，其年内时间分配随季节交替变化，差异明显。2017年按平均降雨量计算地表径流量7.3753亿立方米，地下水资源2.0392亿立方米，两者重复计算水量1.2617亿立方米。水资源量8.1528亿立方米，按户籍人口67.37万计算，人均水资源占有量1210.15立方米。 ^[1] 

2013年，柯桥区域土地面积106601.76公顷，计1066.02平方千米。区境土地后备资源潜力不大，人均耕地由中华人民共和国成立初的人均0.07公顷减至0.03公顷。 ^[1] 

柯桥区，有主要野生动植物1521种。其中植物8门187科931种，动物9门2类12纲16目213科59种。在众多生物中，属国家级保护的共24种，其中属国家二级保护植物有鹅掌楸、杜仲、银杏、金钱松、天竺桂5种，国家三级保护植物有凹叶厚朴1种；属国家一级保护动物有虎1种，二级保护动物有穿山甲、水獭、豺、白鹇、小杓鹬、鸺m、东方蝾螈、虎纹蛙和5种鹰类、2种隼类共15种。属省级保护动物有眉锦蛇、眼镜蛇、蕲蛇、寿带、戴胜、大杜鹃、毛冠鹿7种。 ^[1] 

柯桥区境内矿藏资源丰富。探明32个矿旷种，85个矿点。内生矿为铁、铜、金、多金属、莹石等，是浙江省钢铁、冶金、化工、有色金属原材料及黄金的重要产地之一。外生矿有石煤、泥碳、钾、石英、石灰石、白云石等。境北部第四系地层中有天然气。

金、铜、铁、铅、锌等多金属矿大都分布于元古界双溪坞变质火山岩中，石煤、磷、钾、石灰石、白云石等大多分布于西南部古生代地层中，莹石、墨曜石、珍珠岩则分布于上侏罗火山岩中。 ^[1] 

编辑 播报

2021年，柯桥区户籍总户数23.55万户，户籍人口69.81万人，其中男性34.00万人，女性35.81万人，分别占总人口的48.7%和51.3%。迁入7223人，迁出2424人；出生人口5307人，出生率7.6‰，死亡人口4528人，死亡率6.5‰，人口自然增长率1.1‰。 ^[22]  根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，柯桥区常住人口1098859人。 ^[21] 

编辑 播报

2022年，柯桥区地区生产总值（GDP）1901.36亿元，按可比价计算，比上年增长4.5%。其中，第一产业增加值42.35亿元，增长3.4%；第二产业增加值970.57亿元，增长5.9%，其中工业增加值840.95亿元，增长6.0%；第三产业增加值888.45亿元，增长3.2%。三次产业结构由上年的2.3∶50.0∶47.7调整为2.2:51.0:46.7。人均GDP（户籍）为271608元（按年平均汇率折算为40381美元），增长3.8%。 ^[47] 

2022年，柯桥区居民人均可支配收入74770元，比上年增长5.2%。其中，城镇常住居民人均可支配收入82528元，增长4.2%；农村常住居民人均可支配收入51605元，增长7.4%。城乡居民收入比为1.60。全体居民、城镇居民、农村居民人均生活消费支出分别为42323元、46144元、30915元。 ^[47] 

2022年，柯桥区财政总收入187.54亿元，比上年下降16.1%，其中，一般公共预算收入132.59亿元，下降9.9%，扣除留抵退税因素后同口径增长1.6%。财政支出137.27亿元，增长3.3%，其中民生支出得到重点保障，公共安全、教育、科学技术、文化旅游体育与传媒、社会保障和就业、卫生健康、节能环保、城乡社区、农林水等九项民生支出总计108.00亿元，占财政支出的78.7%。 ^[47] 

2022年，柯桥区固定资产投资比上年增长10.1%。其中，高新技术产业投资增长12.9%，交通运输投资增长35.8%，生态环境和公共设施投资增长54.7%，民间投资增长1.6%；制造业投资占比为31.6%，高于全市平均水平4.9个百分点。3个项目新增列入省重大产业项目，其中，宝万碳纤维、宇越光学膜等2个项目列入省特别重大产业项目。19个项目列入省重点建设项目。全年房地产投资207.93亿元，比上年增长3.9%。房地产开发项目118个，比上年减少62个；施工房屋面积1057.20万平方米，同比下降10.3%；竣工房屋面积241.89万平方米，增长318.9%。商品房销售面积178.18万平方米，下降34.0%；商品房销售额252.61亿元，下降41.2%。 ^[47] 

