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库存处理方案怎么写库存管理的流程和方法

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问题一：仓库工作如何简单处理,怎样写好一份仓库管理方案? 仓库管理仓库管理分人员管理和物料管理：物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。仓库流程分为:进料流程,发放流程,库存品管理等。负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理意见及物资采购计划，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制和按时上交相关的材料收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。完成采购业务部及财务部长临时交办的其他任务。这个是基本的职责仓管主要是仓库明细帐登记清楚分类分品种登记摆放也分类分品种的摆放这样便于清理和领取每月底盘存一次制作每月的进销存报表确保仓库货物的安全防火防盗做到这些就好了你说的配件用完申报问题应该是仓库和生产部门一起申报采购部门采购配件查看原帖

问题二：仓库管理方案应包括哪些项目 “仓库管理分人员管理和物料管理：

物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。

仓库流程户为:进料流程,发放流程,库存品管理等。

负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

提出仓库管理意见及物资采购计划，在批准后贯彻执行。

严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。

负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。

负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，

负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制和按时上交相关的材料收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。

以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

完成采购业务部及财务部长临时交办的其他任务。

这个是基本的职责仓管主要是仓库明细帐登记清楚分类分品种登记

摆放也分类分品种的摆放这样便于清理和领取每月底盘存一次制作每月的进销存报表

确保仓库货物的安全防火防盗做到这些就好了

你说的配件用完申报问题应该是仓库和生产部门一起申报采购部门采购配件”

以上这些就是一个仓库管理方案所要考虑的各方面的东西，具体的可以依据你自己所从事的行业来写，你可以加入仓库管理交流群，里边众多仓库从业人士可以帮你解决，群号是我的用户名，希望可以帮到你！

问题三：仓库管理方案！物资验收入库 3.物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上签字，应当认识签收是经济责任的转移。 4.物资入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。 5.材料合格，保管员凭发票所开列的名称、规格型号、数量、计量验收就位，钢材应涂色标志；入库单各栏应填写清楚，并随同托收单财务科记帐。 6.不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。如工作马虎，混入生产，保管员应负失职之责任。 7.验收中发现的问题，要及时通知科长和以办人处理。托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直至消除悬事挂帐。物资的储存保管 8.物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工；吞吐量大的落地堆放，周转量小的用货架存放；落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。 9.物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。 10.仓库保管员对库存、代保管、待验材料，以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失，贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员应及时报告科长，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续，未经批准一律不准擅自处理。保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。 11.保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达：“十不”要求，务使国家财产不发生保管责任损失；同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。 12.保管物资，未经科长同意，一律不准擅自借出；总成物资，一律不准折件零发，特殊情况应经科长批准。 13.仓库要严格保卫制度，禁止非本库人员擅自入库。仓库严禁烟火，明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。物资发放 14.按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发料。发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。对贪图方便，违反发料原则造成物资失效，霉变，大料小用，优材劣用，以及差借等损失，保管员应负经济责任。 15.领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途，核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划；属限额供料的材料应限额供料制度；属规定审批的材料应有审批人签字。同时，以超费用领料人未办手续，不得发料。 16.调拨材料，保管员要审查单价，货款总额，盖有财务科收款章，方可发料。发现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。 17.对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量外，均应由申请单位领用。常备用料，凡属可以分割折另的，本着节约的原则，都应折另供应，不准一次性发料。 18.发料必须与领料人和接料车间办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。 19.所有发料凭证，保管员应妥善保管，不得丢失。其他有关事项 20.记帐要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。 21.允许范围内的磅差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏，每月都可以上报，以便做到帐、卡、物、资金四一致。 22.创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，经促进创五好仓库的开展。 23.保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明情况，双方签字，科领导见证，双方各执一份，报科存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责。偿。对失职造成的亏损，除照价赔偿外，还......

