【原】音频丨问答:油门加速器有用?年入20买40万的车?30万的中大型SUV怎么选?……
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今天《听车场》再次来到每月一次的问答环节,话不多说,现在开始。 提问渠道为《听车场》每月倒数第二期下方的留言区,点击下方“阅读原文”跳转至节目发布页面。 点击上方音频收听完整节目,或者点击下方“阅读原文”跳转收听。 喜欢奥迪A5的造型,但是又想要S4的V6,预算50万。 A5除了掀背,基本就是台A4,贵是因为进口。我更偏向S4,V6开起来是完全不一样的,六缸这玩意儿以后只会越来越少。 当然,最两全其美的办法,是加最少10万去买S5。最后,A4、A5以及它们的衍生车型应该快换代了,所以你提到的这些车都进入了产品末期,做好买来过不了多久,外观、内饰就落伍的准备,但V6是永远不会落伍的。 扒一扒标致408X吧,最近被它迷得一愣一愣的。 被迷得一愣一愣的就对了,因为这车就是海外纯正的408,国内的所谓408是特供的,只不过为了给特供408让路,所以把名字换成了408X。 同时,这也是凡尔赛C5X的姊妹车,相比凡尔赛C5X,我觉得最大的优势是内饰,标致的唯我座舱比雪铁龙好看太多。 这车目前的悬念是配置和价格,配置会不会走法系老路?顶配之下皆是低配?价格能不能有小惊喜?我觉得不会比凡尔赛C5X便宜。 最后,这车3月预售、4月上市。 增购新能源车是选新的蔚来ET5、极氪001,还是二手ET7 ? ET5和001二选一我选001,因为ET5属于运动车型,001更加适合家用。但你是增购,如果只是一个人开,那么ET5绝对让你爽。 至于二手ET7,ET7也没上市多久,就算二手也不会二到哪里去,这车确实是比ET5以及001更高端。如果价格到位,也是一个选择。 福特全顺为什么这么贵? 首先全顺属于合资车,而且这车很大,内饰也不简陋,再加上是2.0T,和五菱宏光那些国产小面比,或者江淮瑞风这种廉价轻客比,它肯定贵。 这车在老美那其实就等于我们这里的五菱宏光,快递运输、中小件运输用得特别多。但是在国内,还得中国特色五菱宏光,如果一台不够就两台。 问题一:精灵一号值得买吗?可以推荐一下裸车20-25万的纯电车吗? 问题二:新势力的威马倒了之后,售后保养去哪里? 【每周热点】31省市惠企新政;ChatGPT帮公司省10万;董明珠回应;希尔顿“零工”模式;星巴克再开3000家-善世集团2021年惠企政策,惠企项目申报系统,惠企政策汇编,惠企平台 一、政务新规 1.又一地官宣:减税降费!全国31省市企业优惠政策汇总 稳定经济,必须稳住市场主体。支持市场主体高质量发展,减税降费是关键举措,此举能够有效减轻企业在经营活动中的负担,从而更好地激发各类市场主体的活力。善世为各位HR伙伴收集、整理了2023年全国各地已经出台的企业补贴优惠相关政策,涉及增值税、职工社保、公积金等方面,一起来看看有哪些优惠吧!(善世集团) 善世集团:人社新规:举报社保违规行为最高奖10万!企业需重视!-善世集团2.人社部长:将稳妥实施新形态就业人员职业伤害保障试点 在国务院新闻办公室举行的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上,在回答有关社保体系建设的提问时,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,将扩大社会保险覆盖面,包括稳妥实施新就业形态就业人员职业伤害保障试点。(澎湃新闻) 3.人社部:会适时调整个人养老金缴费上限 人力资源和社会保障部副部长李忠表示,目前,个人养老金优惠政策主要体现在三个环节,在缴费阶段缴费金额享受个人所得税税前扣除,投资收益不征税,领取时按3%较低税率征税。目前,每年缴费上限是12000元,以后会适时调整缴费上限。去年年底,个人养老金制度在36个先行城市和地区启动实施。各有关方面共同努力,群众积极参加,实施3个月以来,参加人数已经达到2817万人。(财联社) 4.