2022年，柯桥区农林牧渔业总产值61.00亿元，比上年增长3.6%。其中，农、林、牧、渔业产值分别为42.44亿元、6.52亿元、4.08亿元、7.18亿元，增长1.8%、27.6%、8.3%、3.4%。粮食播种面积17.46万亩，下降10.1%，粮食总产量6.68万吨，下降25.0%。经济作物播种面积22.02万亩，增长0.1%，其中，蔬菜面积为15.59万亩，增长2.3%。全年猪肉产量8304吨，增长5.6%；禽肉产量856吨，增长4.0%；禽蛋产量1283吨，下降6.9%；茶叶产量7516吨，增长2.6%；淡水产品产量22943吨，增长2.9%。年末生猪存栏9.43万头，增长32.6%；生猪出栏9.99万头，增长4.4%。 ^[47] 

2022年，柯桥区安排2.65亿元乡村振兴“五星3A”迭代升级暨“未来乡村”、“共富星村”建设资金，成功创建5个未来乡村省级试点村、8个区级共富星村试点村、7个五星3A先行村、6个3A示范村、10个五星达标村。柯桥区成功入选“国家乡村振兴示范县”创建名单，成功创建全省首批新时代美丽乡村示范县。全年新增国土绿化造林面积1375亩，成功创建“一村万树”示范村6个。完成6228亩高标准农田建设，整治优化粮食生产功能区7.79万亩。科盛生态农业有限公司、绍兴天圣牧业有限公司2个新建猪场顺利完工验收，核定产能15.46万头。浙江科强生态养殖有限公司和科盛生态农业有限公司被列入国家级生猪产能调控基地。 ^[47] 

2022年，柯桥区规模以上工业增加值497.00亿元，比上年增长10.2%。从产业结构上看，新兴产业发展态势良好，高新技术产业增加值246.52亿元，增长16.1%；战略性

来源 ｜ 综合河南人才市场、河南省大中专学生就业服务中心、河南人事考试网、郑州本地宝等统筹 ｜ 陈凯责编 ｜ 黄发强河南省教育厅

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巩义市：招聘高中教师50名

为落实《中共巩义市委巩义市人民政府关于进一步促进教育事业加快发展的意见》精神，优化我市高中教师资源配置，根据我市教育发展需求,经市委、市政府同意，拟招聘高中教师50名。

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二、招聘条件

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全日制硕士研究生及以上学历毕业生(第一学历或研究生学历为师范类专业);一本招生院校师范类专业全日制本科及以上毕业生;河南省重点师范院校(河大、河师大、信阳师院)师范类专业全日制本科毕业生。

非师范类：“双一流”建设高校全日制一本专业起点本科及以上毕业生，报考学科必须与教师资格证学科一致;

取得相应学科的高中教师资格证(应届师范专业毕业生可暂不提供)。

本科、研究生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);博士年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

注：参加招聘教师一经聘用，需服务期满5年后方能申请向巩义教体系统以外的单位调动。

三、招聘程序

招聘采用现场试讲、专家考核的方式进行：

(一)报名

2019年3月19日至3月24日在河南大学金明校区附近的中州银座酒店(金明大道中段河南大学新校区西门南1.2公里路东)进行现场报名，报名后直接安排试讲。报名时间截止到 3月24日中午12：00。

报名需提供材料：1、身份证及复印件、一寸彩色照片2张;2、高中教师资格证原件及复印件(应届师范专业毕业生可不提供);3、毕业证及复印件(2019年应届生提供就业推荐书、就业协议书);4、下载并填写《巩义市2019年高中教师招聘报名表》一份。

报名联系电话：0371-【【手机】】【【手机】】

(二)资格审查

对报名应聘人员所提供证件材料进行审查，符合条件的人员参加试讲。

资格审查贯穿招聘工作全过程，弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格，所造成的一切后果由本人承担。

(三)面试(试讲)

试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材;由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟以内。

评委老师对试讲人员进行现场打分。

试讲时间、地点：同报名时间、地点安排。

(四)体检考核

根据考生试讲成绩从高分到低分分学科按招聘名额1：1.2比例确定体检对象，具体体检时间及地点另行通知。体检合格人员列入考核对象，考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(五)聘用

