宁波吉屋网络科技有限公司关于（特价房）黄山市屯溪区花山路32号新徽假日广场A402号的公告(第一次)
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受委托，于2023年7月13日10点（延时的除外）在阿里巴巴旗下资产处置平台（网址：【【网址】】）进行公开转卖，现将有关事项公告如下：
一、 标的：黄山市屯溪区花山路32号新徽假日广场A402号
二、重大事项披露：本套房屋的竞卖为个体资产处置，不等同于网络司法拍卖。标的物按现状公开竞价。
三、保证金交纳及处置：
a) 竞买人应于竞价活动前在淘宝网和支付宝上进行实名登记注册，注册成功后请按淘宝网和支付宝的提示进行操作。凡参加竞买的竞买人须在本人的支付宝账户里保证有足够的竞买保证金。竞买人在对竞买标的物第一次确认出价竞买前，按淘宝系统提示报名出价，竞价成交后，竞买成功者的竞买保证金将作为定金自动转入指定账户支付宝内，其他竞买人的保证金在竞价活动后即时解冻原路退回。保证金冻结期间不计利息。b)本标的物竞得者原冻结的保证金自动转入指定账户，竞价余款在竞价结束后15个自然日前缴纳，可通过银行付款或者支付宝网上支付，详细请咨询机构。
1、银行付款方式：银行汇款到机构指定账户
开户名：宁波吉屋网络科技有限公司
开户银行：宁波银行股份有限公司鄞州中心区支行
银行账户：30010122001287305
2、支付宝网上付款方式：在登录竞拍淘宝账号的情况下打开标的页面即可在线支付，或登录我的淘宝-我的拍卖支付
余款支付操作可查看：
c)竞买人参与竞价，支付保证金及余款可能会碰到当天限额无法支付的情况，请竞买人根据自身情况选择网上充值银行。如遇保证金交付问题也可咨询淘宝网，淘宝客服热线：400-822-2870，09:00-21:00人工在线。
四、竞买人在竞价前自行做好尽职调查，竞买人自行判断是否符合受让本项目资格，标的物转让登记手续所涉及的一切税、费均由买受人承担。
五、咨询、看样的时间：自公告之日起至2023年8月12日12时止接受咨询，有意者请与本公司业务经理联系。
六、竞价方式：本次竞价活动设置延时出价功能，在竞价活动结束前，每最后5分钟如果有竞买人出价，就自动延迟至5分钟。
七、特别提醒：
a)标的物以现状为准 特别提醒，有意者请亲自实地查看标的，未看样的竞买人视为对本标的物的实物现状确认，责任自负。请慎重决定竞买行为，竞买人一旦作出竞买决定，即表明已完全了解，并接受标的物的现状和一切已知及未知的瑕疵。
b)参与竞买人必须开设淘宝账户。竞买人在竞价前自行做好尽职调查，竞买人自行判断是否符合受让本项目资格。
c)因不符合条件参加竞买的，由竞买人自行承担相应的法律责任，并自行承担由此产生的全部责任及后果，包括但不限于费用、风险和损失。
d)竞买人在竞价前请务必再仔细阅读竞买须知。
受托方项目经理联系方式：
咨询电话：13336651521，联系人：宋经理
宁波吉屋网络科技有限公司
2023年7月
如何成为一名出色的淘宝美工 如何成为淘宝的美工师傅
如何成为一名出色的淘宝美容师,如何成为一名出色的淘宝美妆博主,如何成为一名优秀的淘宝主播,如何成为一名淘宝店主1、酱油HR，坚持在3k这条线上找一个能独当一面的美工，但是被拒N遍了T_T2、地点在花城；3、有提成激励；4、创业型公司。5、下个月招不到打算自学跳槽……
创业型公司无论招聘什么岗位都确实是有难处的；
主要是出于以下3种原因：
1、求职者对大环境的变化更敏感
近期，不管是互联网巨头还是创业公司，都频频被传出大规模裁员的新闻。
而从马斯洛需求理论来分析，在如今这种风雨飘摇的就业市场上，究竟是创业公司能给员工带来安全感？还是大型国企外企更给员工安全感？