香港推出恒常化“大湾区青年就业计划” 香港特区政府3月1日公布推出恒常化“大湾区青年就业计划”,企业可由即日起提交职位空缺,聘请香港青年到粤港澳大湾区内地城市工作。该计划要求,在香港和大湾区内地城市均有业务的企业可参与恒常化计划。参与企业须按照香港法例,以不低于月薪18000港元聘请合资格毕业生,并派驻他们到大湾区内地城市工作及接受在职培训。特区政府会按每名受聘毕业生向企业发放每月10000港元的津贴,为期最长18个月。(中新社) 5.南京:公积金账户余额可作为前期购房资金 南京住房公积金管理中心官网27日发布《关于优化南京市提取住房公积金支付购房款相关规定的实施细则》。文件明确,在南京市缴存住房公积金的职工及其配偶购买南京市新建商品住房且符合购房提取条件的,可以与开发企业签订协议,用个人住房公积金账户内余额作为购房前期资金。此外,购买南京市存量住房的购房职工符合购房提取条件的,可以与卖方签订协议,用个人住房公积金账户内余额作为购房前期资金。(中新财经) 6.兰州公积金中心修订新规,灵活就业人员可“无门槛”建缴公积金 2月27日起,兰州住房公积金管理中心将进一步简化灵活就业人员建缴住房公积金申请资料,取消灵活就业人员建缴住房公积金时必须提供本市范围内社保缴纳证明的限制。新规明确,凡年龄应不低于16(含)周岁,男性不超过60(含)周岁、女性不超过55(含)周岁且未在其他住房公积金管理中心建缴公积金的灵活就业人员,只需提供本人身份证即可向兰州公积金中心申请办理住房公积金缴存登记,正常缴存后与单位缴存职工享受同等权益。(兰州晚报) 7.河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险3月1日起全面执行国家《2022年药品目录》 为进一步提高参保人员用药保障水平,规范医疗保险、工伤保险和生育保险用药管理,近日,河北省医疗保障局、河北省人力资源社会保障厅联合发布通知,自3月1日起,全省基本医疗保险、工伤保险和生育保险全面执行《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2022年)》(简称国家《2022年药品目录》)。(河北日报) 二、企业大事 8.阿里确定淘宝2023年五大战略,价格力在今年会更被重视 阿里的管理层们近期确定了淘宝今年的五大战略,分别是直播、私域、内容化、本地零售和价格力。阿里的员工们在内部将它们称为五大战役。目前,这五个战略如何展开在核心管理层已经有了初步方案,但尚未最终确认。此外,淘宝内部已经明确指出,今年相比GMV增长,更重要的指标是DAU增长。根据【【微信】】的数据,过去一年(2022年2月-2023年1月),拼多多App的月均日活跃用户数已经稳定超过了手淘App。(晚点 【【淘密令】】) 9.董明珠回应“格力分房停止”:一人一套房承诺不会改变 格力电器董事长兼总裁董明珠2月27日对媒体表示,她此前作出的“集团员工一人分一套房”的承诺不会改变,但承认这一计划受到近几年特殊环境的影响。同时董明珠对外表示,今年两会上她将再提提高个税起征点的建议。她认为,让工薪阶层得到实惠敢于消费在当前这个阶段显得更为重要。(北京青年报) 10.旅游消费新趋势,头部平台租车自驾订单量大增 2月23日上午消息,T3出行近日宣布,将在南京、上海、成都、武汉、杭州、广州、长沙、天津、长春等城市,投入1亿元就业补贴,提供超过10万个灵活就业岗位。“以平台经济为代表的新消费企业加速发展,让网约车司机等新就业形态的规模快速增长,网约车行业已成为促进就业的重要渠道。”T3出行CEO崔大勇表示,T3出行将发挥平台经济稳就业作用,打造灵活就业蓄水池。(新浪科技) 11.推动灵活就业,希尔顿集团在上海、杭州推出面向社会“零工”模式 作为国内首家引入“零工”模式的国际酒店集团,希尔顿集团大中华区继去年9月推出面向内部团队成员的“零工”试点后,今日宣布开启“零工”模式第二阶段,在上海、杭州两个试点城市的11家酒店面向社会人才提供灵活就业机会。据悉,此次向外部人才开放第一批共计23个需求量激增的基础岗位。(界面新闻) 12.支付宝研发掌纹支付功能,或成支付市场新风口 消息称,支付宝正在研发“掌纹支付”功能,该项目从去年开始加速了研发进程,或将成为未来支付宝的一种全新支付方式。