国企称直接辞退离岗16年员工不合法
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国企称直接辞退离岗16年员工不合法英文可以简单翻译为:State-owned enterprise claims that directly dismissing and leaving employees who have been off work for 16 years is illegal.。
简单的来说国企辞退员工需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定。 辞退条件包括试用期不符合条件、严重违规、失职等。 辞退程序需提前通知员工并可能涉及经济补偿。 如果国企直接辞退离岗16年员工,那么这种行为是不合法的。

日前,一则“国企劝人回来上班”的通告引发关注,10月18日该国企回应“离岗16年员工被找到”,经培训能胜任可上岗,直接辞退不合法。
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