“圆梦乘组”太空出差日程过半 后半程还有哪些期待？
西峰卫校巷子敢要吗的拼音:xi feng wei xiao xiang zi gan yao ma
“圆梦乘(cheng)组”太(tai)空出差日程过半 前半程有哪些出色 后半程还有哪些等候？ 自2022年11月30日顺遂进(jin)驻空间站组合体以来，神舟十五号航天员乘组(zu)已在轨工作糊口满3个月了。“太空出差”日程过半，前半程有哪些出色，后半程还有哪些等候？ “圆梦乘组”太空出差日程过半 在轨三(san)个月获(huo)得多项阶段性功效 近日，神舟(zhou)十(shi)五号航天员乘组进行了第(di)二(er)次出舱(cang)勾当。在地面(mian)工作人员和舱(cang)内航天员邓清明的紧密亲密共同下，两(liang)名出舱航天(tian)员费俊龙、张(zhang)陆美(mei)满完玉成部既定工作使(shi)命，平安返(fan)回问天尝试舱(cang)。 第(di)一视角体验(yan)航天(tian)员设(she)置高温材料柜 神舟十五号乘组在轨工作，使命满满(man)铛铛，科学尝试(shi)是他们(men)的重中之重。前不(bu)久，中国载(zai)人航天发布(bu)了(le) 航(hang)天员设置科(ke)学尝试柜的画(hua)面。我们经由过程航天员的第一视角来看看。 画面中是航(hang)天员们正在设置高温材料科学尝试柜，这是撑持在空间站微重力情况下进行材料制备、加工、原位检测、及时察看和诊断于一(yi)体的新型尝试装配。最高加热温度能到达1600℃，温度的不变度能到达±0.25℃，这个高温材料科学尝试柜(gui)的工作温度、不变度和样品数目、及(ji)时察看成像手艺(yi)均处于国际(ji)领先程度。 尝(chang)试柜内包括有节制模块、高温炉模块，X射线投射成像模块等，此中(zhong)X射线投射成像最有特(te)点，它可以实现材料熔融凝固进(jin)程的动态及时成像与(yu)察看，为空间站的材(cai)料科学研究供给撑持。 梦天舱燃烧(shao)科学柜成功实行初次焚烧尝试 近期，在地面科研人员和航天员协同共同下，梦天舱燃烧科(ke)学柜中的尝试系统成功履行初次在轨焚烧测试(shi)。此次焚(fen)烧尝试采取甲烷作为燃料，前后两(liang)次焚烧共延续约30秒，高速相机下传(chuan)的尝试画面清楚揭示了甲(jia)烷预混火焰受分散火焰包抄的描摹。太空中是微重力(li)情况，燃烧(shao)和(he)地(di)面(mian)上看到的有何分歧，为何要进行这类空(kong)间科(ke)学燃烧尝试呢(ne)？ 新闻回首：航天员(yuan)太空糊口丰硕多彩 转眼(yan)间(jian)，“圆梦(meng)乘(cheng)组(zu)”在(zai)轨已满三个月，工作内容充分又(you)丰满，工(gong)作之余，费俊龙、邓清明、张陆都有哪些丰硕多彩(cai)的太空糊口呢？一路往返顾。 在轨熬炼是三名航天员延续(xu)展开的项(xiang)目(mu)，利用空间熬(ao)炼器(qi)械装备可以连(lian)结杰出状况。除太空跑台、太空(kong)自行车，这类“元老级”熬炼装配(pei)之外，借助梦天(tian)尝试舱的(de)抗阻熬炼装配，航天(tian)员还可以进行荡(dang)舟、深蹲、硬拉等根基体(ti)能熬炼动作，有(you)用应(ying)对(dui)持久航天飞翔中掉重性肌肉萎缩和骨丢掉(diao)的(de)问题。 在空间站，航天员可谓万能型选手，前不久，航天(tian)员们还体验了一把“在轨剃头”。画面中，航天员费俊龙和张陆合作，给邓清明理了发。在微重力的空间站剃头，要一边用(yong)推子推，一边用一个吸尘器一样的装备把头发茬儿吸走，不克不(bu)及让它随便飞舞，否则(ze)会带来平安隐患。 此时此刻，中国空间站正在绕地球飞翔，“记实和摄影”是(shi)“圆梦(meng)乘组”糊口中的主要(yao)内容。这是航天员们从太空之家透(tou)过舷窗(chuang)拍摄的画面，蓝色星(xing)球，点点星光，非常光辉。我们酷爱(ai)面前的方(fang)寸之地，也永久追逐着头顶的(de)万千星(xing)光。现在，中国(guo)载(zai)人航天已过“而立之年”，逐(zhu)梦寰宇问天穹，让我们配合等候更多出色。 【编纂:姜雨薇】
