新手在上海送外卖快递行不行,新手在上海送外卖怎么样,新手上海送外卖干不下去,在上海送什么外卖最赚钱

如今对于很多大学生来说，毕业之后都希望自己能够获得较高的收入，但是对于学历较低的大学生来说，在一线城市找工作或者是获得一定收入的时候，根本就不可能获得理想的岗位，尤其是在上海工作，所以会有很多本科生甚至是研究生去送外卖，大概的工资并不算是很高，往往会有离职跳槽的想法。 小李在上海送外卖工作了5年的时间，一年的收入能够获得10万左右，对于他来说，工资虽然并不是很低，可是想要在一线城市生存，甚至是人家户口确实是非常的艰难。 所以小李选择了辞职，除此之外，小李还透露其他方面的原因，首先在外卖行业中工作需要不断学习，懂得吃苦耐劳才能够获得较高的收入，因为身边有很多人都和你一起竞争。 简单来说，需要花费很长的时间熬夜加班一天工作12甚至15个小时以上，正常情况下，并不是所有的从业者都能够忍受，因为现在有很多本科生或者高学历的从业者愿意进入外卖行业，他们考虑的就是能够拿到较高的收入，但是工作时间越久，越发现自己无法提升自身的能力，也无法积累工作工作经验，选择岗位的时候也是没有办法有所作为。 很多从业者都希望像小李一样能够在国企或者是在央企获得稳定有保障的工作，不仅有竞争空间，而且还会具备较高的社会地位，工作稳定提高幸福指数，但是在外贸行业工作会有很大的压力，比如就业压力，收入方面压力甚至会被一些奇葩的顾客所投诉给予差评，那么大家的收入就会受到直接的影响。 小李还是在最后建议大家选择这几类容易被取代的工作，首先耗费太多体力或者时间精力的工作，会让你发现自己在一线城市无论怎样打拼都没有办法积累更多的能力和经验，反而会因为时间的推移导致自己的身体难以承受。 其次不要从事一些容易被取代的工作，当你在进入大公司或者是一些合适的行业工作之后，会发现有些岗位很容易被新员工所取的，无论你具备这么高的学历和能力，其实在外公司都会有一定的失业可能性，总而言之，大家需要再和他人相处或者合作，或者是在找工作的时候能够找准自己的方向，能够明确定位。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！

【接力健康传递爱】捕捉上海徐浦中医院里的感动瞬间

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四季变更的岁月中，

总有一些温暖的力量，会被时间铭记；

总有一些温柔的感动，流淌在患者和医护人员的心间。

回首上海徐浦中医医院过往，

那些大大小小、或旧或新的锦旗，

患者亲手写的感谢信，亲手画的医生肖像，

自己种的农产品，亲手做的小点心，

亲手编织的毛线花束……

无一不传递着治愈人心的力量。

让我们一起重拾岁月的温暖，

留住最深刻和最能触及心灵的“医”瞬间。

【8分钟急速营救】昏迷患者转危为安，一家九口点赞“为生命拼命的人最美”

患者张女士来徐浦骨伤科就诊的时候，刚走进医院门口挂好号，就毫无征兆的突然晕过去了，人不能动。张女士说，那天医院里病人也多，吴朋医生把其他病人都放下，帮她针灸抢救，吴朋医生的举动令张女士及她的家人特别感动。

特别是吴朋医生第二天还打电话给她家里人，让他们一定要陪着去做检查，否则不行。后来她就去查，心脏有斑块，颈椎3-7不好，查出很多问题，张女士全家非常感谢他。一起前来的张女士妹妹也表示：“吴医生的医德很好，很关心病人，我们自己的家，聚会就到徐浦中医院吴医生这里来，按摩了，打针了，很好的!”原来不止张女士自己在吴朋医生这里做治疗，她们一家九口人也都在吴朋医生这里看诊。

【智库声音】潮新闻 ｜ 何建华：《上海市就业促进条例》今起实施 未来长三角零工市场也可能一体化智声官网,智声音频,智库 讲话

今天（3月1日）起，《上海市就业促进条例》（以下简称《条例》）正式施行，这是自2006年3月1日《上海市促进就业若干规定》施行以来，上海时隔17年再次颁布促进就业地方性法规。

