近年来，中国高等教育界发生了一系列引人关注的事件。其中，中山大学打院长事件和东南大学教授被开除事件尤其引起了广泛的关注和讨论，这些事件不仅涉及到高校治理、学术自由、师生关系等多个方面，还反映出中国高等教育发展中存在的一些问题。

一、中山大学打院长事件

2019年12月6日，中山大学公共卫生学院院长郑州在该校医学部门一名博士生答辩结束后，遭到两名学生殴打。此事随后引起社会广泛关注，并被称为“中山大学打院长事件”。

事件发生后，中山大学立即成立调查组，迅速查明了事情的经过并采取了相应的处理措施。两名打人学生被取消学籍，并被依法处罚；其他相关责任人也都被予以严肃处理。同时，中山大学对事件中暴露出来的一些问题进行了认真反思和总结，并制定了一系列改进措施，加强了学生管理和安全保障工作。

然而，这一事件所涉及的问题不仅是一次学生违纪行为，还牵涉到高校治理、学术自由等多个方面。一方面，事件中暴露出了学生管理和安全保障工作存在的问题，反映出高校管理存在漏洞和不足；另一方面，事件也引起了对于学术自由和言论自由的担忧和关注，人们普遍认为，高校应该是一个自由开放的学术空间，而这样的暴力行为显然违背了这种精神。

二、东南大学教授被开除事件

2022年3月31日，东南大学地球科学与工程学院教授李某被学校无正当理由开除。据报道，李某在教学、科研等方面都有非常突出的表现，并曾获得过多项荣誉和奖励。但是，在近段时间内，他因表达对学校某些管理决策的不满，而被学校采取了一系列打压和处罚措施，最终导致其被开除。

这一事件引起了广泛的关注和讨论，人们对于高校治理和学术自由等问题进行了深入思考。从这件事情中可以看出，当前中国高校虽然在发展方面走在了世界前列，但在治理、学术自由等方面仍然存在着不少问题。一方面，高校的管理机制需要更加健全和完善，保障师生的权益和利益；另一方面，高校应该加强对于学术自由和言论自由的保护，让学术空间变得更加自由开放。

总之，中山大学打院长事件和东南大学教授被开除事件，都反映出当前中国高等教育领域存在的一些问题和挑战。解决这些问题需要整个社会的关注和共同努力，包括高校本身、政府部门、学者和公众等各个方面。只有通过共同努