问题四：仓库管理承包方案怎么写？可能要从这几人方面来写，先是要说出承包的好处，然后从人员安排、管理流程、费用及投入方面。具体的要从你从事的仓库行业，结合自己的实际情况，重点突出承包优势、管理规范、费用降低等方面。

问题五：仓库管理的解决方案进行有效的仓储管理需要考虑下面几个方面：1、是否能够分配好人力资源进行有效运作是高效仓储管理的重要评判标准之一。人工管理技术可以帮助那些被员工困扰的仓储企业，辅助管理者决策所需仓储员工的数目，并且可以采用工程劳动标准和支持系统评估仓储工人的绩效。另外，公司应该提供激励措施给由员工组成的团队而不是个人，发挥团队的最大潜力。有不少仓储管理系统缺少在人工管理及绩效考核方面的考虑，或者是缺少对人工管理这一功能的衔接。2、仓库布局设计和设备的改进作为物流流程整个系统的枢纽，仓库的设计布局是否合理影响着整个库内作业效率。例如可以把仓库按产品类别分为不同的拣选区。这样，整箱、拆箱、整盘分开作业，可以避免现场零乱，减低货物掉落破损。3、开展额外的增值服务仓储的功能在现今已不仅限于单纯的存储功能了，所以，提供额外的增值服务，如流通加工、组合包装、贴标签等可以实现仓库的额外增值功能，提高收益、提升客户满意度4、仓库内的中枢指挥中心中枢指挥中心可以是一个项目管理机构，指导库存新账的完成、报告执行结果以及每一部的进展情况，同时维系外部客户联系。指挥中心应该包括两部分：人和系统。仓库管理系统除了能够实现包括进出货管理、库存管理、订单管理、拣选、复核、、商品与货位基本信息管理、补货策略、库内移动组合等“墙内”的系统功能之外，还要考虑仓库管理系统和运输管理系统、客户管理、员工管理系统之间的衔接。人在指挥中心中的作用不能被技术所代替。物流项目负责人需要在大量数据的基础上对有限的资源进行最佳分配。仓储不是自动化业务，仓储有太多的不确定因素，需要对仓储内外熟悉的负责人担任起总控的角色。

问题六：如何提高仓库管理的有效性第一章总则

第一条为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库管理服务水平和

仓库管理员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。

第二条本办法适用于商用空调公司部品仓。

第二章仓库管理的基本任务

第三条仓库管理的基本任务：

1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；

2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；

3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；

4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品

的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

第三章仓库管理岗位职责

第四条仓库组长的岗位职责：

仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；

一、对内的职责

1．积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓库管理员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓库管理员的团队意识；

2．严格控制库存，优化仓库管理, 对现有有关仓库管理制度提出合理的、具可操作性的建议；

3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓库管理员日常工作上的指导协调；

4．根据月度考核提出仓库管理员工资的调配及人员岗位的调整方案

问题七：陶瓷仓库管理方案优品卫浴

仓库程序管理制度

一.目的:为了完善仓库管理制度，明确职责，使工作程序化、制度化、规范化，进而提高工作效率和仓管自身素质，为相关部门提供可靠的数据信息，特制定本制度。

二.范围:公司原材料仓、配件仓、组件仓、成品仓。

1. 仓管主管

1.1.负责仓库整体工作事务；

1.2.仓库系统管理的建立与完善；

1.3.相关人员的培训与考核；

1.4.相关报表的审核，月末、年终盘点盈亏报表的分析、处理与预防措施的制订；

1.5.仓库管理运作的监督与改进；

1.6.仓库日常异常问题的处理，相关部门的沟通与协调。

2.仓库输单员

2.1.所有进出物料/产品的电脑录入；

2.2.月底、年终报表的制作与上报；

2.3.仓库帐目与实物的监控；

2.4.部门文件的打印、收发与归档；

2.5.协助仓库主管完成仓库部分管理工作。

3仓管员

3.1.每天物料进出仓办理，每日物料进出，存卡登记；

3.2.仓库5S管理的执行与维护；

3.3.月末、年终盘点工作的执行；

3.4.单据、报表的制作与上交；

2.5.来料简单项目的检验。

三.具体内容:

A. 进仓

1. 外协、购物料进仓程序

1.1.物控部依据销售计划、生产指令制订物料计划，采购依据物料计划下达订购单/发外加工单（交仓库一份待核对），供应商依据订购单/发外加工单送货。采购员对未能按期交货的物料进行跟催。

