美团回应41,2020年今天美团怎么了,2021年美团都发生什么事了,美团官方回应

　　

应届生薪资高涨这一情况是否普遍？「薪资倒挂」是互联网行业常见现象吗？会有哪些影响？

　　

美团21届应届生薪资严重倒挂老人，这是逼老人离职吗？

　　

薪资倒钩是互联网公司的普遍现象。

　　

个人觉得主要是互联网行业薪资每年都在涨，对于每个公司，如果薪资低于往年或是比其它互联网公司低很多的话，哪可能招得到应届生呢？

　　

对于老人，个人觉得如果你是在华为、腾讯、阿里等大厂的话，建议一直待下去，后期分得的股票、股权，肯定会比你一直频繁跳槽总包要高；或是在字节、滴滴、蚂蚁金服、快手等快上市的独角兽公司的话，也建议熬上几年，如果能拿到期权，上市后的分红远比普通码农高很多。

　　

但对于大部分普通二三线互联网公司，如果部门成长空间，岗位都一般的话，建议考虑3年左右跳槽，实现薪资的增长，也避免被后来的新同事薪资倒钩。

　　

以上仅代表校招君的个人观点，不喜勿喷。

　　

最后，我对于各互联网大厂2021届秋招的薪资也做了个初步的统计，数据主要来源于脉脉、左边offer右边show小程序和左边公众号右边粉丝。如果有总结不合理的地方，也希望同学们帖子下方留言指出来，多谢大家。

　　

一、腾讯：

　　

腾讯给2021届的校招薪资具体来看，算法方向基本分为四档：17-18k,20k,22-23k，25-27k；后台开发方向基本分为三档:18.5k,20k,21.5k；产品方向基本分为四档：14-15k,17-18k,20k。一般腾讯按照16-18个月计算，并且基本都有一次性3w的签字费和每年1.5w房补，再加上6w/2、10w/2、20w/2不等的股票，算法的校招最高档年薪总计50w+，比前几天美团给出的35w,高出整整15w+。此外，腾讯还有住房安居计划、社保也是按最高的12%缴纳的，整体待遇非常的香～

　　

二、阿里：

　　

阿里给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为三档23k、26k、30k；开发岗也分为三档：20k、22-23k、25k；产品岗分为两档：18k、21k;设计岗基本在20k，市场岗在12k左右。一般阿里按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。股票部分是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完，股数和级别成比例。

　　

三：美团：

　　

今年美团给2021届校招明显偏向了技术型人才，具体来看，算法方向基本分为三档：24k,27k,30k；后台开发方向:21k,24k,27k；产品方向：18k,20k,22.5k。若按照16个月计算，算法的最高档总计48w，相比去年算法岗最高档左边offer右边35w，整整多了13w，平均到每个月来看，增加了1.08w。

　　

四：字节：

　　

字节给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为三档22k、26k、30k；开发岗分为五档：20k、22k、24k、26k、28k；产品岗分为两档：16k、18k;设计岗分为三档12k、14k、16k；市场岗在12k左右。一般字节按照15个月计算，算法的校招最高档年薪总计约45w+。字节不分工作年限所有人每月1500元房补，只要地铁或者单车20分钟以内的距离都可以。加班的话公司会按120%的工资给你结算加班费。

　　

五：拼多多：

　　

拼多多的薪资待遇应该是互联网企业里算上乘的，尤其是给技术岗同学开出的薪水，会让很多毕业2-3年的师兄师姐都汗颜。拼多多给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档28k、32k、35k、38k；开发岗分为四档：25k、28k、32k、35k；产品岗分为三档：19k、21k、23k;设计岗和市场岗均在18k左右。一般拼多多按照18个月计算，算法的校招最高档年薪总计约68w+。福利方面，拼多多不仅包吃，而且还为新员工提供一年免费住宿，让人羡慕不已。

　　

六、快手：

　　

快手给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为三档25k、27k、30.5k；开发岗分为四档：22k、25k、28k、30k；产品岗分为四档：16k、17k、18.5k、19.5k。一般快手按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约50w+。福利方面，公司免费提供午饭、晚餐，每人每天是120元的标准，绝对丰盛。同时提供六险一金，加班会有双倍工资。只需要在快手工作1年以上就可申请购房无息贷款。而且在公司附近租房有补贴，房补1000元/月。如果不住附近，晚上10点之后打车报销。

　　

七、小米：

　　

