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大厂P序列成为历史。
36氪*获悉，近期淘宝天猫集团启动了近年来*的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”：
1、取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；
2、原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金；
3、14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾，未来将实现层级和奖金的逐步分离；
4、绩效分数将只保留三个层级：3.7、3.5、3.25，取消3.5+和3.5-，绩效表现优秀者可能在一年内实现多个层级跃升；
一位接近淘宝天猫HR体系的人士称，“绩效方案相对快一点，各部门在研究操作了。层级方案还在征求意见中，预估12月后才会切换。”
新规后的初步定级思路也已经确定: 14-16层级对应P4，17-19层级对应P5，20-22层级对应P6，23-25层级对应P7，26-28层级对应P8。例如，此前的P7，大部分人会被定义为23层级，如果上一财年或本财年S1 (上半年)绩效很好，则将被定义为24或25层级。此后，将按照季度进行考核，连续两个季度达到绩效分3.75将直接晋升。
另据36氪了解，本次职级体系改革将在淘宝天猫集团率先落地实施，其他集团可以选择跟进，也可以自行制定职级和晋升规则，这也是阿里巴巴集团“一拆六”后的又一重要改变。
取消P系列无疑最受关注。10多年来，阿里巴巴一直存在P（profession）和M（Management）两条职级体系，其中，“P”代表专业序列，如程序员、产品经理、运营、市场等大多员工都在该序列；“M”则为管理序列，需要具备管理团队的经验和能力。
创业早期阿里巴巴以B2B业务发家，因而存在很多销售职位，从而“M”序列的体系更为庞大。十几年来，随着平台技术的不断迭代、多个创新业务崛起，为鼓励各类专业人员，“P”系列逐渐壮大起来。
按照此前的职级规则，从 P4（校招毕业生）至 P12（事业部总裁），阿里巴巴员工入职时会匹配职级，并对应相应薪酬与股票。其中P4-P7为基层，P8-P9大致为中层，P10及以上为高层，一般为副总裁及以上，对应相应的M序列，被阿里巴巴员工称为“高P”。
2010年开始的移动互联网浪潮之下，阿里巴巴的管理能力曾在互联网公司中被奉为圭臬，以P序列为代表的职级体系也伴随“互联网大厂”光环，一度成为财富与社会地位的象征。按照当时的行业水准，阿里巴巴 P8平均年薪（现金+股票）能达到百万级别（部分技术岗还会更高）。
与阿里巴巴员工的“高P渴望”形成鲜明对比的是，大部分基层员工即使是想跃升为中层都有很大难度。几位员工告诉36氪，从P7升到P8花上3年时间是很常见的事情。而不少P8虽然拿着中层的薪水但在职权上实际仍是“大头兵”，没有带领团队的权力。P9一般为总监级别能独立管理团队，从P8升至P9可能需要花费比3年更长的时间。
“P8、P9 有时候还要看运气。P9是普通人打工天花板了。”一位常年参与阿里招聘的猎头人士告诉36氪。
人们热衷于造神，但也毫不犹豫毁神。近年来高P频繁曝出负面新闻，一度令阿里巴巴陷入舆论风暴之中。早在2020年8月，阿里巴巴就曾隐藏高P，试图弱化其光环，释放其组织管理走向扁平化的信号。
“以前的战线拉得太长，几年时间人的状态会很起伏，可能一年好一年不好，而考察期太长会消耗员工的升职信心和工作热情。”数位淘宝天猫员工向36氪指出了过去的职级晋升体系的问题。如今将职级体系切得更细，能在很大程度上保证大部分员工每年都能实现一定的职级变化，起到持续激励的作用。
此外，长时间的考核期无形中加重了团队负责人个人好恶的分量。“这么长的考核期，领导当然对自己偏爱的人更有印象。”一位淘宝天猫员工称。
如何在移动互联网失去高速增长之后，避免组织僵化，包括阿里巴巴、腾讯在内的科技巨头们都正探索新的管理方式。2019年，腾讯曾宣布一次职级改革，将原先的1.1-6.3级改为4-17级，取消了原先大级子等的设定――2.3和3.3的人数扎堆，晋升通道变得十分拥挤。