1.2.相关仓管接到供应商的送货单后，首先同采购提供的订购单号核对（包括:定单号、品名、规格、编号、数量、交期、单价等），无误后对数量进行验收。而后填写报检单注明供应商名称、品名、来料数量交相关质检。目前仓管负责对来料的质量进行简单验收（比如说喷漆、电镀是否均匀、有没有严重碰刮伤、严重色差等）

1.3.验收数量:A类物料（贵重，但数量不大）要求清点；C类物料（多而便宜的物料）要求采用抽查的方法，抽查的比例为:10-15%，如果有差数现象要求供应商送货人员签名确认(或由采购人员知会供应商确认)，拒不改善时按最少的包装收货，不得打欠条或先按送货单数量收货而下次补差数，违者给予5元/次处罚，供应商送货必须有送货单。没有订购单不得多收。

1.4.原材料（管材、板材）验收数量、厚度、每次抽数称重，将实际厚度和实际重量在进仓单上注明，对比上次结果，有较大差异时及时反馈主管。

1.5.B、C类物料采购员要求供应商必须定量包装，每次包装数量要求一致，数量较大或重量较大时我司提供胶袋，供应商应分开包装（如:10单位1袋，）以便数目验收。每袋包装必须有标识:品名、编号、数量、规格、重量等。

1.6.数量无误后，仓管在送货单上签名，将物料放入待检区（指定区域），在存卡上作好记录（包括:日期、单据编号、供应商、结存数等）。未经检验的物料不得发放使用（特急特裁物料除外），违者将给予相应的处罚。

1.7.检验完成后，品管应该用相应标签表示出物料的品质状况（合格、不合格），不良品必须给出处理方式（挑选、返工、报废），所有不合格物料必须有数量，不合格物料必须放于不良品区（或仓管指定区域）。

1.8.采购依据不良品检验报告同供应商沟通后及时退给供应商处理，以免影响生产。需要补料时要采购员要重新下单要求供应商补回。

1.9.检验合格的物料相关仓管摆放在仓库指定的位置，标识清楚，要求同一种物料在仓库里只有一个位置。

1.10.仓管依据供应商送货单开出我司进仓单，交一联给采购（注意:①务必注明我司名称、编号；②有金额、单价时，注意金额三一致（品名、单价、金额一致），......