目前除了内部研发掌纹支付功能外,还预研了多个掌纹支付原型设备,用于线下支付场景,用户只需将手掌置于设备的掌纹识别区,即可完成支付。(Tech星球) 13.原网易考拉CEO创办独立站,被曝抄袭字节四号员工创业项目 原网易考拉CEO张蕾的最新创业项目――跨境服装品牌独立站AHA SELECTED,被曝出大量盗用同行心潮无限的爆款产品图。心潮无限的创始人周晶锦,同样是互联网圈的明星人物,曾是字节的四号员工,并担任过字节跳动国际化部负责人。据悉,AHA SELECTED直接将心潮无限旗下女装品牌COMMENSE的大量爆款产品图片搬到了自己官网。(雷峰网) 14.MetaCEO扎克伯格:公司正建立专注AI产品的团队 当地时间2月27日,Meta公司首席执行官马克・扎克伯格在社交媒体发文称,Meta将会组建一个顶级产品开发团队,专注于生成式人工智能产品。扎克伯格表示,在短期内,公司将专注于构建创造性和表现力的工具。从长远来看,公司将专注于开发能够以多种方式协助用户的AI角色。此外,公司正在探索可用于WhatsApp和Instagram的多种产品体验模式,如文本体验、图像体验和视频体验等。(北京商报) 15.通用汽车将裁减500名员工 涉及各个职能部门 3月1日消息,据外媒透露,通用汽车将裁减数百个受薪职位,效仿包括竞争对手在内的其他主要公司进行裁员,以保证现金流并提高利润。据知情人士透露,此次裁员将影响约500个职位,涉及公司的各个职能部门,相关计划已于周二在公司内部宣布。通用表示此次裁员是在绩效评估之后进行的,将影响“少数全球高管和员工,是我们整体结构性成本削减工作的一部分。”(北京青年报) 16.多家美企扩大在华业务:麦当劳计划再开900家,星巴克再开3000家 由于看好中国经济长期增长前景和消费市场潜力,多家美国大型企业近期表示计划继续扩大在华业务。据美国《华尔街日报》2月26日报道,快餐连锁巨头麦当劳去年在中国新开了700家门店,而且今年计划再开900家,这是该企业在美国本土计划新增门店数量的两倍以上。咖啡连锁巨头星巴克计划2025年之前在中国新开3000家门店。报道援引星巴克创始人、临时首席执行官霍华德・舒尔茨的话说:“我比以往任何时候都更有信心,我们在中国的成长故事才刚开始。”(新华社) 17.日本便利店巨头罗森推出测试利用虚拟分身接待顾客 据共同社,日本便利店巨头罗森2月27日开始了一项实证试验,由地方上的生产者等利用显示在罗森店内屏幕上的虚拟分身(Avatar)来接待顾客并介绍商品。此举旨在扩大销路并提高品牌知名度,对于罗森而言,意在验证使用Avatar的广告业务的可行性。该试验在东京都丰岛区的“绿色罗森”实施至8月前后。招募商品展示团体的工作持续至3月底。(界面新闻) 18.沃尔玛要求员工不得将公司信息输入ChatGPT 据报道,当地时间周二,沃尔玛在发给员工的内部邮件中称,应该“避免在ChatGPT中输入任何敏感、机密或私有的信息”,例如财务信息、战略信息,以及关于购物者和员工的个人信息。邮件还称,员工“不应该在这些工具中输入有关沃尔玛业务的任何信息,包括业务流程、政策或战略。”(新浪科技) 三、数据要闻 19.全国职工总数超4亿人 全总开展的第九次全国职工队伍状况调查于日前结束。调查结果显示,目前全国职工总数4.02亿人左右,新就业形态劳动者8400万人,农民工2.93亿人;职工平均年龄38.3岁、平均受教育年限13.8年。调查结果显示,5年来,新就业形态劳动者成为职工队伍重要组成部分;产业工人队伍发展壮大,产业工人平均年龄38.29岁,农业户籍占52.1%,平均受教育年限13.16年,29.3%具有专业技术职称。(光明网) 20.汇丰全球调查:75%受访国际人士计划未来一年留在中国内地 2月28日,汇丰集团发布一项最新全球调查显示,随着全球的跨境往来逐步恢复,三分之一(34%)移居海外的受访国际人士计划在未来一年更换居住地。然而,生活在中国内地的受访国际人士中有75%表示未来一年将继续留在这里,这一比例在全球受访市场中最高(全球平均61%),显示出中国内地对国际人士具有较强的吸引力。