行政部门年终工作总结范文大全 行政部主任年终工作总结
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行政部的年终工作总结范文（精选20篇）
20xx年，全市工商系统紧紧围绕市委市政府战略部署和省工商局的工作安排，以全面推行工商登记制度改革为主线，坚持服务与监管并重，坚持制度与机制创新，有力发挥了“排头兵”和“试验田”的作用，各项工作取得了良好成效。
一、全面推进工商登记制度改革，服务经济发展大局取得新成效
1、工商登记制度改革取得阶段性成效。1月24日正式启动工商登记制度改革以来，九项改革措施推进有力，在遵循中央和省里总体改革方向的基础上，先行先试，在简化住所（经营场所）登记手续、放宽经营范围登记等领域进行积极有益的探索，赋予了市场主体更大的自主选择权。市工商局协同市行政服务中心管委会清理了后置许可目录311项并向社会公布，其中前置改后置157项。“证照合一登记制”已先行在石狮市以“三证合办”的方式试点推行。我市的改革模式既实现顶层与一线无缝衔接，又体现了灵活和务实有机结合，取得了可喜的阶段性成果。通过改革有效激发市场活力，全市新增各类市场主体95959户，同比增长48、2%，全市各类市场主体已达397883户，持续居全省首位；通过改革带动了新兴产业发展，信息传输、软件和信息技术业新登记企业632户，同比增长124、11%，文化、体育和娱乐业新增701户，同比增长390、21%，均高于企业平均增速；通过改革拓宽了就业渠道，全市个体私营经济从业人员超过170万人，比20xx年年底新增26万多人，私营企业和个体工商户成为吸纳新增就业的主渠道。我市的改革受到社会各界的高度关注，《福建日报》2次头版头条予以报道，《泉州晚报》也多次在头版头条及其他重要版面予以报道。
2、商标、广告战略实施助推泉州创新。一年来，我市围绕新《商标法》贯彻实施，强化宣传引导和扶持培育，持续采取有效措施积极推进商标品牌战略，市政府出台了《关于深化商标品牌工作的若干意见》，进一步优化了商标注册、应用、保护和管理等方面政策发展环境。积极推进泉州商标馆向社会开放，目前，月接待量超过30批600人次，与众多企业事业单位、民间团体建立互动机制，与泉州师院、黎明大学达成战略合作框架协议，成为展示泉州商标品牌建设情况、产业发展状况和优秀企业，推进我市对外经济交流的平台。积极引导企业利用商标专用权开展质押融资，充分发挥商标专用权的经济效益，全市商标专用权质押融资累计9、51亿元。我市商标战略实施继续走在全国地级市前列。全市现有驰名商标136件，占全省总数（403件）的33、74%，连续多年居全国地级市首位，其中今年新增31件；全市有效注册商标突破16万件，位居全国地级市第二位，其中今年新增一万多件；马德里国际注册商标695件，位居全国地级市第三位，其中今年新增38件。20xx年，推动领SHOW天地广告园区成功升格为国家级广告产业园区。园区作为全国园区创建典型在全国工商系统广告工作会议给予重点推荐。目前，园区共入驻相关广告创意制作和经营重点企业近150多家，为广告创意提供技术支撑和配套服务的软件制作等相关企业76家。截至20xx年底，园区实现经济产值15亿元，税收约1、38亿元，吸引就业人员5800多人。
3、围绕金改、综改提服务促成效。一是“一企一策”加强重点企业（项目）的登记指导工作。推行直通直达、容缺预审等重点企业服务制度，通过提前介入，推行靠前服务，做到一企一策，促成综改、金改重点企业（项目）尽快落地发展。今年全市已成功指导登记民间资本管理公司14户、金融服务公司37户、票据服务公司6户、民间借贷登记服务公司1户。二是分类指导服务企业上市。主动协同相关部门，全力帮助解决企业历史遗留问题，做到“随时咨询、随时审核、当场受理、当天打照”。全市新增内资股份公司91户，同比增长65、45%，其中66户为新设股份公司，为去年同期的2、13倍；新增不冠行政区划名称企业74户，为去年同期的2、85倍，新增内资集团44户，同比增长41、94%；全市境内外上市企业91户。三是创新机制推进工商登记便利化。预约服务机制保持窗口高效有序运行，窗口办件时限从原来的5个工作日缩短为3个工作日；将二维码技术运用于窗口登记服务工作中，开通微信公众服务号，建立全省首个以智能手机为操作界面的工商登记业务自助平台，提高企业办事效率。四是积极指导晋江、石狮市局对照总局标准，完善软硬件，获得总局外资企业登记授权，目前全市已有7个县级局可以直接登记外商投资企业，进一步优化外商投资环境。五是大力扶持小微转型升级。积极探索“个转企”的优惠扶持措施，报请市政府将服务个体工商户转型升级的政策内容纳入扶持小微企业健康发展和促进内贸稳定发展等相关政策中，鼓励非法人企业及个体工商户变更为法人企业。晋江、南安等地工商部门还报请当地政府出台优惠政策，以消除转型升级需求对象的后顾之忧。20xx年以来，全市已成功指导324户个体工商户转型升级为企业，其中45户升级为个人独资企业和合伙企业，279户升级为有限公司。
4、积极推进非公党建带动企业发展。全市工商系统充分发挥体制、职能和队伍优势，以个体工商户、专业市场和小微企业为重点，帮助、督促具备条件的非公企业做好党组织的组建工作，进一步扩大了党的组织和工作覆盖面，通过党建促进非公企业的健康发展。安溪县形成的“县委领导、组织部主导、工商主抓、乡镇配合、齐抓共管”的安溪非公党建模式，得到中组部、国家工商总局充分肯定以及众多主流媒体的关注。台商区工商分局、开发区工商局、晋江市局等其他单位也因地制宜形成各具特色的非公党建模式。
二、全面履行市场监管消费维权职能，维护公平竞争秩序实现新突破
