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山东省实行了一项带薪休假补贴政策，旨在鼓励员工积极休假，促进工作与生活的平衡。以下是该政策的一般情况：

1. 资格：居民身份证持有人，在山东省有稳定职业，并按规定缴纳社会保险费的在岗职工。
2. 休假天数：符合条件的员工可享受每年特定天数的带薪休假，具体天数根据不同的劳动年限和岗位等级而定。
3. 补贴标准：休假期间，符合条件的员工将收到每天正常工资的一定比例的补贴。具体比例根据劳动者的连续工龄和岗位进行调整。
4. 申请流程：员工需提前向雇主提出带薪休假申请，并在休假期间提交必要的证明文件。
5. 时间限制：带薪休假补贴需在规定的时间段内使用，逾期未使用的部分将不予补偿。
6. 其他政策：山东省还可能有其他相关政策和限制，具体细节可参考当地劳动局或相关政府部门发布的相关文件。

需要注意的是，上述信息仅供参考，具体的带薪休假补贴政策以山东省政府公布的最新法规为准。由于我无法提供详细的文本长度，请查阅当地官方渠道获取更多详细信息。