天猫组织架构调整,天猫集团公司,天猫队伍什么时候结束,天猫促销计划

原标题：淘宝天猫集团计划取消P序列；富力地产回应被申请破产重整；首个生成式AI监管文件发布；马斯克表示自己有点亲华...

如图所示，你最常用哪个社交类APP？

早安，艾瑞巴蒂（手动问好），一起来看今天的早报：

【黑马高调早报】第2439期

一起听早报进度条08:2300:00/08:23

（本音频由倒映有声AI数字分身播报）

文 | i黑马

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今日头条

国家网信办等七部门联合公布《生成式人工智能服务管理暂行办法》

据网信中国，近日，国家网信办联合国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、公安部、广电总局公布《生成式人工智能服务管理暂行办法》，自2023年8月15日起施行。《办法》提出国家坚持发展和安全并重、促进创新和依法治理相结合的原则，采取有效措施鼓励生成式人工智能创新发展，对生成式人工智能服务实行包容审慎和分类分级监管，明确了提供和使用生成式人工智能服务总体要求。提出了促进生成式人工智能技术发展的具体措施，明确了训练数据处理活动和数据标注等要求。规定了生成式人工智能服务规范，明确生成式人工智能服务提供者应当采取有效措施防范未成年人用户过度依赖或者沉迷生成式人工智能服务，按照《互联网信息服务深度合成管理规定》对图片、视频等生成内容进行标识，发现违法内容应当及时采取处置措施等。此外，还规定了安全评估、算法备案、投诉举报等制度，明确了法律责任。

最新薪酬排行出炉：北京平均月薪13438元

7月12日，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。广州10883元处于第七位。从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高；杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。（南方都市报）

北京独角兽企业可获最高亿元支持

7月13日消息，为进一步加大北京独角兽企业培育和服务力度，北京市科委、中关村管委会官网近日公布了《关于进一步培育和服务独角兽企业的若干措施（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。对在原始创新和关键核心技术攻关等方面承担重大任务的企业，以及在京新增布局项目的独角兽企业，市区两级拟给予最高不超过1亿元的资金支持。

深圳“双拼房”可办理“双证合一”登记？官方回应

近日市场传出，深圳“双拼房”自明日起可以办理“双证合一”登记，但要在深圳市住建局的白名单里面的楼盘才可以办理。对此，深圳住建局工作人员告诉记者，“如果需要办理房地产证的合并，必须要按照有关规定，由规划、消防、测绘等部门批准同意，您可以带上您的身份证以及房产证的复印件，去到我们登记所现场咨询是否可以办理。”（财联社）

世卫组织正式将阿斯巴甜列为可能致癌物，不宜过量摄入

世界卫生组织周五正式将汽水甜味剂阿斯巴甜列为可能的致癌物，但表示在建议的每日摄入量范围内，人们食用阿斯巴甜是安全的。世卫组织营养和食品安全部门负责人弗朗西斯科・布兰卡博士在周三的新闻发布会上说，根据成年人的体重，他们平均每天要喝9到14罐含阿斯巴甜的苏打水，才会超过上限，并可能面临健康风险。偶尔喝一罐苏打水或偶尔嚼一嚼含有阿斯巴甜的口香糖的人不需要担心健康风险。（新浪财经）

公司动态

淘宝天猫启动重大人力体系改革：取消P序列

7月13日消息，近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”，其中提及，取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金等。

富力地产回应被申请破产重整：不存在资不抵债，正商谈和解中

针对广州富力地产股份有限公司被两家公司申请破产重整，富力方面进一步回应称：广州富力地产股份有限公司及下属公司广州天力建筑工程有限公司与广州市广丰混凝土有限公司、广东祥正商贸有限公司票据纠纷（标的共约2000万），执行和解中因商务条件未达成一致而未签署书面和解协议。这一过程中，广丰混凝土、祥正商贸以广州富力资产不足、缺乏清偿能力向广州中院申请破产清算。富力地产方面表示，广州富力目前的资产高于负债，不存在资不抵债的情况，且经营正常，不具备破产原因；与广丰混凝土、祥正商贸正在积极商谈和解中。（南方+）