1、健全机制强化事中、事后监管。在放宽准入的同时，积极应对改革的新常态，建立健全相应工作机制，强化事中事后监管。一是报请市政府出台《工商登记制度改革后续市场监管工作方案》，明确全市64个市场监管部门的343项监管职责。二是报请市政府办下发《关于贯彻落实福建省查处无证无照经营行为办法的意见》，明确各部门及村（居）委会、公用企事业单位对无证无照经营的监管职责。三是出台《市场主体抽查办法（试行）》，监管方式由巡查向抽查转变。8月来，共抽查市场主体18次、1122户，立案查处7起。四是落实年报公示制，强化企业自律和社会监督，自8月1日年报公示制实施以来，全市市场主体年报申报数47368家，占全省的30、26%，居全省首位。
2、围绕护民生促维稳开展各类专项整治。全市工商系统始终把强化监管执法，维护市场秩序作为第一要务，全年共立案查处各类经济案件6901件、结案8973件、罚没款4148万元，有力地维护了健康稳定的市场秩序。一是查处公用企业限制竞争行为取得突破，全市查办了一批涉及广电、自来水、公交等公用企业限制竞争、滥收费用等违法案件，维护了广大消费者的合法权益。二是突出房地产、汽车销售、快递等重点热点行业不平等格式条款专项整治，全市立案查办格式合同违法行为199件。三是有力打击“傍名牌”等商标侵权行为，全市立案查处商标侵权案件829件，协助安踏、九牧王等知名品牌企业在全国范围内开展打假工作。四是借力创建无传销城市严厉打击非法的传销，以鲤城区和永春县作为首批创建无传销县（市、区）试点地区，与公安部门紧密配合，严查非法的传销活动；同时依托网管中心加强新型网络传销违法犯罪行为的监管。五是深化12315诉转案机制，推动“以案促调”、“以案促管”。全市各级12315机构共受理各类消费者咨询、申诉、举报案件69375起，为消费者挽回经济损失约2295万元。六是流通领域商品质量监管推进有力。除配合省工商局完成规定抽查任务外，自行抽检了农药、化肥40批次、服装50批次、家装、装饰建材108批次。根据抽检情况，查处虚假宣传、产品质量等各类案件132件。七是推进中介市场整治。全市工商系统共查处市场中介违法案件68起。报请市政府出台《关于促进与行政审批相关的中介组织规范发展的若干意见》，落实市场中介组织信息公示健全失信惩戒机制，全市共新设市场中介组织850户，全市现有市场中介户数达到8323户。八是推进违法广告整治，全市共查处广告违法案件358件，市工商局被表彰为“全国工商系统广告监管工作先进单位”。
3、积极运用技术优势，提升网络商务监管水平。获国家总局批复成立“两基一站”，推进网络可信交易环境建设，推行网络交易行为信用监测分析和预警指导，开展辖区网络交易主体建库和电子链接标识发放工作。全市共完成主体数据采集甄别373218户次，其中涉网主体6443户次、经营*（网店）7346个次，发放工商电子图标2380个次，督促指导辖区平台内近4万2千户网店依照规定依法公示主体信息。加强网络交易信用监管，注重市场主体信用管理平台的数据融通共享，整合形成网络交易市场主体信用大数据，为总局直销局排查653个涉嫌传销网站并进行证据固定，派员参与总局对微软公司涉嫌垄断案件的电子数据取证工作。总局就此项工作专门发文给省工商局对我局进行表扬肯定。
三、全面加强干部队伍建设，服务发展能力与水平得到新提升
1、全面推进流通环节食品安全监管职能划转和工商体制调整工作。在市委市政府领导下，积极推进流通领域食品安全监管职能和机构划转。全市工商系统共划转359名工商干部，参与组建市县两级食品药品监管机构，占新组建的全市食品药品监管系统总编制的72%。今年1月6日市政府与省工商局签订《福建省泉州市工商系统行政管理体制调整划转移交议定书》，市工商局正式划转市政府管理，县级工商机关的体制调整工作也正在有序推进中，近期将全面完成。
2、全面深化群众路线教育实践活动。认真贯彻上级的要求和部署，立足自身实际，把党的群众路线教育活动与推进工商行政管理工作紧密结合，坚持开门搞活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，广泛征求意见建议，推进落实首批5项包括中介组织专项整治、商事登记制度改革后续监管、互联网商务监管、民生消费领域监管、作风与效能建设等内容的边学边改项目。全市工商系统存在四风的问题得以解决、服务群众的意识得以加强、服务群众的能力得以提升
3、全面加强法治工商建设。坚持以法制促规范，开展职权清理，共梳理行政处罚、行政许可、行政强制等各类职权116项，制定权力清单，做到职权来源清。建立行政处罚案件集体审议工作制度，规范执法办案程序，确保行政处罚的合法性；推行行政处罚案件交叉核审，提高执法质量，强化执法监督；建立执法监督专项分析报告制度，针对执法办案中普遍存在的问题和履职风险点发布专项分析报告，规范执法办案，提高依法行政水平。
4、全面深化党风廉政与精神文明建设。认真落实党风廉政建设责任制，大力推行市县两级纪检监察机构对系统干部约谈机制，完善以防止利益冲突为重点的廉政风险防控长效机制，创新推行各县（市、区）局交叉互检、基层对市局进行检查的工作方式，提升机关作风建设，巩固效能建设。全市系统继续推进人民满意单位创建活动，继安溪、永春、惠安县局，今年丰泽区、石狮市等县级局获评人民满意单位称号。市局连续三届被评为全国文明单位，今年又顺利通过第四届全国文明单位复评，全市系统13个县级工商局除台商区局新成立不久外，其他12个单位均为省级文明单位；市局连续八年在民主评议政风行风中被评为第一名或免评单位。
尊敬的各位领导和同事：
20xx年9月22日我怀着无比激动进入xx公司，至今已经3个月有余。在这3个多月的时间里，我在学到了很多专业知识以及做人的道理，为此我做一下20xx的工作总结和20xx年的计划。
一、关于工作方面：
