职工之家的管理制度

职工之家的管理制度

在不断进步的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是在一定

历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度怎么拟定才能发挥它

最大的作用呢？以下是小编为大家整理的职工之家的管理制度，欢迎

阅读与收藏。

职工之家的管理制度1

一、职工之家活动室作为学校教职工文化、体育、健身活动的场

所，以满足教职工文化娱乐活动为基本职责。同时，也为学校对外交

流、活动服务。

二、活动室的所有设备器材归公司所有，资产管理处代表公司、

学院行使监督管理职责，并实施定期或不定期的检查。

三、活动室的所有设备器材由工会落实专人进行日常管理和使用，

在管理和使用中做到账物相符，不得私自挪用、转移和外借。

四、活动人员应爱护活动室所有活动器材与设备。健身器材、音

响设备要按使用说明正确操作，杜绝粗暴行为。

五、设备器材在使用过程中如有损坏，应及时报告并查明原因，

属使用不当应及时进行整改，无故人为损坏，追究使用人和保管人并

照价赔偿。

六、管理人员负责设备器材的管理、操作、保养及维护。定期对

活动室设备器材进行安全检查，切实做好防尘、防潮、防火、防盗等

安全工作。

七、开放时间：周一至周五，11：30―13：30。

职工之家的管理制度2

一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文

体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。

二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公

物者须按价赔偿。

三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在

本室使用。

四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱

扔杂物。

五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活

动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。

六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。

职工之家的管理制度3

一、进一步加强精神礼貌建造，常常展开礼貌、健康、有益的文

体活动，以增进员工的身心健康，陶冶情操。

二、自觉地保护员工之家的一切设备、器件和用品，人为损坏公

物者须按价补偿。

三、本室活动器件和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在

本室使用。

四、持续员工之家整齐美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱

扔杂物。

五、员工之家实施专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活

动器件和用具，按时开放，并搞好室表里卫生。

六、开放时刻：每一天下午二节课后，时刻为二小时。

职工之家的管理制度4

为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理

工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。

1、原则

本制度适用于公司正式（含试用期内或公司临时聘用的）员工，

非xx籍、距离工作地xx公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任

审核，总经理批准后予以安排宿舍。

2、宿舍分配标准

2.1公司高级管理级别

对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精

装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、

网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网

络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2.2部门经理级别

对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装

一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配

套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物

业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。

2.3部门主管级别

对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套

精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电

（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带

费、水电费及燃气费公司全额提供。

2.4员工

对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居

室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁

情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电

费及燃气费公司全额提供。

2.5倒班员工

考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房

租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费

及燃气费公司全额提供。

3、住宿申请流程

本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，

副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。

4、宿舍管理

4.1入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及

宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。

4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。

如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏

由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔

偿。

4.3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍

或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或

交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。

4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意

防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，

如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、

伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃

公司安排的住宿。

4.5所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱

护公共设施。

4.6公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍

入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天

（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。

4.7针对员工宿舍的水电气费用，由员工先行垫付。每个宿舍指定

专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销，

每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担。

4.8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工

自行协商解决。

4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清

洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。

4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物

品，一经发现，取消住宿资格。

职工之家的管理制度5

教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所，是教职工放松精神

压力的场所，为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教

育教学工作中，为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用，为保

证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放，发挥教工之家的最大

效益，特制定本制度，请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。

1、教工之家开放时间为：周一至周五7：10分到7：50分，中

午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。

2、教工之家为学校教职工活动使用，职工活动时间校外人士一律

不得进入。

3、教工之家是体活动公共场所，要求进本室着装整齐，举止行

为要文明礼貌，提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。

4、注意保护室内环境卫生。不乱丢纸屑、不随地吐痰，不乱丢烟

蒂。

5、教工活动室禁止搞违法娱乐活动，不得打架、斗殴、酗酒，不

得传播不健康音响视听节目。

6、活动室内的器材使用时请注意轻拿轻放，用后请放回原处，不

得私自带出室外。

7、请严格遵守各项器械、设施使用说明，避免野蛮操作，严禁穿

皮鞋等硬底鞋在室内活动。

8、活动结束后，应清理财物，清理器具，注意环境卫生。最后离

开活动室的教职工，要自觉切断电源，关好门窗。

9、严格管理制度，努力为教职工提供优质服务。广大教职工应自

觉遵守管理制度，共同营造一个温馨和谐的教工之家。

职工之家的管理制度6

一、目的：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序

的住宿环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全

等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情

况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，

应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过xx次。如超

过xx次，宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作原

因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，

且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以xx元

/次的。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，

凡私自留宿外来人员者，每次xx元，连续三次则取消住宿资格。

如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿

期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，

包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提

醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到

指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，xx元/次。凡住宿

员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，

如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工xx、维修，禁止

乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予

以xx元/次的。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及

时上报工程部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以xx元/次的。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任

者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住

宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止

在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以xx分/次的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的

方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

职工之家的管理制度7

一、目的

为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件

及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。

二、适用对象

本制度适用于公司所有员工。

三、职责

1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。

2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

四、住宿标准

1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管

四类级别标准，具体标准见下表：

2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承

担；公司不承担宿舍的水电费（由宿舍成员均摊）、电话费、网络费、

宿舍设施非正常损坏产生的费用。

3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情

况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》（见附件1）

向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标

准享受公司住宿补贴。

4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。

5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。

五、住宿规定

1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补

贴宿舍长每人每月100元。

2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须

服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。

3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾；衣服、床单、被套

等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。

4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。

5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管

好，不得随意乱摆放。

6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财

物的，要按价赔偿。

7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛

物。

8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。

9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用

电。

10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音

量过大的音响设备，以免影响他人休息。

11、宿舍内不准、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。

12、宿舍内严禁私藏刀具、、毒等违法物品，一旦发现，公司

将按国家法律法规交由公安司法机关处理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知

宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而

又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。

14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好

门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。

15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申

请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。

16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿

的，必须得到公司领导批准方可。

17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。

18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、

、取消入住宿舍资格的处理。

六、宿舍卫生安全检查、评比

1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行

检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》（见附件2）项目对检查进行评

分。

2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉

勉和改善。对检查评分不合格的'，则取消该宿舍长当月补贴100元。

3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，

不得弄虚作假、假公济私。

七、解释权

本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。

八、实施时间

本制度自20xx年12月11日起实施。

职工之家的管理制度8

为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、

和谐有序的生活环境，特制定本制度。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。

宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式

报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内

搬离学校宿舍。

4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、

验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏

公物的，必须按损坏情况赔偿。

5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，

不得随意移动。

6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，

非正常损坏由责任人承担全部维修费。

7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检

查。不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。

8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精