调休为什么不好,调休放假不就是没放假吗,调休放假还不如不放假,假期都是调休,调休到底放假没。
中国的假期都要调休的原因是为了实现节假日经济效益最大化和保证工作和生活的平衡。这种安排可以让人们充分利用假期时间，同时也可以避免某些特殊情况下出现的假期连续安排或者中间穿插工作。

具体而言，一年中有一些特定的节假日，如春节、清明节、劳动节、国庆节等，这些假期通常会安排在一周左右的时间内，但是由于很多人需要远程回家或者旅游度假等等，如果这些假期仅仅按照传统的安排方式来安排的话，可能会出现人员流动集中、景区拥堵等问题，这对于社会运行和公共安全都会带来负面影响。

相反，采取调休制度，可以将假期时间分散安排，比如将法定节假日前后的周末调整，使得假期更加灵活，人们可以根据自己的需要选择是否休息或者工作，从而减轻了假期期间交通压力和景区拥挤问题，提高了人们的假期体验和生活品质。

此外，调休制度还可以帮助企业保证正常的生产和经营活动，避免节假日期间由于人员不足或者其他因素导致的生产停滞或者损失。同时也可以在保证员工休息的前提下，更好地发挥出企业的生产力和市场竞争力。

对于调休的假期能否攒着用这个问题，实际上是需要根据具体情况而定的。一般来说，法定节假日调休后的周末时间是不能积累和延长的，即使是因公缺勤或者特殊原因无法休假，也不能将这段时间留作备用假期。但是对于公司内部制定的带薪年假、病假等假期时间，却可以有一定的灵活性，可以根据公司政策和员工实际情况进行调整和处理。

总的来说，中国采取调休制度的做法既考虑到了全社会的利益，又保障了个人的权益，同时还促进了国家的经济发展和社会稳定。对于个人来说，应该合理规划自己的假期时间，根据自己的需要选择是否使用调休假期，并在使用时遵守相关规定和制度。