在进入之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政方面的工作，对我来说这份工作十分陌生，一切都要从头做起。在一个陌生的环境从事一份陌生的职业让我十分恐惧，庆幸的是我进入的是这样一个互帮互助的团结的集体。特别感谢各位领导及同事对我工作的指导和支持。
1、工作表现和收获：
能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；能够较好地完成上级安排的任务；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；
在工作的过程中，我努力学习，尽心尽力的把所有的工作力求做到最好，但是仍然有诸多的不足和缺陷。
2、工作不足：
（1）由于工作方法不到位，在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题，致使自己的工作停滞不前，一拖再拖，工作效率低下；
（2）在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷，经常会对一些事不进行跟进处理，导致出现虎头蛇尾的现象；
（3）工作不够细心。
3、工作计划：
针对20xx年我工作上出现的失误，在20xx年我会从以下几个方面把工作做到更好：
（1）加强与各部门沟通，学习掌握沟通方法，提高自身的工作效率外也提升工作对各部门的服务质量。
（2）对每件事都要进行事后跟进，避免出现虎头蛇尾的现象。
（3）对于公司部分规章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便与失误。
（4）多向其他部门学习，多多了解与接触，进一步充实自己。
二、对于企业的认知：
自20xx年9月22日至今短短3个月的时间，在这三个月里我对有了进一步的认识。
是一个文化气息浓郁的企业，在我看到各部门通力合作，员工之间友好相处，主管之间以礼相待，员工与主管之间既有工作上的相互帮助、默契配合，也有生活上的打闹嬉戏。企业“信任、责任、成长、感恩”的价值观，教我们工作的同时也在教会我们做人的道理。还记得在年会上的时候，当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候，田姐悄悄的.把吴z叫到饭桌前给了她两个夹肉的饼，让我们赶紧先吃点，餐会结束后，田姐又让不忘关心我们让我们吃点东西，当时真的特别感动，有种想哭的冲动，谢谢田姐对我们的关心，好像家人一样。不仅这些，还有杜总在年会上的讲话，以及对那些因工作而忽略家庭的员工的奖励。所有的这些无一不在证明是一个团结和睦的大家庭，我也越来越坚信进入是一个正确的决定！
总体来说，到这一段时间里，我尽心尽力，努力工作，力求把工作做到最好，在这份工作中虽然存在很多不足，但是特别感谢各位领导对我的包容，也特别感谢部门同事对我的指导与帮助，更感谢其它部门同事对我的支持。在20xx年我会更加努力，也希望大家能够一如既往的支持我的工作。我相信，在各位主管的领导下，各位同事的努力下，我们明天会更加美好！谢谢大家！
20xx年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，抓好内部管理。
一是建立健全了各项规章制度。我公司今年6月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。
三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。
一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。
四、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
五、20xx年工作打算
20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
员工考评工作不到位
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
光阴似箭，岁月如梭!_x_份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。我们将在下个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。，以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下：
一、人力资源管理方面：
1.人事招聘方面。
(1)完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正*核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。
(2)合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。
(3)人事表格、办公用品基本配齐。
二、行政事务工作方面
1.月初做好iso认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习.
三、公司规章制度
1.各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。
四、宿舍管理方面：
1.针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。
五、与装修李老板对数事宜：