除了鼓励基层员工，新的职级晋升规则几乎瓦解了所谓的大厂中层。
据36氪了解，这一方面是为了解决此前频繁组织调整导致的“叠罗汉”现象。阿里巴巴此前的习惯是，让强势业务和弱势业务整合，精简人员节省成本的同时，壮大强势业务以获得新的发展空间。
但这也带来组织管理上的问题――整合后的新团队往往出现多个P8或多个P9，团队员工向谁汇报变得模糊，也容易形成派系，最终则会拖累业务发展的步伐。
另一方面，此前许多中层“老阿里”在薪水可观但升迁困难的情况下，逐渐形成了“养老”心态。新的规则下，绩效压力陡然上升：只有做得好的人，才能在“14-28级”的普通层级之上，继续走“组织任命”实现晋升。
高层也面临更大的业绩压力。原先的高P不再有职级的变化，但会根据业务规模和团队规模来决定薪水和奖金。按照业务称重，这意味着负责的业务和团队规模都较小的高层或将面临降级的风险，激励业务负责人将团队做大做强。
今年以来，阿里巴巴集团彻底拆分各自负盈亏、取消职级P序列、按季度短期考核，老阿里的光环在消失，高层被施加更大的业绩压力，中层无法躺平，而基层获得了更多的发展机会。阿里巴巴正以雷霆手段向外界展示着自己的变革决心，应对缓慢增长的互联网消费时代。
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淘宝天猫启动重大人力体系改革；原银监会副主席蔡鄂生被控受贿超5亿；七部门发文：生成式人工智能新规公布；最新薪酬排行出炉
淘宝天猫启动重大人力体系改革,天猫人员【原银监会党委委员、副主席蔡鄂生受贿、利用影响力受贿、滥用职权案一审开庭】
据央视新闻，7月13日，江苏省镇江市中级人民法院一审公开开庭审理了原银监会党委委员、副主席蔡鄂生受贿、利用影响力受贿、滥用职权一案。
江苏省镇江市人民检察院指控：2006年至2021年，蔡鄂生为相关单位和个人在融资贷款、业务承揽、职务提任等事项上提供帮助，非法收受财物共计折合人民币4.09亿余元。2018年至2021年，蔡鄂生通过其他国家工作人员职务上的行为，为相关单位和个人在股权转让、融资贷款、工作调整等事项上提供帮助，非法收受财物共计折合人民币1.1亿余元。2010年至2013年，蔡鄂生违反法律法规和相关规定，在履行监管职责过程中徇私舞弊，滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，情节特别严重。检察机关提请以受贿罪、利用影响力受贿罪、滥用职权罪追究蔡鄂生的刑事责任。
【最新薪酬排行出炉：广州平均月薪10883元，北京平均月薪13438元】
据南方都市报，7月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。据平台公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度，广东4城市平均招聘月薪破万。二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。广州10883元处于第七位。
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【深圳证监局对中信证券出具警示函】
据界面，深圳证监局7月13日发布对中信证券股份有限公司采取出具警示函措施的决定。经查，深圳证监局发现中信证券在2023年6月19日的网络安全事件中，存在机房基础设施建设安全性不足，信息系统设备可靠性管理疏漏等问题。深圳证监局决定对中信证券采取出具警示函的行政监管措施。
【淘天集团回应“取消P序列”：改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段】
据界面，针对今日媒体消息称淘宝天猫集团将启动人力制度改革，淘天集团回应界面新闻表示，改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。
