2023年辽宁养老金调整方案的核心特点是“一增三降，工龄和年龄很金贵”。具体来看，调整后的养老金规定如下：1. 定额调整：退休、退职人员每人每月一律增加35元，2022年定额调整的金额是30元，同比减少了5元。2. 挂钩调整：与缴费年限（工作年限）挂钩，2023年每满1年（不满1年按1年计算），每人每月增加1元；2022年与缴费年限挂钩的标准是每满1年，每人每月增加1.2元。2023年的下降了0.2元；与养老金水平挂钩，在2022年的基础上下降了0.5个百分点，从0.8增加至0.3，这个下降幅度是非常大的。3. 倾斜调整：向高龄老人倾斜，年满70周岁不足75周岁的退休、退职人员，每人每月再增加30元；年满75周岁不足80周岁的退休、退职人员，每人每月再增加40元；年满80周岁以上的退休、退职人员，每人每月再增加50元；艰苦边远地区退休、退职人员，每人每月再增加5元。对于辽宁省的养老金调整方案，需要注意的是，具体的调整金额还需要根据个人的实际情况来计算。此外，随着辽宁省经济发展和物价变动等因素的影响，养老金的调整标准也可能会有所变化。总之，辽宁省的养老金调整方案在2023年将继续实施定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式。在挂钩调整中，与缴费年限和养老金水平的挂钩比例有所下降，这也意味着工龄和年龄的重要性将更加凸显。同时，高龄老人的倾斜调整也将得到更多的关注和照顾。

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摘要 23年江西养老金调整方案如下：一、定额调整企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加36元。二、挂钩调整企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。1.按缴费年限挂钩调整缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加30元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。2.按基本养老金水平挂钩调整每人每月按本人2019年12月份基本养老金的1.1%增加。三、倾斜调整在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁及以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整：年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2019年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。以上信息来源于知乎
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