前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。
六、工作中的收获：
懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了"上传下达".与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.
七、工作中出现的一些问题：
自身问题：
1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.
3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象.
4、对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今后的工作中切实加以解决.工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进,提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。
6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，情绪不够高涨。如店面招牌后期维护之事，在联系不上李先生之前，就不应该拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由于个人的疏忽，从而影响了公司的形象。
7、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。
8、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来。
9、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流。
其他问题：
1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。就如格力空调维修的情况，维修工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样浪费了大量的时间。
2、个人岗位职责不够清晰，注意力时而不能够集中，工作重心偶尔偏移。
3、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。
回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心!
时光如梭，转眼间已至20xx年岁末，回首20xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20xx年工作总结如下：
一、工作收获和表现：
1、工作收获：
a、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;
b、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。
c、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
2、工作表现：
a、能够较好地完成上级安排的任务;
b、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等);
c、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);
d、懂得事情轻重缓急，做
菜鸟集团商业模式 菜鸟集团的业务构成
9月10日消息，在2023腾讯全球数字生态大会上，马蜂窝执行副总裁陈惠为与会的各大企业代表们分享了马蜂窝在AIGC应用方面的探索。陈惠指出，AI技术自投入应用起，就一直被旅游业界紧密关注，从用户端的APP、小程序，到供应端的运营管理系统，AI技术已在不知不觉中渗入行业的方方面面。积极探索AI技术绝非“一时兴起”，对于供应链，AI加持下的智能化管理运营能够有效实现降本增效，对消费者来讲，AI技术的加入让行程规划变得更高效，旅行体验也得到了提升。
[详细]9月10日消息，抖音发布消息称，恰逢中秋与国庆双节同庆，电商平台流量即将迎来一波高峰，也为“中秋礼盒”和“秋季滋补”相关品类的销量增长带来新机会。为帮助食品生鲜商家洞察节日消费趋势，借势节点营销，实现生意爆发。抖音电商面向生鲜、月饼、酒水等类目商家推出“金秋收获季”活动。9月9日~9月29日，“金秋收获季”活动全面启动，平台将从流量扶持、货品补贴、达人撮合、激励等多个维度进行专项扶持。
[详细]9月10日消息，拼多多跨境平台Temu马来西亚站于近日上线，这是其布局东南亚市场的第二站。据悉，在此之前，Temu在亚洲地区已经先后开通了日本站、韩国站以及菲律宾站。目前，Temu的东南亚市场的拓张步伐正在稳步推进。
[详细]9月10日消息，抖音发布消息称，随着越来越多餐饮商家在抖音生活服务搭建经营新阵地，不同品类的商家逐步展现出了品类特色下的差异化经营方法，在平台上沉淀了不同品类的运营经验之外，也对不同品类的精细化经营解决方案提出了更多诉求。为此，抖音推出《抖音生活服务饮品经营解决方案》，从“用户消费需求”和“用户消费场景”出发，基于“好内容”、“好商品”、“好服务”，描摹了饮品品类下的经营概览、用户需求、经营方法和经营案例，为商家提供长效经营解决方案。
[详细]9月9日消息，天弘基金发布公告，旗下规模最大的产品天弘余额宝货币基金的基金经理变更。根据公告，原基金经理王登峰因个人原因离任，由刘莹、王昌俊、田瑶三位基金经理共同管理余额宝。 ?