早前据36氪报道，淘天集团将取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金。
【推特发布公告：99.99% 的推文为健康内容】
据IT之家消息，Twitter Safety团队本周三发布公告，表示“Freedom of Speech Not Reach”倡议活动取得重大成果，当前99.99%的推文为健康内容，或者符合社区准则的内容。
推特表示对于违反Twitter规则的一小部分内容，该公司会采取相应的执法行动。最严重的违法行为，例如非法内容或有害行为者，将采取删除内容或停用账户等处理方式。
推特首席执行官琳达?雅克里诺（Linda Yaccarino）转发推文：“我们对社区的承诺简单而明确 ―― 维护言论自由，让Twitter成为每个人的安全空间。”
【豆瓣把帐号改为账号，账与帐很多人分不清】
据长江日报报道， “账号”才是正确用法，而多个社交软件和网络平台的用户登录页面、用户协议、隐私政策等相关表述中使用的是“帐号”。经查询发现，微博、豆瓣平台的登录页面和相关表述中已把“帐号”改为“账号”。
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【推特被指控拖欠5亿美元遣散费】
据财联社报道，周三，推特遭遇了一起新的诉讼，被控拒绝被解雇的数千名员工支付至少5亿美元的遣散费。在去年10月马斯克收购推特后，推特解雇了一半以上的员工，以削减成本。根据诉状，裁员最终影响了大约6000人。
推特的一位前人力资源主管考特尼・麦克米兰向旧金山联邦法院提起了集体诉讼。麦克米伦称，根据推特2019年制定的遣散计划，大多数员工被承诺，如果被解雇，他们将获得两个月的基本工资，外加每工作一整年获得一周工资。根据诉状，像麦克米兰这样的高级员工被拖欠了六个月的基本工资。麦克米兰称，推特最多只付给被解雇员工一个月的遣散费，而且他们中的许多人没有收到任何补偿。诉状还称，推特老板马斯克在解雇数千名员工之前就知道遣散计划，但不愿意支付这笔钱。
【燕京啤酒撤下蔡徐坤代言物料，此前“希望网民理智”】
7月13日，九派财经注意到，燕京啤酒官方微博撤下了蔡徐坤封面背景图以及蔡徐坤相关置顶微博；并在7月6日、7月7日连续发布两条中国女足相关微博，为女足出征世界杯加油。在蔡徐坤负面舆情事件曝光之初，燕京啤酒曾因坚持置顶相关微博被网友热议，燕京啤酒董秘办工作人员曾回应称：“希望各位股民理智一点，具体以公司官方消息为准”。
【谷歌Bard聊天机器人进入欧盟和巴西市场】
据界面，7月13日，谷歌发布其Bard聊天机器人的更新情况，向欧盟和巴西用户开放Bard服务。Bard今年早些时候已在约180个国家推出。此前爱尔兰数据保护委员会表示，由于谷歌至今未能提供足够的信息来说明Bard将如何保护欧洲用户的隐私，并以此证明其符合欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）要求，谷歌将被迫推迟在欧洲推广Bard的相关计划。谷歌在本次更新中表示，Bard目前可以生成40多种语言的回复，包括中文、阿拉伯语、印地语等。
【京东大模型正式揭晓：言犀，预计8月正式上线】
据中证报，7月13日上午，京东在2023京东全球科技探索者大会暨京东云峰会上正式发布京东言犀大模型，同时发布言犀AI开发计算平台。该平台已经启动预约注册，预计8月正式上线。
【金拱门回应凯雷与信宸资本寻求出让麦当劳中国业务部分股权】
据界面，7月13日，彭博援引知情人士透露，凯雷集团与中信资本控股旗下的信宸资本正寻求作价40亿美元向包括新加坡政府投资公司（GIC Pte）在内的基金转手他们在麦当劳中国内地和香港业务的部分股权，为六年前收购上述业务的这两家公司提供部分退出机会。
2017年1月9日，麦当劳宣布与中信股份、中信资本控股以及凯雷投资集团达成战略合作，并成立新公司金拱门。该公司成为麦当劳未来二十年在中国内地和香港的主特许经营商。
对上述寻求出让部分股权的信息，金拱门对界面新闻回应称，金拱门对中国市场的长期持续发展充满信心, 将会继续充分利用中信（信宸资本）、凯雷和麦当劳全球充足的资本及资源支持，进一步加速发展，实现未来一万家餐厅的发展目标。公司的所有权结构保持不变，各方股东对金拱门发展的支持坚决不变。