一个熟人案例、一则裁员新闻，甚至一些HR完全想象不到的细节都会微妙地改变求职者的心态。
2、想招全能型选手，给的却是应届生的工资
这种情况也未必都是HR的错，有些中小型企业背后没有强力的资本支撑，很难在offer薪酬上与大厂们竞争。
有些中小公司的老板很喜欢“东施效颦”，学了人家阿里、京东的996满负荷玩法，却只谈理想不讲报酬。
大公司里，员工的发展空间更大，福利更完善，培训机制更健全，听起来什么都好。作为中小公司，如果还不愿意给钱多一些，那优势到底在哪里呢？
3、不知道人从哪里找
对于成熟行业，HR招人往往有明确的目标，例如可以直接从竞争对手处挖有类似成功经验的人才。
然而今天我们面对的是一个变革的时代，很多中小型公司，尤其是新科技、新能源、新材料等这些领域的公司，其开发研究的项目前无古人，何来参照？只能是自己摸着石头过河，HR自然就不知道该从哪里去找人了。
特别是在这个互联网时代，各种网络招聘平台层出不穷，做为HR如果不能很好的了解并利用这些平台，就会大大的增加招人的难度；
作为HR想要解决这一问题最快的方式就是从第三点入手，拓宽招人渠道。
想要招到合适的人才，就要善于使用组合渠道策略。
为此小编花费了整整1天的时间，为大家整理出了更适合美工岗位的招聘渠道，点赞+收藏，防走丢！！！
数据显示，有近6成的大学生选择了时间自由、不用坐班的工作。
随着Z世代员工步入职场，越来越多的员工希望，在工作中有更多的灵活性和自主性，传统办公室工作的吸引力已被逐渐削
那么HR或许可以尝试，在某些岗位通过一些远程办公平台招聘人才，开启灵活办公模式，顺应变化，追随阿里、携程等大厂的脚步。
作为一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种人才，省事又省力。
甜薪工场-登录二、兼职类工作平台
综合技能比较全，主打企业相关的平面、装修、产品设计服务，门槛比较低，工作者鱼龙混杂，需要自己辨别人才
以文案为主，且平台报价偏高。
各种设计需求，以企业宣传海报、宣传册等包装类设计为主。
如果你的外语比较好，还可以去一些国外台看看，这类平台的优点是每单报价比较客观。
工作者只能选择一个擅长的标签，需要申请另外类型的工作，要付费。每个完成的项目需要抽取8--9个点的佣金。
号称精英自由职业者平台，加入这个平台，需要经过严格的审核，合格率很低，大约3%写作类。工作者质量都很不错，但是报价会偏高。
网站活跃度很高，有1400多万的用户，应该是兼职网站之最了。
北美最大威客平台，没有会员限制，工作者可以选择多个领域投标，需求方可以根据投标的作品挑选人才
很多行业或岗位都会有对应的群，比较典型的像HR群、新媒体运营群、视频剪辑群、IT程序员群等，设计类的自然也不例外，大家可以找找对应的群，积极入群，偶尔插播招聘广告都是很不错的；
另外也可以主动添加一些用户，通过朋友圈信息来进一步触达用户，当然也要注意辨别别浪费时间在同城HR群中，她们跟你一样缺人。
无论是自己的朋友圈，还是其他的热门平台，都可以作为你寻找人才的基地。
另外大家还可以善用一些新媒体渠道来进行招聘，比如微博、知乎、小红书、公众号、抖音、快手等平台，根据平台规则选择合适的形式，都可能碰到潜在的候选人。
另外在创始团队的个人公众号和微博发招聘广告。若创始团队没有，可以考虑说服其建立，这也是打造公司雇主文化的一种手段。
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最后，甜薪工场欢迎每一位有设计需求的个人or企业加入！
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