[详细]9月9日消息，内蒙古机场集团与深圳顺丰泰森控股公司战略合作签约仪式9月5日在呼和浩特举行。内蒙古机场集团副总经理张军、顺丰集团副总裁张戟出席仪式并致辞。
[详细]9月9日消息，滴滴今日在其官网发布2023年第二季度业绩报告。其中，二季度中国出行实现收入445亿元，同比增长57%，滴滴出行App上架以来，中国出行订单保持连续增长，二季度日均单量达2940万单，6月日均单量3040万单。
[详细]9月9日消息，2023凯度BrandZ中国品牌盛典9月8日在上海举行，凯度正式发布2023年凯度BrandZ最具价值中国品牌100强榜单。哔哩哔哩（B站）再次登上BrandZ“最具价值中国品牌100强”榜单，位列第63位，同时在媒体和娱乐赛道获“中国创新明星品牌奖”。
[详细]9月9日消息，联合国教科文组织（UNESCO）近日在总部巴黎举办首届“数字学习周”，阿里云公益助学团队“少年云”应邀参会并发表演讲，分享阿里云大模型的最新进展，以及少年云用生成式AI促进教育数字化转型的相关探索。阿里云是唯一受邀的中国大模型企业。
[详细]9月9日消息，第六届世界公益慈善论坛9月5日在香港中文大学举行。易宝公益作为国内互联网募捐平台代表受邀参加。易宝支付联合创始人、总裁、易宝公益联合发起人余晨在以互联网公益慈善为主要讨论议题的“善小为美与互联网慈善”环节，从公益慈善可持续发展、数字化赋能、科技对公益慈善推动等方面分享了易宝公益创新模式和实践案例。
[详细]9月9日消息，受台风“海葵”外围残留云系和季风影响，广东部分地区9月7日以来出现连续暴雨，给当地市民的正常生活造成不利影响。为解决差旅人员、户外劳动者等群体无处避雨等难题，“同程小站爱心酒店联盟”面向广东区域推出“暴雨守护计划”。目前，广州、深圳等多地已有近40家酒店加入计划。所有加入“暴雨守护计划”的酒店开放大堂作为公共服务区，对外提供各类避雨休憩服务，如免费饮水、大厅小憩、充电、应急食品等。针对因暴雨滞留当地的出差人员，同程旅行还将提供延时退房、房费折扣等服务支持。
[详细]9月9日消息，济南槐荫区政协“创新之家”成员企业产品展示互助活动9月8日在印象济南・泉世界举行。及时用车作为槐荫区政协委员企业、槐荫区政协“创新之家”成员企业，受邀参与本次活动。及时用车展区综合多种形式，具象展示了以“及时用车”网约车出行服务平台为主线，以“小雨车服”一站式汽车服务平台、“及时代驾”代驾出行服务平台为双翼的及时用车智慧出行生态圈。
[详细]9月9日消息，近百位大消费头部品牌商高层9月6日在交个朋友齐聚，参加飞书与交个朋友联合发起的品牌商沙龙活动，交个朋友副总裁崔东升出席活动并致辞。大家围绕全域营销时代的“直播电商风口”、交个朋友数字化实践、消费品牌自建直播间运营等主题进行沟通交流；并对如何通过直播间深入触达消费者、用好内容讲出品牌故事，从而传递品牌故事和温度，延续品牌生命力等进行探讨。
[详细]9月9日消息，上海钢联近日发布公告称，公司及公司控股子公司上海钢联资讯科技有限公司、山东隆众信息技术有限公司（以下简称隆众资讯）以及隆众资讯全资子公司上海钢联能化资讯科技有限公司、公司控股子公司上海领建网络有限公司、上海钢银电子商务股份有限公司（以下简称钢银电商）以及钢银电商全资子公司上海钢银科技发展有限公司、上海咏鑫实业有限公司自2023年5月30日至本公告日，累计收到的政府补助资金共计25,977,500.00元。