问题八：仓库管理？任务一、仓库规划和制度建设

1、仓库规划

（1）划分仓库区域

（2）规划仓位

（3）货位编号

（4）商品编号

2、仓库管理制度建设

（1）制定仓储管理规定

（2）起草商品编号管理办法

（3）制定商品入库管理制度

（4）制定商品储存保管制度

（5）制定商品出库管理制度

（6）制定呆废料处理制度

（7）起草仓库安全管理规定

任务二、商品入库管理

1、接货

（1）确定商品存放位置

（2）安排接货

（3）准备装卸搬运工具、

2、验收

（1）核对证件

（2）验收数量

（3）验收质量

3、入库制表

（1）填写入库单

（2）登记明细帐

（3）设置保管卡

（4）建立商品档案

任务三、商品储存与保管

1、储存商品

（1）确定储存定额

（2）合理使用货架

（3）确定堆放方法

2、盘点

（1）选择盘点方法

（2）进行实地盘点

（3）处理盘点差异

3、控制库存

（1）使用ABC法

（2）调整存货

（3）处理呆废料

任务四、温湿度控制与防霉防虫

1、调节与控制仓库温温度

（1）测定空气温湿度

（2）调节与控制仓库温湿度

2、仓储商品防霉

（1）了解致霉的微生物

（2）识别商品的霉腐现象

（3）防治商品霉腐

3、仓储商品害虫防治

（1）了解仓库中的主要害虫

（2）了解易虫蛀商品的种类

（3）清楚害虫的感染途径

（4）防治害虫

任务五、特殊商品养护

1、金属商品防锈

（1）了解商品锈蚀的原因

（2）知晓易锈商品的各类

（3）防锈

（4）除锈

2、高分子商品老化

（1）了解商品老化的原因

（2）识别商品的老化现象

（3）防止商品老化

3、化学危险品

（1）了解化学危险品的特性

（2）安全搬运化学危险品

（3）储存化学危险品

（4）处理化学危险品泄漏

任务六、商品包装管理

1、包装标识与条形码技术

（1）了解包装的含义

（2）识别包装标识

（3）掌握条形码技术

2、商品包装

（1）设计包装

（2）包装商品

任务七、商品出库管理

1、物料发放

（1）审核领料单据

（2）控制用料

（3）发放物料

2、成品出库

（1）审核出库单据

（2）配货

（3）复核商品

（4）发货

任务八、智能化仓库与集装箱

1、智能化仓库

（1）了解智能化仓库的构成

（2）操控仓库管理系统

2、集装箱

（1）了解集装箱

（2）熟悉集装箱作业

任务九、仓库安全管理

1、安全保卫工作

（1）做好保卫工作

（2）保证安全生产

（3）做好劳动保护

2、消防工作

（1）安装防火设施

（2）预防火灾

（3）处理火情...

问题九：仓库管理工作计划怎么写？仓管员如何写仓库工作计划？其实仓库工作也无非就是这两个方面，人和货物，管好这两样（我个人认为，货物好管，人较难管，关健看你如何让人员这方面发自内心的去工作，因为仓库工作也属于特殊的岗位，人的责任心非常重要，货弗就是老板的钱，记住这点）你做为主管，会很轻松的。人员管理方面 1、人员安排（仓管员和装卸及相关人员） 2、人员培训及储备方面 3、下一步，在人力管理方面好的建议及方案（针对自己实际情况） 4、制定各个岗位人员的考核标准（详细各方面，如安全、及时率、断货率，库容等）货物管理方面 1、入库流程操作（具体依据你实际情况，原料，成品，半成品等） 2、货物现场管理（如现场5S方面，仓库规划、堆码标准，货架摆放等等） 3、出库流程操作（也是按照你自己实际情况，一步一步详细描述）

问题十：对仓库的管理有好的建议和改革方案？关于仓库管理的合理化建议

为了加强管理，我按照公司领导要求，对仓库进行了一次全面盘点，为了保证本次盘点的真实性和科学性，我们采取分组、分批次、重复统计兼抽查的方法，我首先

在电脑系统查出库存，然后对仓库人员和参加盘点的人员进行了动员和简单培训，明确了本次盘点的主要目的，确保本次盘点的真实性和准确性。经过本次盘点，发

现大部分还是好的，但确实发现了不少问题，现结合本次盘点的具体情况，对今后仓库的管理提出以下几个方面的建议：

一、破损药品的处理程序、制度

此次盘点发现了不少破损药品堆放在退货库，有的批号较新，有的接近效期，建议尽快拿出处理方案，由原采购人员和厂家联系退换货事宜，避免将来不必要的损失。如能尽快建立破损药品的处理程序、制度，对将来处理破损药品提供科学、有效的方法和标准。

二、药品放置的标准（分厂家？分类型）如同一个品种杜绝分两堆存放

现在仓库的药品存放，总体感觉到比较乱，以慢咽舒宁和邦迪为例，一个批号放在三个地方，容易发生清点数目不准确的情况，建议一个药品集中存放，并形成制度。

三、仓库盘点的周期和方法

仓库应经常盘点，建议为136模式，即仓库每个月自行盘点一次，每三个月财务和业务中心等部门联合盘点一次，6个月由公司审计等部门抽查盘点一次，在人员安排上，应该以其他部门人员为主，仓库人员只是协同。仓库定期盘点应该形成制度。

四、仓库样品的管理（不影响销售、清洁、卫生、秩序、拼装箱）

目前我公司仓库样品架上的样品多存在灰尘较多、摆放零散、无序，并且和原装箱批号对不上，建议出台样品管理制度。

五、仓库日常管理制度的建立

目前仓库日常管理的相关制度需要尽快更新和重新建立，对人员的约束和管理应该尽快加强，否则，目前出现的问题还会再次出现，如仓库人员违规处理破损的事情。

六、安全设施的管理、存放

上次仓库验收时出现的安全问题，至今没有解决，消防施舍没有明确到位，我随机问了几个工作人员，普遍反映不会使用灭火器，缺乏消防知识，建议尽快安排一次培训或者演练，杜绝安全隐患。