潮新闻记者了解到，此次立法的一大亮点是设立了“灵活就业”专章，从灵活就业服务、灵活就业人员职业技能培训、灵活就业人员权益保障等方面细化保障措施。

现在上海的灵活就业情况如何？上海的举措对于长三角其他地区有怎样的借鉴作用？记者就这些问题采访了上海社科院研究员、南通大学长三角现代化研究院院长何建华。

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上海灵活就业空间大

从业者权益应该得到保护

一了解采访意图，何建华就向记者展示了一组数据：截至2023年1月，全国登记在册的个体工商户达1.14亿户，约占市场主体总量三分之二、带动近3亿人就业，其中约2亿人为灵活就业者。

“从这些数据来看，灵活就业已成为中国劳动力市场的一种重要就业形态。在像上海这样的超大、特大城市中，社会分工精细，灵活就业的空间很大，从业者的权益应该得到法律保护。”何建华说道。“他们是社会生活的‘毛细血管’和庞大市场的‘神经末梢’，一头连着自己的生计，一头连着大众的消费，是稳增长稳就业的底气所在，更是我国社会经济发展的活力、潜力和韧性所在。”

不过，从业者此前在维权方面遇到最突出的一个问题是，劳动者的身份没有得到确认。

“仅43%的从业者与平台或第三方劳务派遣公司签订了劳动合同，29%的从业者签订了劳务协议，21%的从业者没有签订任何形式的合同或协议。”何建华对记者说道。“另外，派遣公司不交社保、克扣劳务费用、长期超负荷劳动等问题明显；灵活就业劳动者在平等就业、最低工资、工作时间与休息时间、基本养老保险和医疗保险等方面的基本劳动权利亟待得到法律规制的保护。”

因此，他认为，《条例》中将灵活就业人员纳入公共就业服务范围、规定互联网平台企业依法合规用工、建立和完善新就业形态劳动者职业伤害保障制度等举措是非常必要的，也能给长三角其他地区提供参考。

上海的外卖员

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上海要破解城市化难题

探索出长三角可复制、可推广的经验

另一方面，《条例》中关于“打造‘15分钟就业服务圈’”的内容也很有借鉴价值。

何建华指出，城市是人类为美好生活创造的诺亚方舟，应当是生活与就业高度嵌合的复合体。

“城市自我成长的快速发展带来了粗放型后果，就是在大型城市街区社区的开发建设中生活设施配套欠完善，更谈不上就业服务的空间拓展，给居民带来不够人性化的难题。现在提出要打造‘15分钟就业服务圈’，是城市以人为本优化提升综合功能的必然选择。”他说道。“上海作为超大城市，在城市高质量发展方面应当破解遇到的难题，探索出长三角可复制、可推广的经验。”

上海浦东的一家劳务中心的墙上写着“你需要一份工作吗？”的英文

何建华认为，随着《条例》的实施，上海要在三方面着力：

一、应当加强对灵活就业者的培训，出台的政策要留有更多余地和弹性，对政策的实施多做成效与风险评估，把好的政策能落到实处。

二、应当对灵活就业者加大培训资源供给，实施职业技能培训标准化建设工程，探索编制、定期更新培训相关技术文件，加强对培训教学质量支撑；同时探索对灵活就业技能等级认定覆盖，提升技能评价服务质量，加强对评价发证的规范管理，建全基本覆盖重要领域、重点企业、各类人群需求的技能人才评价体系，实现应评尽评。

三、鼓励行业主管部门将本行业灵活就业技能人才队伍建设纳入行业发展规划和日常管理框架内；行业部门在出台相关领域的行业发展规划、产业政策和行业管理措施时都可以和灵活就业技能人才培养挂钩，推动本行业灵活就业技能人才队伍建设。

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未来长三角的零工市场也可能一体化

要不断优化善待零工的营商环境

何建华认为，随着智能化制造与产业互联网时代的到来，各类新型职业会不断涌现，灵活就业将会成为重要的就业形态，嘉兴出现的长三角零工市场可以说是顺应了这一趋势。

“在长三角一体化发展深化推进中，未来长三角也许可能会形成一体化的零工市场。也就是说，长三角会形成一个庞大的灵活就业群体，在城市群形成互动、均衡、竞争的市场竞争态势。”何建华说道。“对长三角城市群来说，应当看到并顺应这一趋势，不断优化善待零工的营商环境，尤其是应促进城市居民与灵活就业者的观念变革，形成公平合理、依法合规的劳动关系，为构建一个现代化成熟社会共同努力。”

嘉善县人力资源市场

来源：潮新闻

制作审核：院党委宣传部

（院科研成果传播办公室）

责任编辑：陈灿斌

上观号作者：上海社会科学院