(北京青年报) 21.胡润:2022 年中国高端消费市场规模为 1.65 万亿元人民币 胡润研究院发布《2023 胡润至尚优品―中国高净值人群品牌倾向报告》,显示:2022 年,胡润研究院定义的中国高端消费市场规模收缩至 1.65 万亿元人民币,同比下降近 5%,其中 50 万元以上的豪华汽车市场规模 6,200 亿元,下降 17%;传统奢侈品(服装鞋帽、化妆品、珠宝、箱包和腕表等)市场规模 4,500 亿元,下降 13%;高端烟酒茶市场规模超 3,300 亿元,高端消费电子(含智能家电)市场规模 1,000 亿元,高端服务消费(酒店、旅游和健康服务等)市场规模 700 亿元,高端保健品市场规模 350 亿元。(钛媒体) 22.我国短视频用户规模首次突破十亿 3月2日,中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的报告显示,2018-2022年五年间,短视频用户规模从6.48亿增长至10.12亿,年新增用户均在6000万以上,其中2019、2020年,受疫情、技术、平台发展策略等多重因素的影响,年新增用户均在1亿以上。同时,用户使用率从78.2%增长至94.8%,与第一大互联网应用(即时通信)的差距缩小至2.4个百分点。(中新网) 23.调查显示:近250家企业用ChatGPT代替员工,有公司表示ChatGPT为其节省超10万美元 本月早些时候,一家提供就业服务的平台对1000家企业进行了调查。结果显示,近50%的企业表示,已经在使用ChatGPT。而在已经使用ChatGPT的企业中,48%已经让其代替员工工作。目前来看,ChatGPT的工作得到了公司的普遍认可。55%给出了“优秀”的评价。除了工作能力不俗以外,ChatGPT还为企业节省了成本。48%的受访企业称,自使用这款人工智能聊天程序以来,公司节省了超过5万美元的费用。11%表示节省下来的费用高达10多万美元。(央视财经) 24.英媒:英国企业350强董事会女性突破40%,提前3年“完成任务” 英国前350家大型企业(下称“富时350”)董事会中的女性比例于2022年定下目标以来首次突破40%,提前3年“完成任务”。英国《卫报》2月28日报道称,去年2月,英国“富时女性领导人评估”组织制定了一项行业愿景――英国“富时350”企业董事会女性比例在2025年突破40%。截至今年1月11日,该比例已经达到40.2%,百强企业的女董事比例更是达到了40.5%。(环球时报) 25.日媒:日本高端外国人才66%来自中国,远远领先于印度韩国 《日本经济新闻》2月20日报道称,“高端外国人才”指的是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构等工作的外国人。从2012年开始,日本政府新设“高度专门职(高端专业岗)”的居留资格加大吸引外国高端人才的力度。截至2022年6月底,获得该居留资格的高端外国人才为17199人,占到在日居留外国人总数的0.6%。从国籍来看,截至2021年底,“高度专门职(高端专业岗)”来自中国的占66%,远远领先于第二名印度(6%)和第三名韩国(4%)。(环球时报) 26.报告:去年全球汽车产量同比增长5.4%至8497万辆,仍未恢复至疫情前水平 韩国汽车产业协会3月2日发布的《2022年世界汽车生产情况及启示》报告显示,造车最多的十国依次是中国、美国、日本、印度、韩国、德国、墨西哥、巴西、西班牙、泰国,排名与2021年相同。随着内需复苏,中国的汽车出口量首次突破300万辆,产量也达到2702万辆,同比增长3.6%,连续14年领先全球。(界面新闻) *Hello,我是才大师,超10年人力资源服务行业从业者,资源渠道丰富,服务过多家国企、事业单位,上市公司。私信我回复【1】送你人力资源全套资料,助你更专业~ 版权声明:除非特别标注原创,其它均来自互联网,转载时请以链接形式注明文章出处。
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