【传奥迪欲购买智己电动平台，上汽回应“没有应披露事项”】
据澎湃，有媒体报道称奥迪正在与上汽集团就购买后者的电动车平台进行谈判，或将购买智己品牌的平台，上汽集团就发表回应：“目前公司没有应披露而未披露的重大事项，如有重要进展并涉及上市公司披露要求，公司将按照有关规定，相应履行信息披露义务。”
【正式进入临时停产阶段，广汽三菱宣布“人员结构优化”】
据第一财经，7月13日一封《致广汽三菱全体员工的一封信》在网上流传开来。信上写道，广汽三菱目前的产品受市场转型的影响，销售远未达预期，公司经营陷入困境。在行业变革的大环境下，广汽三菱经营层和股东方经过慎重讨论，公司于6月份正式进入临时停产阶段。与此同时，广汽三菱需要根据实际情况进行人员结构的优化。
今日，第一财经记者就以上信息向广汽集团求证，广汽集团回应称：您所了解的情况属实。目前，广汽三菱的股东三方正尽全力推动企业的纾困转型工作。广汽三菱将根据实际情况，依法依规进行人员结构的优化，并尽最大努力保障员工的合法权益。
【女子买69平公寓37平是公摊，过道宽得能开车，售楼人员：合规】据星视频，7月12日，50多岁的姬女士称她69平的房子公摊面积竟达37平，过道都宽到可以开车。据悉姬女士2020年购买了一套商业公寓，今年3月份交房但她至今没有收房，就是想不通为什么公摊面积这么高。售楼部工作人员说，公摊大是因为公寓品质高有气派。其置业顾问称本身商业楼的公摊就比较高，在姬女士购房时，已经仔细说明了公摊等相关问题，该公寓的公摊率确实达到了50%，但是单价低，舒适度高，楼盘公摊没有问题，符合国家规定。
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【教育局回应女生742分报师专：签协议定向毕业有编制，竞争激烈】
据澎湃，中考742分（满分800分）报考盐幼专引关注。是初中毕业就选择7年后成为乡村教师拥有稳定的编制，还是通过参加高考进入大学拥有更多的人生选择？7月13日，盐城市教育局回应称，七年一贯制师范定向生毕业后有编制，5年在盐城幼专，2年在盐城师范学院。只要正常通过合格，就直接直升本科了。签的三方协议，各县市区录取分数线超700分，竞争激烈。
【官方回应飞机坠落泥地中：2人受伤已送医】
据九派，7月12日，网传一飞机在江苏镇江大路机场附近坠落，视频显示，该飞机在一片泥地中，其结构面目全非。7月13日，该机场一工作人员称，涉事飞机非民用飞机，具体原因还在调查，后续会发布官方消息。当地派出所一工作人员表示，事发后有民警前去处理。另据青蜂侠报道：镇江市应急局一工作人员称，此次事故系飞机迫降农田所致，机上2人，一人轻伤一人骨折，已送医，目前现场处置完毕。
【茉酸奶回应高价酸奶】
据每经，近日茉酸奶上线了一份问卷调查，征集消费者对即将上新的猫山王榴莲奶昔的心理价位，三个价格选项分别为68元、88元、108元，网友们的留言基本都是“喝不起”。
“我们的定价策略并非高价，高价也不会是茉酸奶未来的品牌战略方向。”茉酸奶总部相关负责人向记者表示，其产品维度从20元至40元左右区间，非常宽泛，能够适用于更多的消费选择。
【国家网信办等七部门联合公布《生成式人工智能服务管理暂行办法》】
据网信中国官微，国家网信办联合国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、公安部、广电总局公布《生成式人工智能服务管理暂行办法》（以下称《办法》），自2023年8月15日起施行。
《办法》提出国家坚持发展和安全并重、促进创新和依法治理相结合的原则，采取有效措施鼓励生成式人工智能创新发展，对生成式人工智能服务实行包容审慎和分类分级监管，明确了提供和使用生成式人工智能服务总体要求。提出了促进生成式人工智能技术发展的具体措施，明确了训练数据处理活动和数据标注等要求。规定了生成式人工智能服务规范，明确生成式人工智能服务提供者应当采取有效措施防范未成年人用户过度依赖或者沉迷生成式人工智能服务，按照《互联网信息服务深度合成管理规定》对图片、视频等生成内容进行标识，发现违法内容应当及时采取处置措施等。