根据考生试讲成绩、体检考核情况从高分到低分分学科按招聘名额确定拟聘人员，由教体局与毕业生签订就业协议书，办理相关手续，并由教体局根据我市各高中需求情况分配到岗，因体检考核不合格或自动放弃聘用资格等原因造成名额空缺的，分学科按试讲成绩排名依次递补体检考核。新聘用人员在试用期间享受相应待遇，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

招聘人员为事业财政全供编制，工资待遇按国家相关规定执行。

四、纪律和监督

对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

监督电话：0371―【【手机】】80019

电子邮箱：【【邮箱】】【【网址】】

郑州航空港育人国际学校：招聘教师64人

郑州航空港育人国际学校，占地132亩。中学部2017年6月组建，仅仅一年多的时间，教学班从18个增至42个，现有初中12个教学班，高中30个教学班，在校学生达1500多人，在校教职工达到近150人。其中，国家级名师1名，省级特级教师1名，中学高级教师20多名，中学一级教师30余名。随着办学规模不断扩大，我校现面向全国招聘爱岗敬业的中学教师数名。

招聘岗位：

高中：语文8名，数学8名，英语8名，政治4名，历史4名，地理3名，物理4名，化学4名，生物3名。

初中：语文3名，数学3名，英语3名，政治2名，历史2名，地理1名，物理2名，化学1名，生物1名。

基本要求：

1.全日制本科或本科以上学历，师范类相关专业优先。

2.具有良好的教师职业操守，责任心强，专业素养过硬，对专业不断精益求精。

3.积极向上，性格开朗，有耐心、爱心，关心学生，善于与孩子和家长沟通交流。

4.富有团队协作精神，执行力强，抗压力强。

5.能胜任班主任工作或积极承担辅导员工作者优先聘用。

6.中教一级及以上者优先聘用。

待遇优厚：

1.能胜任本岗位工作者，月薪5000元以上，有完善的新教师教育教学指导体系和班主任培养体系。

2.按国家规定缴纳五险一金，带薪休假。

3.学校建有员工专用标准宿舍楼，免费住宿。

4.学校建有员工专用食堂，每月有餐补。

5.享受集团提供的各类教职工福利待遇，如子女免学费就读本校、国内外进修、旅游等。

应聘方法：

1.请标明您所应聘的岗位，如：初中数学老师。

2.请以“姓名+岗位”命名您的简历及其他邮件，

然后发送至邮箱【【邮箱】】。

3.通过初步审核后，学校电话通知试讲;来校试讲时，请携带所有证书原件以及复印件。

4.试讲和面试合格者，经双方协商后，签订劳动合同。

咨询时间：

上午：9:00―11:00 下午：15:00―17:00

请在咨询时间段内进行咨询，其他时间因工作安排原因无法正常接听电话，请谅解。

联系人：

郭老师：17319721896 0371-55129005

学校地址：

郑州航空港区雍州路与如荼路交叉口。

河南大学附属小学：招聘教师3名

河南大学附属小学位于开封市文华北街3号，创办于1960年，隶属于河南大学，先后被评为河南省心理健康教育示范校、河南省语言文字规范化示范校、河南省绿色学校、开封市办学管理先进单位、开封市教育科研先进单位等。现有18个教学班，792名学生。根据学校发展需要，并报请上级主管部门批准，现面向社会公开招聘教师3名。

一、招聘岗位及要求

二、招聘条件

(一)热爱小学教育事业，具有良好的政治思想素质;身心健康;教学基本功过硬，综合素质高

(二)1984年3月31日以后出生

(三)具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位(应届毕业生须提供就业推荐表)

(四)具备从教的相关资格(应聘岗位对应的教师资格证、普通话二级甲等及以上等级证)

(五)有下列情形之一者不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律人员;

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.在校期间受到学校纪律处分的。

三、工资待遇

实行河南大学附属小学人事代理，聘期内工资待遇与在编教师同工同酬。

四、招聘原则及方法

(一)招聘原则：遵循公开、公平、公正和择优录用的原则。

(二)报名须知：填写《河南大学附属小学2019年公开招聘报名登记表》(见附件)。

(三)报名方法：将电子版报名登记表以附件形式发送至邮箱：【【邮箱】】 (文件命名：学科+姓名)。

五、报名时间

报名截止时间：2019年3月25日

联系人：刘老师

联系电话：0371-【【手机】】

国网河南省电力公司招聘工作人员345名

一、公司简介

国网河南省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司，国有特大型企业，下辖18家市供电公司，110家县供电公司，16家直属单位，肩负着为全省经济社会发展提供可靠电力保障的重要任务。目前，公司和电网的发展处于重要的战略机遇期，公司竭诚欢迎各位优秀人才加入。