马斯克今年财富增长超1000亿美元

随着全球股市在2023年的反弹，许多亿万富翁的财富大幅增加。作为特斯拉、SpaceX、推特和Neuralink等多家公司的老板，埃隆・马斯克今年迄今（截至7月10日）的财富增加了1060亿美元，主要来自特斯拉股价的上涨。目前马斯克的净资产约为2430亿美元，其中包括价值1000多亿美元的特斯拉股票，以及他在推特和SpaceX等未上市公司的大量股权。（新浪财经）

华为公布多项专利许可计划和费率

据华为官网，华为公布了其手机、Wi-Fi和物联网专利许可费率。华为对4G和5G手机设置的许可费率上限分别为每台1.5美元和2.5美元，对Wi-Fi 6消费类设备设置的许可费率为每台0.5美元。对于以物联网技术为核心的设备，华为设置的许可费率是净售价的1%，每台费率最高不超过0.75美元，而对于通过物联网增强联接的设备，许可费率则为每台0.3C1美元。

美团开始灰度测试直播一级入口

近日美团APP首页针对直播固定入口和聚合页开始进行ab测试，部分用户已经可以在美团APP首页看到直播入口。进入美团直播板块可以看到，除了美团外卖官方直播间“神枪手”以外，美团买菜、美团买药、美团旅行业务均已开始了直播带货。此外，美团也开始尝试商家外卖自播。

苹果中国推出“返校季”高校优惠活动

7月13日，苹果中国官微宣布推出“返校季”高校优惠活动，7月13日到10月2日, 学生凭相关证明可通过教育优惠购买指定款Mac加购一副【【微信】】或指定款iPad加购1支【【微信】】，即可享受促销优惠金额。

推特被控欠前员工5亿美元遣散费

据报道，推特7月12日遭到诉讼，诉讼指控推特拒绝向马斯克收购该公司后被解雇的数千名员工支付至少5亿美元的遣散费。推特前员工Courtney McMillian在1月份被解雇之前，曾作为推特的“总薪酬负责人”负责监督员工福利计划，她向旧金山联邦法院提起了拟议的集体诉讼。（界面）

广汽三菱全员信宣布停产裁员

近日，有媒体曝光《广汽三菱全体员工的一封信》。信中表示，由于销售远未达预期，经营陷入困境，广汽三菱6月份正式进入临时停产阶段，将根据实际情况进行人员结构优化。信末有总经理山本贤一朗和执行副总经理李曲明的签名，发布时间为2023年7月12日。

格力地产：公司涉嫌信披违规，遭证监会立案

格力地产公告称，公司收到证监会下发的《立案告知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规行为，证监会决定对公司立案。格力地产同时发布业绩预告，预计上半年亏损1.96亿元-2.35亿元，上年同期净利润9590.82万元。报告期内，房地产业务结转收入较上年同期减少，同时公司对出现减值迹象的长期股权投资计提了资产减值准备。

茉酸奶回应高价酸奶

近日，茉酸奶上线了一份问卷调查，征集消费者对即将上新的猫山王榴莲奶昔的心理价位，三个价格选项分别为68元、88元、108元，网友们的留言基本都是“喝不起”。“我们的定价策略并非高价，高价也不会是茉酸奶未来的品牌战略方向。”茉酸奶总部相关负责人向记者表示，其产品维度从20元至40元左右区间，非常宽泛，能够适用于更多的消费选择。（每日经济新闻）

消息称三星已获得主要数据中心客户4nm订单

据报道，业内消息人士透露，三星电子代工厂近期获得了用于数据中心服务器的AI半导体客户订单。该半导体公司计划通过三星设计解决方案合作伙伴（DSP）的设计，于明年下半年在三星电子代工厂4nm工艺上进行量产。（财联社）

苹果自动驾驶汽车测试团队规模增至152人

据MacReports报道，苹果公司再次扩大其自动驾驶汽车测试团队规模。根据加州机动车管理局数据，截至2023年7月7日，苹果自动驾驶汽车测试团队增至152人。同时，苹果车队规模自3月以来一直稳定在66辆测试车。报道指出，此前苹果将其测试团队规模由3月份的201人缩减至145人，也是苹果两年来首次缩减其测试团队规模。（界面）

