如何树立正确的恋爱观,如何树立正确的人才观,如何树立正确的政绩观,如何树立正确的职业价值观
大学生19岁 消费情况超支严重 想赐教如何正确做到的理性消费

工作生活中，我们每天都在面临各种诱惑：节日大餐、换季时装、 新款手机、618或双11及节日促销……你每次是怎样选择、结果又如何呢？

分享一本书，在这本书中，上面的诱惑有一个共同的词――棉花糖，它指人生道路两旁的诱惑或陷阱。书中以一个个小故事，分享了怎样通过“延迟享乐”学会管理自己，养成各种习惯。

当我在10多年前看到它的第1版时，非常受益，从那以后，每当我想购买一个物品时总会问自己：是否必须品、买了有什么好处、不买有什么后果？如果不买没有什么影响，我最终会舍弃这颗“棉花糖”。

是的，面对周围无处不在的“棉花糖”，我们没法让它们消失，但可以控制自己的行为，抵制眼前的诱惑、专注于长远收获。 等到时机来临，就可以享受到更多棉花糖。

用十句话概括这本书。 第一句，成功的人都是会“延迟享乐”的人。 第二句，面对问题，写出解决问题后能得到的好处，可以给人解决问题的动力。 第三句，天下没有不劳而获的事。做任何事，第一要有信心，第二要做充分准备。 第四句，是支配时间，还是被时间追赶？不守时的人不可能得到别人信赖，进而错失良机。 第五句，生活充满变数，养成节约与储蓄的好习惯。 第六句，过去做过什么不重要，现在怎么做才最重要。明天的结果取决于今天的选择与行动。 第七句，做决定那一瞬间多考虑30秒，弄清楚自己的真正想法，避免事后反悔。 第八句，友情需要经营。别人怎么对待自己令自己舒服，自己也这样对待别人。 第九句，每个人身上都有值得学习的优点。只要肯用心，任何事都是可以做成的。 第十句，谨慎选择习惯。好习惯能助你变得优秀，坏习惯能让你一事无成。

最新女职工产假及待遇的规定 当前女职工产假是多少天如何享受

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休息休假权是我国宪法赋予劳动者的合法权利，是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，休息休假的类型一般包括劳动者每天休息的时数、周休息日、法定节假日、年休假、探亲假等，女职工因其生理特点还享有特殊的法定假期，这是法律为实现女职工权益得到充分保障的举措之一。那么关于产假，到底有哪些规定呢？

根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

根据《陕西省人口与计划生育条例》第45条规定，职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。

虽然《女职工劳动保护特别规定》和《陕西省人口与计划生育条例》都未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日，也即，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。

根据《陕西省人口与计划生育条例》相关规定，女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国家和本省女职工劳动保护有关规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。此外，推行父母育儿假制度，符合政策生育或者依法收养子女的，在子女3周岁以内，每年给予父母双方各累计10天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。