二、需求信息

(一)招聘专业、层次

电工类专业：招聘研究生、本科生、专科生。

非电工类专业：招聘研究生、本科生。主要包括电子信息类、财务类、其他工学类、管理类、其他专业。

(二)用人单位

公司所属市县供电公司、部分直属单位。

(三)招聘岗位

(四)招聘人数

约345人，其中本科及以上约250人，电工类专科约95人。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。

3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。

体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加辨色力正常、肢体健全等项目要求。其他经河南公司指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者，不予录用。

4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。

(二)优先条件

1.2019年毕业，一般应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2018年7月1日-2019年6月30日毕业，2018年9月1日-2019年8月31日获得教育部学历学位认证。

2.应聘者一般不超过以下年龄：专科生23周岁、本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2019年6月30日。

3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。

四、招聘流程

招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。

五、报名方式

(一)应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名应聘(网址：【【网址】】)。

(二)网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件：

1.国内院校应聘毕业生

身份证(正、反面)、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

2.国(境)外院校应聘毕业生

身份证(正、反面)、国家教育部认证机构认证材料、成绩单(或课程表)及翻译材料(加盖翻译公司印章)、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生、本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

(三)注意事项

1.上传的学籍验证码，必须确保2019年8月底前有效。

2.因应聘毕业生未按要求填报信息、上传应聘材料，或者学籍验证码无效，影响到招聘和录用的，公司不承担责任。

3.参加现场资格审查，必须提供网上报名时，作为附件上传应聘材料的原件。

4.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

六、时间安排

即日起开始网上报名，2019年3月31日网上报名截止。

现场资格审查及考试的具体时间、地点另行通知。考试大纲见国家电网有限公司人力资源招聘平台。

七、考试通知

公司通过国家电网有限公司人力资源招聘平台向考生发布考试通知，同时发送短信。应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，或未及时登录国家电网有限公司人力资源招聘平台进行信息确认，影响到招聘的，公司不承担责任。

八、应聘毕业生有下列情形之一的，取消应聘资格。

应聘过程提供虚假信息的，包括但不限于以下方面：伪造、涂改学历、学位、专业及相关资格证书、获奖证明，虚报在校成绩，隐瞒个人真实情况的;在应聘过程中作弊的;扰乱、破坏招聘秩序的;发表、散布不实信息影响招聘工作的;应予取消资格的其他情形。

九、联系方式

咨询电话：0371-【【手机】】

电子邮箱：【【邮箱】】

通讯地址：河南省郑州市金水东路56号、国网河南省电力公司人力资源部

邮政编码：450018

公司网址：【【网址】】

郑州财经学院招聘200余人

郑州财经学院是一所经教育部批准成立的全日制民办普通本科院校。位于河南省会郑州市区。自1997年建校以来，始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法规范办学。经过22年的建设和发展，已经成为一所规模较大、学科特色鲜明、教育质量和科研水平居于全省同类院校前列的应用型本科院校。

一、招聘岗位

二、招聘对象

1.具有研究生学历的硕士、博士生(本硕博专业需要一致或相近)，紧缺专业教师岗位和实验实训教师岗位可适当放宽至本科且具有中级及以上职称人员。

2.具有高校工作经历，教学水平和科研能力较强的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称教师。

3.具有行业或企业丰富工作经验，实践和创新能力较强的高级工程师、高级经济师等高级专业技术人员。

三、基本要求

1.第一学历为全日制本科，年龄不超过35周岁。

2.各层次学历至少一个毕业于“双一流”、985或211院校;

或美术、体育、外语类专业院校;

或中国科学院的研究机构。

3.有2年及以上企业工作经历者优先考虑，有高级职称的博士年龄可放宽到45岁。

4.高级职称人员年龄不超过63岁。

四、应聘条件

遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度、遵守学术道德，符合高校教师上岗的基本要求。爱岗敬业，治学严谨，身心健康。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。