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“急速营救，为生命拼命”.....记录上海徐浦中医医院的温暖瞬间
上海徐浦中医医院官网,上海徐浦中医医院有限公司,上海徐浦中医医院怎么样百度知道,上海徐浦中医医院营业时间时光荏苒，冬去春来。
四季变更的岁月中，
总有一些温暖的力量，会被时间铭记；
总有一些温柔的感动，流淌在患者和医护人员的心间。
回首上海徐浦中医医院过往，
那些大大小小、或旧或新的锦旗，
患者亲手写的感谢信，亲手画的医生肖像，
自己种的农产品，亲手做的小点心，
亲手编织的毛线花束……
无一不传递着治愈人心的力量。
让我们一起重拾岁月的温暖，
留住最深刻和最能触及心灵的“医”瞬间。
【8分钟急速营救】昏迷患者转危为安，一家九口点赞“为生命拼命的人最美”
患者张女士来徐浦骨伤科就诊的时候，刚走进医院门口挂好号，就毫无征兆的突然晕过去了，人不能动。张女士说，那天医院里病人也多，吴朋医生把其他病人都放下，帮她针灸抢救，吴朋医生的举动令张女士及她的家人特别感动。
特别是吴朋医生第二天还打电话给她家里人，让他们一定要陪着去做检查，否则不行。后来她就去查，心脏有斑块，颈椎3-7不好，查出很多问题，张女士全家非常感谢他。一起前来的张女士妹妹也表示：“吴医生的医德很好，很关心病人，我们自己的家，聚会就到徐浦中医院吴医生这里来，按摩了，打针了，很好的!”原来不止张女士自己在吴朋医生这里做治疗，她们一家九口人也都在吴朋医生这里看诊。
为了表示感激之情，张女士全家人不仅给吴朋医生送来了锦旗，还经常把自家亲手做的点心带过来，这让吴朋医生感动不已。
纸短情长！一封八旬老人手写的感谢信，让潘医生红了眼眶
王奶奶牙齿缺失多年，徐浦口腔科潘二财医生将残根松牙治疗后，反复确定牙齿无炎症后，为其打上口齿模型，制作成烤瓷牙并进行了安装。王奶奶表示，“这些天我心里特别快乐，我现在牙口好了，吃饭也香了。我真是从心底里感谢他们，在这段日子里，我每次一进徐浦口腔，里面的人员都会热情的打招呼，并亲切的叫一声：阿姨，你来了，今天好点了吗?特别是潘二财医生，动作熟练、稳重，还再三关照我日后要注意点什么，看牙找这样尽心尽职的牙科医生准没错。”
潘医生在从老人手中接过来这封感谢信时，内心十分感动，在那一瞬间，似乎所有的疲惫和不适完全消除了，一切都是值得的。
惠民义诊暖人心，环卫阿婆、外卖小哥连连称赞：你们是最可爱的人
上海徐浦中医医院多次走进周边社区举办义诊、讲座、捐赠物资等献爱心活动，为关爱老年群体，守护市民健康倾注心力。尤其是在“银龄益健康”医疗援助公益项目上作为唯一定点医院，共援助了215位老人，减轻了老年困难群体的就医负担。徐浦中医医院造福社区居民的杰出表现，还多次得到当地居委的肯定，并获赠致谢锦旗。
环卫工人刘阿婆，因长期户外站立劳作，膝盖一直疼痛，也没有去医院经过正规治疗，在得知徐浦中医医院有义诊活动时，特意来体验中医药透仪服务，她说：“膝盖麻麻的感觉，蛮舒服的。”最让刘阿婆感动的是，徐浦义诊医生建议她要定期来医院理疗，她表示白天没时间，现场的医生都向她承诺，可以加班等她来。
外卖小哥王德福是河南人，他来上海三年了，因为疫情原因甚至都没有回家过年。有一次他刚好到徐浦中医医院附近的大楼送餐，看到有义诊就去做了一个健康咨询，并拿到了徐浦中医医院自制的具有防疫保健作用的中药防疫茶饮、中药泡脚包。他有些感动，“每天好累好累，送不完的外卖，收到这些东西，我心里感觉好温暖好温暖。”