【深圳“双拼房”可办“双证合一”？回应：需至产证所在区登记所专窗咨询】
据澎湃，7月13日，市场消息传出深圳“双拼房”自明日起可以办理“双证合一”登记，但要在深圳市住建局的白名单里面的楼盘才可以办理。
对此，澎湃新闻拨打深圳市住房和建设局咨询热线，热线工作人员表示：今日接到相关通知，市民咨询历史遗留房产双拼房能否办理“双证合一”登记的，需指引至房产证所在区的登记中心专窗咨询处理。
上述热线工作人员表示，目前仅有相关政策通知，如果要办理需要至房产所在区的登记所，并带上身份证、房产证复印件去现场咨询办理。具体能否办理以及后续的进一步流程指引，需以柜台的实际情况为准。
【富力地产回应被申请破产重整：不存在资不抵债，正商谈和解中】
据南方日报，针对广州富力地产股份有限公司被两家公司申请破产重整，富力方面进一步回应称：广州富力地产股份有限公司及下属公司广州天力建筑工程有限公司与广州市广丰混凝土有限公司、广东祥正商贸有限公司票据纠纷（标的共约2000万），执行和解中因商务条件未达成一致而未签署书面和解协议。这一过程中，广丰混凝土、祥正商贸以广州富力资产不足、缺乏清偿能力向广州中院申请破产清算。富力地产方面表示，广州富力目前的资产高于负债，不存在资不抵债的情况，且经营正常，不具备破产原因；与广丰混凝土、祥正商贸正在积极商谈和解中。
【绿地控股集团欠税千万被公告】
企查查显示，近日，绿地控股集团有限公司新增2则欠税公告，其中增值税欠税总额约1021.96万元，城市维护建设税约71.53万元，公告发布单位为国家税务总局上海市长宁区税务局。企查查显示，绿地控股集团有限公司成立于1992年，法定代表人为张玉良，注册资本约226亿元，由绿地控股集团股份有限公司与绿地金创科技集团有限公司共同持股，经营范围包含实业投资、绿化、仓储、房地产、出租汽车等。
【克宫称普京访华已“提上日程”：维持中俄双边关系高速发展恰逢其时】
据环球援引路透社报道，克里姆林宫当地时间7月12日表示，俄罗斯总统普京对中国的访问已提上日程，并补充说，现在是巩固两国紧密关系的良好时机。报道称，俄总统新闻秘书、克里姆林宫发言人佩斯科夫在例行记者会上表示，普京的访华日期将在最终确定后公布。“现在，维持中俄双边关系高速发展恰逢其时……具体日期将另行商定并通知你们。对话将在各个层面继续进行。”佩斯科夫说。
报道还称，佩斯科夫透露，预计在此次北京之行中，两国领导人将重点讨论双边经贸合作和全球问题。佩斯科夫认为，“基于莫斯科和北京看待国际关系本质的相似点……我们非常希望能进行深入探讨，最重要的是开展建设性的互动。”
【王毅布林肯印尼会面】
据CGTN，7月13日，中共中央政治局委员、中央外办主任王毅与美国国务卿布林肯在印度尼西亚雅加达举行的东盟外长会议期间会面。这是两人一个月内的第二次会晤。
【印度政府：鸿海与韦丹塔合资企业因“内部问题”终止，不会影响印度半导体计划】
据界面援引华尔街日报7月12日消息，印度电子和信息技术部部长阿什维尼・维什瑙表示，鸿海与印度资源巨头韦丹塔集团的半导体合资企业因“内部问题”而终止。他还对印度寻求在全球半导体供应链中占据一席之地的计划表达了信心。
维什瑙称，该事件不会影响印度的半导体计划，“我们的目标是长远的。我们的半导体项目专注于生态系统发展”。维什瑙表示，两家公司将继续推行各自在印度建立半导体部门的计划，还有其他一些跨国公司正认真评估在印度建立芯片制造项目。维什瑙没有详细说明鸿海和韦丹塔集团遇到的内部问题是何性质。
【泰国国会总理选举投票未果，将择期再选】
据央视新闻，当地时间7月13日，泰国国会举行总理选举。远进党党魁皮塔是唯一提名的总理候选人。
当日下午，国会两院共676名到场议员进行投票，最终皮塔得票数未超过国会两院750票的半数，未能在此次国会选举中当选泰国总理。泰国国会将在此后再次举行总理选举。
泰国国会由下议院和上议院共750名议员组成，获得全部议员半数以上（即至少376票）支持的候选人当选为总理。
今天的晚报就到这里了，我们明天见！
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