五、相关待遇

1.按国家相关规定签订劳动合同(聘用协议)、转接档案、缴纳五险一金，并可落户郑州;

2.引进紧缺专业硕士，执行校内相关待遇，免费提供住宿。

3.引进博士：

①安家费2万元，正式报道且手续完备后学校一次性支付。

②学校免费提供使用配有家具的住房一套。

③科研启动费文科3万元，工科5万元。

④博士研究生年薪 10万-20万。

⑤可协助安排配偶工作，解决子女入学问题。

⑥高层次人才引进原则上执行年薪制聘用。特殊情况下，经过学校研究批准可选择传统体制聘用。传统体制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件，聘用相应专业技术岗位，其薪酬与学校现有同类人员一致。

引进高级职称：

①教授、副教授年薪10万-20万。

②执行校内相关待遇，一人一议。

六、应聘需知

途径：应聘者可将个人简历及相关材料以附件形式发送至联系人邮箱(邮件主题以“应聘岗位+姓名+所学专业”的格式命名)

我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后，将电话通知，来校参加笔试、面试和试讲。

七、联系方式

学院地址：郑州市惠济区天河路36号(从火车站乘91路公交车、或乘坐6路转B52路公交车，郑州财经学院下车即到)

2019河南驼人集团招聘精英340人

驼人集团始创于1993年，目前已发展为集医疗器械研发、生产、销售、服务为一体的现代化集团公司。集团拥有70多家分、子公司，其中生产企业5家、经营企业6家、研发企业1家、合资企业7家，并在全国31个省份设有销售子公司。集团主导产品麻醉包占全国市场48%，留置针、输注泵占22%，中心静脉导管、气管插管、呼吸回路全国市场销量第一，产品畅销50多个国家和地区。集团研究院拥有高分子材料实验室、生物功能材料实验室、智能技术开发中心、智造工程中心、模具工程中心、注册测试中心。先后承接7项国家科技支撑计划项目。驼人先后荣获“国家高新技术企业”、“中国驰名商标”、“国家级质量标杆企业”等称号。目前，集团员工近5000人，拥有600人的专业研发团队，其中博士13人，硕士近300人，长期驻场技术指导外籍专家10余人。

01需求岗位

02福利待遇

1. 应届硕士研究生：基本工资5K-10K/月，综合年薪7.5-15万(工资+奖金+股权分红)，有工作经验者面议。免费单间、3万元购车补助，通过长垣县高层次人才审核者享有5-50万购房补助及人才补贴。

2. 应届本科生：入职基本工资4K-7.5K元/月，综合年薪4.5-11万(工资+奖金+股权分红)。

3. 博士年薪18-80W，免费配车配房

免费住宿(配有暖气、空调、有线电视、洗浴间、免费WIFI等)、两节福利、带薪年假、内部班车、拓展培训、双职业发展同道、导师制培训体系;免费提供图书馆、健身房、篮球场等娱乐设施。

03联系方式

联系人：李女士 电话：0373―8100609 15516406969(微信同步)

地址：河南省新乡市长垣南蒲工业区驼人健康科技产业园。

邮箱：【【邮箱】】抄送【【邮箱】】

企业网址： 【【网址】】

2019年鹤壁市城乡一体化示范区招聘50人

根据工作需要，鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘管理及专业技术人员50名，招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司2019年公开招聘工作人员职位一览表》(附件)。专业设置主要参照河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别和2019年国家公务员考试专业分类目录。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.能正常履职的身体条件;

4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

5.聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站【【网址】】)发布。

(二)网上报名与资格初审

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2019年3月18日9:00至 3月20日18:00(逾期不再受理)。考生登录网址(http://203.171.237.232:8007)进行报名，由网上报名入口进入网上报名系统，签订诚信承诺书，按要求填写个人信息、上传个人照片和相关证件。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用有效期内的二代身份证或临时身份证。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。

报名期间技术咨询电话：【【手机】】

政策咨询电话：0392―【【手机】】

咨询时间：上午8:30-11:30下午14:30-17:30

2.资格初审：2019年3月18日9:00― 3月21日18:00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查。并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2019年3月22日18:00前登录原报名网站缴纳考务费，两科共60元(报考人员可根据报名方式选择支付宝或者微信支付)，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年3月27日9:00至3月29日18:00期间登录原报名网站按照系统提示打印准