七、防盗防火的培训、员工保险、安全保卫工具的配备。

八、近效期药品的预警机制。采购人员的责任追究、创新处理办法（底价促销、厂家政策的争取、告客户处理破损药品函、厂家换货、内部认购等）

九、领导责任制的制定。

目前仓库人员管理混乱，责任心不强，和部门经理有一定的关系，领导者必须带头遵守公司的相关制度，并严格执行，强调监督功能，奖惩分明，人性化管理等。建议执行领导责任制。

十、药检、手续、台帐的建立

在当前仓库不设电脑的情况下，尽快建立台帐，否则，管理将越来越乱，仓库人员只有验收货物、出库、装车的功能，没有系统的管理药品意识，因此建议尽快要求仓库建立台帐。

十一、退货库药品的处理方式、程序、时间、责任人、追踪人、账面处理退货库药品应集中存放（目前分两堆），过往药品不上架等。建议进行专门的培训。

十二、药品验收入库单的规范、工整书写和妥善保存以及信息的及时传递。

十三、药品销售出库的程序（出库、验货、放质检、装车）要求仓库主管人员分工明确，分工合理，定岗定编，定期轮换。强调安全意识，非本公司人员，绝对不能进入仓库，严禁非工作人员任意逗留仓库，并谢绝随意参观。

十四、药检的指定管理部门

从工作的角度出发，个人认为暂时先放在业务中心，由发货人员负责复印并装箱发货。

十五、仓库管理人员的培训

建议主管领导会同人力资源部定期进行培训，内容应包括消防安全、工作效率、责任意......

盘点管理流程

第一单元前言

第二单元概述

第三单元盘点作业流程

第四单元盘点的组织及制度确立

第五单元盘点配置图及其表格

第六单元盘点前的准备

第七单元盘点的具体操作

德绒面料自发热

德绒面料自发热的原理第一种是面料纤维中加入了具有吸收热辐射较好效果的无机离子，通过吸收人体热量储存在释放热量来达到自发热的目的。第二种是利用面料纤维中聚合物分子的亲水基团和水分子结合，通过降低水分子的动能来转化并释放热量。

德绒面料自发热的原理

德绒面料自发热主要是通过两种技术来达到自发热的目的，第一种是面料纤维中加入了具有吸收热辐射较好效果的无机离子，例如日本东洋纺的色拉姆纤维，其中就加入了远红外线放射陶瓷。

第二种是利用面料纤维中聚合物分子的亲水基团和水分子结合，在降低水分子动能的同时，转换为热量释放出来。例如优衣库的自发热内衣，相传这种内衣在90%的湿度下可升温4.5度。

上述的两种方式制作的面料其实都是安全的，但是自发热的效果其实没有那么理想。因为添加无机离子的面料不是主动发热，需要通过吸收人体热量进行储存，再进行释放。并且人体比较舒适的湿度在45%～65%，远远达不到第二种原理的要求。

德绒发热裤就是运用了德绒面料的裤子，比一般的裤子保暖效果好。

因为德绒发热裤用的是德绒纤维，德绒纤维运用独特的干纺超细异型截面技术，织物膨松度比其他同类纤维高10%。另外，独有的水分芯吸功能，使得织物更快地将身体发生的湿气疏导至体外，而把热量留置于体内，从而达到保暖的功用。

德绒发热裤其实是自发热，所谓自发热的保暖内衣是采用了德绒、兰精再生纤维素纤维等高科技材料，可以将人体的温度更好地保存，达到一个升温的效果，相较于常规保暖内衣的保暖性要更好一些，但是，这种温度并不是一成不变的，也不是我们常规理解的商品本身就会发热。