宜家中国：上海静安城市店试点结束，计划于年底停止运营

宜家中国发布公告称，宜家静安城市店作为上海市场的实验店，已经基本完成了现阶段的任务。经过对宜家在上海市场总体布局以及静安城市店的长期可行性的全面评估后，宜家决定结束宜家静安城市店的试点，并计划于今年年底停止运营。宜家方面表示，宜家静安城市店的试验完成并不意味着其将停止在上海和中国市场的新探索，而将借鉴其经验，更好地规划和继续部署更贴近顾客需求的新举措。

英国拟对Adobe收购Figma交易展开深度调查

英国竞争与市场管理局（CMA）准备对Adobe以200亿美元收购Figma的交易进行深入调查。此前两家公司告知监管机构，他们不会提供承诺以缓解相关担忧。CMA表示，该合并可能导致英国市场上的竞争程度大幅减少。在6月30日，CMA指出Adobe对Figma的收购可能会减少创新，并可能导致应用程序、网站和其他产品的设计师的选择减少等问题。（财联社）

亚洲买家纷纷抢购美国原油

据报道，亚洲买家在现货市场抢购大量美国原油，下月至少将有18艘超级油轮从美国穿越太平洋运往亚洲，凸显出亚洲买家对美国原油的兴趣。（财联社）

好莱坞演员即将加入编剧阵营联合罢工

美国西部时间7月13日，美国演员工会与美国电视和广播艺人联合会（SAG-AFTRA）发表声明，宣布与美国电影电视制作人联盟（AMPTP）的谈判无法达成协议。SAG-AFTRA预计将在美国西部时间7月14日宣布罢工。此前，美国编剧工会（WGA）已在5月2日开始罢工。（界面）

人物观点

马斯克：“我有点亲华”

马斯克在参加“推特空间”活动时表示，中国有意愿且已准备好与国际社会合作、一同制定AI规则。期间他称自己“有点亲华”，马斯克说，“我知道这听起来像是‘好吧，（那是因为）你在中国有很多既得利益吗?’我的想法是，我在中国确实有些既得利益，但实话说，我认为中国被低估了，我认为中国人民真的很棒，那里有很多正能量。”（海外网）

博鳌亚洲论坛秘书长李保东：AI或对人类生存带来挑战，应建立全球治理机制

博鳌亚洲论坛秘书长李保东表示，与科技发展相伴而来的网络安全、数据安全等问题也越来越突出。特别是过去半年多以来，人工智能方面大语言模型的飞速发展与ChatGPT的横空出世，使得机器是否会取代人类的担忧第一次实实在在地摆在了人类面前。如何应对人工智能对就业、教育、伦理等方面乃至人类生存带来的挑战，建立相应的全球治理机制，已成为事关经济发展与安全的重大前沿问题。（澎湃）

摩根大通CEO：美国家庭将在年底前耗尽疫情期间的储蓄

美国最大银行摩根大通的CEO杰米・戴蒙预测，美国家庭将在今年年底前后耗尽他们疫情期间的储蓄，为消费者支出下滑和经济放缓铺平道路。但他认为，过去10到15年工资、房价和股价的上涨将减轻经济衰退带来的痛苦。戴蒙说：“即使我们陷入衰退，消费者状况也很好，”戴蒙说，并补充说，这对企业来说也普遍适用。（新浪财经）

胡锡进：股市的本意不该是当“赌场”玩，但是拿几年不动风险也太大了

胡锡进最新炒股日记发布，引发网民和股民广泛关注。他表示，股市的本意不该是当“赌场”玩，它似乎更应是有理性的长期价值投资场所，也就是看好几家公司，买它们的股票，做股东分享它们的发展成果。可是道理归道理，听说能把一只股票攥在手里几年不动，比例并不高，因为大家都觉得那样风险太大了。胡锡进表示，A股今天全面飘红，老胡跟着账面回盈1822元，这没有我上周单日账面盈利3100元高。（新浪财经）

资本洞察

“周杰伦概念股”登陆港股，巨星传奇上市涨23%

巨星传奇被称作“周杰伦概念股”，是因为其业务深度绑定歌手周杰伦，围绕周杰伦及其IP布局了新零售、IP创造及营运业务。据招股书，公司四位创始人分别为周杰伦母亲叶惠美、经纪人杨峻荣及多年工作伙伴陈中、马心婷，四位通过各自控股公司持股并作为一致行动人，合计占公司上市前股份比例64.5%。（深圳商报）