[详细]9月9日消息，苏宁易购今日发布公告称，公司分支机构苏宁易购集团股份有限公司苏宁采购中心于近日收到江苏省南京市中级人民法院送达的应诉通知书（2023）苏01民初708、716、718-720、724号，（2023）苏01民初717、721-723号。
[详细]9月9日消息，京东物流携手京东国际共同发起的“小哥全球优选第一季”直播活动近日收官，通过搭建以国家馆为主题的跨境专场直播活动，以“直播带货+保税直发”的模式，帮助海外优质商品销售额持续增长，较日常直播GMV增长292%。
[详细]9月9日消息，在济南市交通局领导的指导下，“加强聚合平台规范管理、促进出行行业合规进程”推进会9月7日在及时用车总部召开。推进会上，以及时用车、黄金出行为代表的32家网约车平台与合作的高德聚合平台共同签署了《聚合生态自律倡议书》、《聚合生态伙伴合规经营承诺书》。
[详细]9月9日消息，京东工业、陕西建工集团9月7日于西安举行合作签约仪式，京东集团副总裁、京东工业CEO宋春正，陕建集团副总经理黄永根出席，陕建集团集采中心经理、物流集团党委书记、董事长周鹏主持会议。协议约定，双方将借助京东工业“全链解决方案”共建华山云商2.0商城，打破内部协同的信息孤岛，实现从采购到交易履约、结算支付对账的供应链全链路数智化管理。
[详细]9月9日消息，全球知名品牌3M近日与京东工业举办战略合作签约仪式，京东集团副总裁、京东工业CEO宋春正，3M全球资深副总裁兼中国总裁丁泓禹出席活动。协议约定，双方将在此前合作基础上进一步扩大品类合作范围，重点将工业胶带胶水产品、电力电气产品和工业磨具磨料等专业品类入驻京东工业，共同为企业客户提供更多专业场景的采购服务解决方案。
[详细]9月9日消息，江苏今世缘酒业股份有限公司董事长顾祥悦、副总经理李维群，以及今世缘事业部总经理王志峰等一行人9月4日来到京东酒世界总部走访调研，了解京东酒世界线上线下一体化酒类零售的先进模式、感受企业文化，并就双方接下来在品牌、渠道、营销等多方面的深入合作展开探讨。
[详细]9月9日消息，一年一度的天猫优品&海信901嗨购节9月1日如期而至，本次活动天猫优品和海信双方积极筹备，为门店带来了有价值、有内容的高规格峰会。全国11省域同品牌强强联合，11场高规格峰会同时盛大开幕，超4000位优秀店主现场参会。截止9月1日晚，本次活动圆满完成，电视、冰箱类目占比大幅增长。
[详细]9月9日消息，第35周（8月28日-9月3日），惠农网平台搜索热度排名前15的农产品大类分布与第34周保持一致，主要分布在水果（5）、禽畜肉蛋（4）、蔬菜（4）和粮油米面（2）等4个大类。从环比增幅来看，第35周排名前15的农产品品类的市场关注度“9涨1平5跌”。葡萄、苹果、鸡苗、牛肉和红薯等9个品类的搜索热度实现增长，活鸡品类的搜索热度基本持平，梨、鸡蛋、生姜、大米和西瓜等5个品类的搜索热度有所下滑。具体细分到品类，橘子的关注度大幅领先，环比上涨41%；西瓜的关注度连周下跌，跌幅为31%。
[详细]9月9日消息，中通云仓科技华中大区“青春无畏・后浪启航”主题实习生迎新会暨“金种子培养计划”培训会近日举办。华中大区负责人白劲松对实习生的加入表示热烈欢迎，并以个人职业成长经历勉励大家要心怀梦想，勇往直前。他表示，公司将通过“师傅带教”和“金种子培养计划”相结合的方式，帮助实习生更好地掌握业务技能与熟悉业务流程。
[详细]9月9日消息，来自昌吉职业技术学院50余名同学9月7日登上了前往中通新疆管理中心的大巴车，开启课程学习的“第二课堂”。本次实习将以场景式的教学方法让大家切身感受到物流企业的工作环境和文化氛围，了解现代物流管理专业的发展前沿和行业发展前景，为以后的工作学习奠定良好基础。