“健康所系，性命相托……我决心竭尽全力除人类之病痛”。这样的医学誓言仍然铭记于每个徐浦医护人员心中，医学是人类善良情感的表达，我们时刻提醒自己不忘初心，保持热情。除了专业的医疗技术为患者诊疗疾病的同时，更需要给予患者更多的温暖。因为温暖，是世间慰藉心灵最好的方剂。
医院地址：上海市浦东新区上南路4091号(11号线三林站6号口或6号线上南路站2号口出)。
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“杭州吸走北京上海人才”，这是真的吗？数据说话
杭州人才多吗,杭州人才吸引力,杭州吸纳人才政策,杭州有人才引进吗持续多年的“抢人大战”，进入了新阶段。
日前，记者在杭州参加颠覆性技术创新大赛总决赛时注意到，杭州市政府相关负责人致辞提到，杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。
这个讯号非比寻常。“人随产业走、人往高处走”，一直以来，一线城市都因更丰富的就业和更繁荣的经济，保持了强劲的人才吸引力。如果杭州真的对北上广深等一线城市形成了一定的人才“虹吸”效应，那么无疑是“抢人大战”一个标志性的转折点。
从去一线，到去新一线
在生育率降低的当下，人才与人口，某种程度上就是一个概念。谁能吸引更多人才，谁就抢占了更多生产力和发展的主动权。
杭州吸走北京上海的人才，靠谱吗？
我们将目光投向猎聘和智联。这两家机构拥有数亿用户，近年来各种人才流向榜单被频繁引用，在官方和业界的认可度都比较高。
根据猎聘大数据研究院提供的《2022年杭州流入人才画像》（以下简称《人才画像》）数据，近一年来跨城市流入杭州的人才来源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分别为18.36%、8.92%。
无独有偶。智联招聘推出的《中国城市人才吸引力排名：2022》（以下简称《人才报告》），基于数千万次的跨城求职数，分析得出2021年北京、上海为杭州最大人才来源城市。
北京和上海，身居城市塔尖的两座国际性都市，人才真的在流出吗？记者再次查阅了多份报告和北京、上海的统计年鉴。
先看北京，《人才报告》显示，这些年，北京人才净流入占全国比重的上升趋势曾出现负增长，在2019年一度跌到-3.9%。人才的流入数据又体现在了常住人口的变化上，北京常住人口总量在2016年达到顶峰的2195万人，随后逐年下降到2021年的2188万人。
再看上海，《人才报告》显示上海人才净流入占全国比重也在2018年出现大幅下降。与之对应的是，上海常住人口总量明显进入平台期，在2013年迈上2400万人台阶后，至今未突破2500万人。
与北京和上海形成鲜明对比的是，杭州的人才吸引力在增强，连续多年位居全国人才净流入首位。《人才报告》显示，2017-2021年，杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，而人才净流入占比始终为正且逐年攀升，多数年份高于北京和上海。
这也让杭州常住人口加速连年上升，从2016到2022的五年间，杭州常住人口增长了318万，年均增幅近6%，高于武汉、深圳、南京、广州等一众一线、新一线城市。甚至在2019年还取代深圳，成为年度人口“增量之王”。
事实上，人才从一线向新一线反向流动，并不仅仅发生在北京上海与杭州之间。《人才报告》显示，成都人才前十大来源地中，北京第2、上海第5、深圳第6；苏州人才前十大来源地中，上海第1、北京第3；南京人才前十大来源地中，北京第1、上海第2；武汉人才前十大来源地中，北京第1、深圳第3、上海第5。
从去一线，到去新一线，已经成为了一个新趋势，这也是轰轰烈烈的“抢人大战”标志性的转折点。