多只公募量化基金宣布限购

近期，多只公募量化基金宣布限购。13日，浦银安盛基金发布公告称，旗下浦银安盛量化多策略灵活配置混合基金即日起暂停1000万元以上的大额圣申购，限购原因为保护基金份额持有人的利益，加强基金投资运作的稳定性。此外，7月以来宣布限购的采用量化策略的权益基金还有长安鑫益增强混合、华夏中证500指数增强等。而在6月下旬，中欧中证1000指数增强、红土创新中证500指数增强等基金先后宣布暂停大额申购。（中国基金报）

浙江诸暨产业母基金成立，谢诺辰途担任管理人

最近，浙江诸暨经济开发区和谢诺投资产业基金签约，双方将合作设立母基金及多个子基金。母基金认缴规模15亿元，由诸暨经开创融投资有限公司出资，谢诺投资集团旗下股权投资公司谢诺辰途成为基金管理人。双方将在全国范围内挖掘、扶持优质项目，通过投资将项目落地，并扶持企业发展壮大，助力诸暨打造优质产业集群。

最快三季度申请港股IPO？如祺出行回应：暂时没有可以公布的消息

近期有消息称，广汽集团旗下智慧出行平台“如祺出行”最快将于第三季度正式向港交所递交招股说明书。7月13日早间，广汽集团针对求证时表示：“如祺出行暂时没有官方可以公布的消息。”如祺出行的前身是广汽集团的移动出行项目组，于2019年6月26日开始上线运营。（上证报）

贵州茅台上半年净利润356亿元左右，同比增19.5%

预计实现营业总收入706亿元左右（其中茅台酒营业收入591亿元左右，系列酒营业收入99亿元左右），同比增长18.8%左右。分季度来看，第二季度归母净利润约148.05亿元，同比增长18%左右。此前公司制定的全年营业总收入目标为同比增长15%左右，即营业总收入1467亿元左右。（每经）

全聚德：预计上半年净利润2600万元C2850万元

7月13日消息，全聚德发布业绩预告，预计上半年实现净利润2600万元C2850万元，同比扭亏。2023年上半年，随着客流恢复，餐饮市场消费得到明显释放，叠加春节和五一劳动节消费旺季因素，餐饮市场迎来强势复苏。

科技前瞻

京东推出言犀大模型，预计8月正式上线

13日上午，京东在2023京东全球科技探索者大会暨京东云峰会上正式推出京东言犀大模型，同时发布言犀AI开发计算平台。该平台已经启动预约注册，预计8月正式上线。京东集团CEO许冉表示，大模型在京东内部已经取得明确的实践效果。此外，京东对大模型也制定了“三步走”的明确规划，分别是在内部打造通用大模型、在内部的产业场景大规模实践，大模型的价值在内部充分验证后，再开放给合作伙伴。

谷歌医疗大模型登Nature，水平与临床医生相当

淘宝和天猫合并哪里有变化 淘宝天猫新一轮架构调整影响淘宝和天猫合并哪里有变化啊,淘宝和天猫是共用一个账号吗,淘宝和天猫之间的关系,淘宝与天猫

　　紫金财经7月13日消息有消息称，近期淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”。提到取消P序列，改为14-28级，对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金等。

　　按照此前的职级规则，从 P4（校招毕业生）至 P12（事业部总裁），阿里巴巴员工入职时会匹配职级，并对应相应薪酬与股票。其中P4-P7为基层，P8-P9大致为中层，P10及以上为高层，一般为副总裁及以上，对应相应的M序列。

　　对此淘天集团回应表示，“改革是一定的也是必需的，方案仍在调研阶段。”

　　公开信息显示，阿里巴巴采用的是P（profession）和M（Management）两条职级体系，其中，“P”代表专业序列，如程序员、产品经理、运营、市场等大多员工都在该序列；“M”则为管理序列，需要具备管理团队的经验和能力。此前“高P”一直代表着高薪和良好发展前景，不少互联网从业人员对阿里“高P”心生向往。

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