[详细]9月9日消息，滴滴出行在其官网发布2023年第二季度业绩报告，二季度滴滴实现总收入488亿元，同比增长52.6%；归属于滴滴普通股股东的净亏损为3亿元，经调整EBITA亏损1000万元。分业务来看，二季度滴滴中国出行（包含中国网约车、出租车、代驾、顺风车）总收入达到445亿元，同比增长57%，经调EBITA盈利14.4亿元。国际业务的总收入为19亿元，同比增长35.3%，经调EBITA亏损2.4亿元。其他业务的总收入为25亿元，同比增长8.6%，经调EBITA亏损12.1亿元。
[详细]9月9日消息，亚马逊云科技日前宣布推出存储服务新功能，专为人工智能、大数据分析等需求服务。这两大功能分别是：提升Amazon Elastic File System（Amazon EFS）读取和写入性能，以及Amazon Elastic Block Store（Amazon EBS）的可扩展性和性能。据悉，Amazon EFS提供无服务化的弹性共享文件存储，现已支持高达55000 IOPS的读取性能和25000 IOPS的写入性能，从而更轻松地支持亚马逊云科技上的人工智能/机器学习、大数据分析及其他数据密集型工作负载。另外，Amazon EBS支持每天处理超过100万亿次的I/O操作，每天创建的EBS卷数量超过3.9亿，EBS的可扩展性和性能，可满足客户更多存储需求。
[详细]9月8日消息，在第二十三届中国国际投资贸易洽谈会上，亚马逊全球开店中国与福建省商务厅正式签署合作备忘录。双方合作主要包括：利用线上线下活动、行业沙龙等渠道和资源，帮助更多福建省优质传统工贸企业了解跨境电商的业态模式、发展前景和政策支持，培育福建省跨境电商氛围；通过政策支持、培训合作等方式，助力福建省传统外贸企业转型升级，拓展跨境电商渠道，同时支持一批优质企业提高数字化运营水平，打造国际品牌；帮助福建省优势产业带企业对接亚马逊全球资源，推动“跨境电商+产业带”模式加快在福建省的发展；合作吸引更多优秀跨境电商服务机构落户福建省；积极开展各类企业培训，提升福建省外贸企业的跨境电商专业技能。
[详细]9月8日消息，抖音电商近日发布了首批产业带银牌服务商名单，共有6家服务商上榜，分别为浙江乐创蜂巢文化传媒有限公司、杭州选品星科技有限公司、东莞市微艺文化传媒有限公司、福建德化鑫日互动科技有限公司、湖州天寻网络科技有限公司、浙江乐栩控股集团有限公司。与此同时，抖音电商正式推出了产业带银牌服务商的专属权益，从经营支持、运营支持两方面，帮助产业带银牌服务商迅速提升自身实力，加速成长进阶。
[详细]9月8日消息，Apollo出行在香港交易所公告称，相关各方已同意终止收购协议，因此收购事项及配售事项将不会进行。公告提及终止收购的原因包括，金融市场氛围持续不确定以及疫情后短期经济复苏等商业因素。
[详细]9月8日消息，汇通达发布了自主研发的具有自主知识产权的行业垂直大模型: 汇通达大模型。同时，汇通达大模型推出了智能导购AI、营销策划AI以及千橙数字人三种产品，智能导购AI是门店进货“小参谋”，通过实时匹配商场数据来提供可施行的采购建议。营销策划AI则提供了专业活动策划模板，与汇通达的活动经验无缝融合，帮助用户输出符合期望的完整策划方案。千橙数字人能够模拟还原真人外貌、声音和行为，生成专属AI数字分身，帮助会员店提高视频内容制作效率。
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