德绒面料是一种新型面料，是功能性面料，产品色泽亮丽、钻石般耀眼，手感好，故称之为钻石绒。表面绒毛能形成空气层，因而保暖性更好，厂商将此面料制作成女士打底裤及裤袜用于保暖、修身。

由于这种面料非常柔软，里面的绒厚并且浓密，无缝一体，达到了保暖、美腿、不臃肿、修身的效果，成为今年秋冬最时尚最热门的款式，此面料不易勾丝、不易起球、不易变形，秋天可以单穿，冬天可做保暖裤，瘦的还可以两条一起穿，成为了功能更强的万能打底裤。

很多人在购买保暖内衣时都希望保暖内衣能够自己发热，所以当大家发现市面上突然有了自发热内衣时大家就会觉得很好奇，在购买前也想先了解到底是不是真的，那么德绒自发热内衣是真的吗、真的保暖吗、对身体有害吗？我们来看看。

德绒是由德国一家公司研发出来的一种面料，这种面料也被称为腈纶。这种面料表面上有一层细小的绒毛，这种绒毛亲肤温暖比较适合贴身穿，这种面料的保暖性能也要比其他普通面料更好一些，所以在穿着过程中可以抵御外界的寒冷。德绒面料并不会自己发热，德绒面料独特的结构和比较高的蓬松度，在穿着过程中能够锁住更多静止的空气，从而阻挡外界冷空气进入体内，这样也可以更好地避免人体自身热量散发，所以在穿着的过程中不会让人体感觉太冷。

德绒自发热内衣只是面料和普通的保暖内衣不同，这种保暖内衣自身并不会产生辐射，也不会对人体造成伤害。但也有部分皮肤比较敏感的人在穿德绒自发热内衣时皮肤会出现过敏的问题，但具体还要因人而异。

德绒面料是一款很受大家喜爱的功能性面料，德绒面料的保暖性很好，穿起来很暖和，德绒面料非常适合做秋冬服装，面料手感细腻亲肤。

德绒面料保暖性怎么样

德绒这款面料在广大群众中是非常深受欢迎的，由于德绒面料是一款比较保暖而且还发热的面料，所以，在夏天这款面料就不怎么抢手了，但是到了寒冷的冬天，这款面料就变得非常的火热了，成为新时代的宠儿，德绒面料工艺精深，色泽亮丽，当然是秋冬衣物的最佳拍档，钻石绒四大特性：1、超保暖、不易磨损2、弹性佳、极修身3、活性印染，不易褪色4、手感超级柔软，不容易起球，透气性好。很多人都说，如果“自发热”保暖内衣真如广告宣传里所说的那样好，他们倒是很乐于承受。那么，这种所谓能够自己发热的保暖内衣终究能不能发热呢?一位商家通知记者，其实所谓“自发热”的保暖内衣是采用了德绒、兰精再生纤维素纤维等高科技资料，能够将人体的温度更好地保存，以此来到达一个升温的作用，相较于惯例保暖内衣的保暖性要更好一些，可是，这种温度并不是原封不动的，也不是咱们惯例了解的产品自身就会发热。德绒纤维是现在世界纺织品市场上最新研制的纺织新资料，2011年底刚进入中国市场。德绒纤维运用独特的干纺超细异型截面技能，织物膨松度比其他同类纤维高10%。别的，独有的水分芯吸功用，使得织物更快地将身体发作的湿气疏导至体外，而把热量留置于体内，然后到达保暖的功用。

德绒和色拉姆哪个保暖好

色拉姆又称为远红外线放射腈纶，是一种利用先进的喷射技术把远红外线放射陶瓷加捻到腈纶纤维中的丝材.由于使用超微粒陶瓷,所以其性能几乎不会因为洗涤等而降低，具有优异的发色性和染色的坚牢度。“色拉姆”着眼于远红外线与物质间的科学互动原理，相当于把人体自身产生的热量经由内衣再完全反射回来。手感柔软，色彩艳丽常新，他只是保存人体的热量,不会对人体产生什么影响.色拉姆属于发热纤维的一种。