人才用脚投票
必须厘清一点，人才从一线流向新一线，并不是说一线城市不行了，而是一线城市经历过数十年快发展之后，已经进入了控制规模的新常态。
如北京疏解非首都功能，已持续多年，目的是破解因大量功能和人口集聚带来的大城市病问题，探索人口经济密集地区优化开发的模式，这当中产业疏解成为重要抓手，加速了人才净流入的负增长。
而上海更是在“十三五”期间定下4条底线，人口规模不能超过2500万就是其中之一，且人口结构要更加合理、人口素质要进一步提升、人口布局要进一步优化，这一严控政策也加速了产业和人才的外溢。
在一线城市严控城市规模、人才产业外溢的这股反向流中，新一线城市显然更能受到人才青睐。因为人才是“用脚投票”，机遇在哪里，人才就流向哪里，背后体现的是经济模式、产业结构，乃至一整座城市的综合实力。
在所有新一线城市中，杭州又是十分亮眼的存在。
在杭州，流传着一个创富故事：钱塘江边的大平层，上千万元乃至数千万元的豪宅，被大量在数字经济领域从业的年轻人一扫而空。而整个奥体板块，住入了大量网红主播。而在一号院内，甚至经常会有网红在小区里直播。
网红的集聚，代表了人们创富的梦想，这当然只是一个表面现象，背后是杭州作为数字经济第一城，集聚了先进的生产性服务业，为有梦想的人提供了更强的“钞能力”，成为了年轻人心中的梦想之城。中央经济工作会议提出“支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手”，这正是数字经济提供丰富就业机会，能够为经济增长提供新动能与新机遇的体现。
杭州还有更多这样的创富企业、创富赛道。仅仅是一个阿里，就有20多万名员工，大厂的人才吸纳能力可见一斑。同时，杭州还有网易、海康威视、吉利、大华等等一大批大厂，世界500强企业、上市企业数量位居全国第四，民营企业500强数量连续19年全国第一，一些“快车道”产业与人才集聚已经形成了良性循环。
根据杭州人口普查数据，相较于六普，批发零售业和软件信息业是就业人数增长最快的行业，吸纳了20.5%的就业人口，其中信息传输、软件和信息技术服务业增速最快，从1.8%提高到了6.0%。
这些大量涌入杭州的人才，为杭州数字经济“打好地基”；而杭州未来还能够利用人才优势，拉高产业天花板，发起数字经济的二次爆发。
在数字经济这条长长产业链上，杭州布局了视觉智能、集成电路、云计算大数据等未来产业体系，新能源汽车、生物医药、人工智能等数实融合的产业也厚积薄发，对高学历人才有了更大的需求。猎聘数据显示，近一年来流入杭州的人才中，大专及以下学历仅占0.12%，本科占80.19%，硕士占19.13%，博士占0.56%。
从全国抢人，新一线谁更强
更高阶的人才大战，已经开启了，谁能笑到最后？
有媒体预测，杭州常住人口“狂飙”到1237.6万人之后，尽管生育率波动，但靠着人才流入的惯性，以及产业持续转型升级，杭州常住人口还将维持十余年的增长，最终可能超过1500万人，像北上广深一样城区常住人口超千万，跻身超大城市。
这关键一跃，取决于杭州持续从头部城市乃至全国吸引人才，保持强劲的人才磁吸力。
杭州对全国人才的吸引力，已经跻身第一梯队。
根据《人才画像》数据，2022年跨城市流入杭州的人才，排名前20的有上海、北京、南京、苏州、深圳、武汉、广州、沈阳、成都、长沙、西安、重庆等，覆盖东、南、西、北、中，形成了对全国的辐射力。与此同时，《人才报告》通过就业机会、产业结构、收入等相关数据，分析了全国主要城市的人才综合吸引力，杭州已紧随北上广深之后，站稳了第一梯队。
再横向比一比全国，杭州对全国人才磁吸力比其他新一线城市也更加强劲。
根据《人才报告》，各个城市人才TOP10的来源地中，杭州是清一色的一线和新一线城市，遍布全国，且省内只有宁波入榜。而其他新一线城市的人才来源地，多数为省内城市，对全国人才的磁吸力较弱。如流入南京的人