德绒面料的优点

1. 保暖性。德绒面料采用干纺超细异型截面技术，使面料更为蓬松，此外竖起的绒毛还可以增加静止空气的数量，因此德绒面料十分的保暖。

2. 柔软修身。德绒最受人喜爱的一点是绒毛厚且浓密，手感软糯，柔软贴身，可免去冬天穿着臃肿的衣物。

3. 不易褪色。德绒面料采用的是活性印染，色牢度好，不易褪色。

4. 透气性好。德绒面料具有独特的水分芯吸功能，可以更好的将湿气排出体外，柔软透气。

5. 色泽亮丽。德绒颜色丰富，风格优雅，而且面料光泽如钻石般闪耀。

德绒面料的缺点

德绒面料有一股怪味，经太阳晒过后更甚，需经过长时间才能消散。所以不适合用做床上用品。但德绒面料柔软保暖的特点令它在保暖衣方面深受人们的喜爱，还有它钻石般闪亮的光泽，也让它在装饰方面大放异彩。

随着小寒节气的到来，很多地区都迎来大降温，也正因为如此保暖内衣成了大家最爱购买得物件之一，尤其是一些德绒的发热内衣，那么德绒发热内衣真的保暖吗？德绒发热内衣好不好？一起看看吧。

德绒发热内衣真的保暖吗

目前市面上大多售卖的德绒内衣都是比较保暖的，所谓“自发热”的保暖内衣是采用了德绒、兰精再生纤维素纤维等高科技材料，可以将人体的温度更好地保存，达到一个升温的效果，相较于常规保暖内衣的保暖性要更好一些，但是，这种温度并不是一成不变的，它也会变化的。

德绒发热内衣好不好

德绒发热内衣还是比较推荐的，内衣德绒的优点就在于它工艺精湛，色泽亮丽，是秋冬衣物的最佳拍档。

市面上自发热保暖内衣是采用了德绒、兰精再生纤维素纤维等高科技材料，可以将人体的温度更好地保存，达到一个升温的效果，相较于常规保暖内衣的保暖性要更好一些，但是，这种温度并不是一成不变的，也不是我们常规理解的商品本身就会发热。

怎样区分真假德绒

德绒内衣因轻便好穿，是时下人们最为喜爱的一种保暖内衣，也正因为这样，市面上假货横行，所以我们购买的时候一定要仔细辨认，具体如下：

1、德绒面料手感特别细腻亲肤!

2、德绒含有一定比例的腈纶,因此耐磨性能特别的好!

3、德绒面料一般都会含一定比例的氨纶,比例大概在5%左右,因此德绒面料弹性也不错,很适合修身!

4、德绒一般为活性印染,面料多次水洗也不会褪色!这一点对于贴身穿的打底来说是很的好!

内衣是德绒好还是纯棉好

内衣是德绒好还是纯棉好是很多人都有的疑问，其实对于这个问题，并没有明确的答案，主要看个人喜好，像我就比较喜欢德绒的。

德绒内衣更保暖，德绒穿着暖和，柔软，耐穿，穿着舒服暖暖的，洗完还爱干，选择德绒是最佳的。

是保暖的。

内衣德绒的优点：它工艺精湛，色泽亮丽，是秋冬衣物的最佳拍档。

1、超保暖、不易磨损；

2、弹性佳、极修身；

3、活性印染，不易褪色；

4、手感柔软，不易起球，透气性好。

所谓“自发热”的保暖内衣是采用了德绒、兰精再生纤维素纤维等高科技材料，可以将人体的温度更好地保存，达到一个升温的效果，相较于常规保暖内衣的保暖性要更好一些，但是，这种温度并不是一成不变的，它也会变化的。

扩展资料：

表面绒毛能形成空气层，因而保暖性更好，面的绒厚并且浓密，无缝一体，达到了保暖、美腿、不臃肿、修身的效果。

德绒面料是一种新型面料，是功能性面料，具有很强的保暖性能，产品色泽亮丽、钻石般耀眼，手感好，故称之为钻石绒。表面绒毛能形成空气层，因而保暖性更好，厂商将此面料制作成女士打底裤及裤袜用于保暖、修身。

参考资料来源：德绒官方网站―纤维型号说明

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