小米给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档19k、21k、24k、26k；开发岗分为三档：13k、16k、20k；产品岗分为四档：13k、15k、18k、20k。一般小米按照14个月计算，算法的校招最高档年薪总计约36w+。福利方面，小米会送自家产品或者优惠券。入职时送1000元手机券，新品发布有时也送。2019年小米公司年会给员工送出900万元奖品，今年的年会也值得期待一波呦！

　　

八、京东：

　　

京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”，目前业务已涉及零售、数字科技、物流、技术服务、健康、保险、物流地产、云计算、AI和海外等领域，其中核心业务为零售、数字科技、物流、技术服务四大板块。整体来说，京东的薪资待遇应该是互联网企业里算中游的。京东给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为两档24k、29k；开发岗分为三档：16-17k、20k、23.5k；产品岗分为三档：13k、16k、20k；设计岗分为三档13-14k、16k、18k；市场岗基本在10k左右。一般京东按照14个月计算，算法的校招最高档年薪总计约40w+。每个月工资都是基本底薪+绩效的模式，这点对于有上进有能力的应届生来说感觉是个不错的考核方式。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

　　

九、滴滴

　　

滴滴出行是卓越的一站式移动出行和生活平台，在亚洲、拉美和澳洲为超过5.5亿用户提供出租车、快车、专车、豪华车、公交、代驾、企业级、共享单车、共享电单车、汽车服务、外卖、支付等多元化的服务。整体来说，滴滴的薪资待遇应该是互联网企业里算上游的。根据校招君整理，滴滴给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档24k、27-28k、30k、34k；开发岗分为五档：18-19k、21k、23k、25k、27k；产品岗基本在19k；市场岗分为两档11.6k、13k。一般滴滴按照15个月计算，算法的校招最高档年薪总计约51w+。期权方面，一般是D7及以上才会发期权，分四年行权。滴滴的补充商业保险福利计划方面做的很好，不仅员工自身的全部医疗费用能够报销，还能通过弹性自选让父母、配偶、子女也享受这个福利。

　　

十、百度

　　

百度是全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。整体来说，百度公司的薪资待遇应该是互联网企业里算上乘的。根据校招君的整理汇总，百度给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档22k、24k、26-27k、30k；开发岗分为四档：18k、20k、22k、24k；产品岗分为三档：14-15k、18k、20k；设计岗和市场岗都在13k左右。一般百度按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。工作前三年年假12天，然后15天，最多18天。住房公积金全部缴纳，缴纳比例为12%。百度在公司福利这块最为出名的大概就是“奖金无上限”了，早在2015年，在百度上班的一名员工拿到了50个月工资的“百度最高奖”，假设月薪3万，50个月就是150万了，就问你心不心动！

　　

十一、网易

　　

网易公司2000年在美国NASDAQ股票交易所挂牌上市，是中国领先的互联网技术公司。在开发互联网应用、服务及其它技术方面，始终保持中国业界领先地位。整体来说，网易的薪资待遇在互联网企业里算上游的。根据校招君整理，网易给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为四档22k、24-25k、28k、30k；开发岗分为四档：18k、20.5k、21.5k、26k；产品岗分为四档：15-16k、19.5k、21k、22.5k；设计岗基本在16-17k。一般网易按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。福利方面，公司平日里只管喂食，不给你“画饼”，员工们过着“猪”一样的生活：一日四餐坐车喝咖啡健身娱乐全免费，工资基本算净赚，这就是为什么网易被称为“猪厂”的缘故。公司每月发布内部优惠券，网易考拉、网易严选隔三差五对你喊话：“用更少的钱过更好的生活，好的生活没那么贵。”员工内购会，物美价廉。

　　

十二、顺丰科技

　　

今年快递行业受新冠肺炎疫情影响，整体业务量和业务收入普遍下降的情况下，顺丰快递实现了单月业务同比增加40.45%，月营收超百亿的战绩。顺丰在科技、航空上面的长久布局，成为这次疫情中得以突围的碾压级优势。整体来说，顺丰科技的薪资待遇应该是互联网企业里算中上游的。根据校招君整理，顺丰科技给2021届的校招薪资按照岗位来看：算法岗分为两档23.5k、28.5k；开发岗分为三档：18k、20k、22k；产品岗分为两档18k、22k；设计岗基本在16k。一般顺丰科技按照15个月计算，算法的校招最高档年薪总计约42w+。未来，顺丰科技将继续致力于智慧物流，为物流的安全稳定保驾护航，共同构建一个安全的运维生态系统。用科技，开创未来！

　　

2021年互联网校招薪资如何？

　　

数据主要参考校招薪资小程序、脉脉以及整理自左边公众号右边粉丝，如有侵权的地方，请联系我们删除~如果有不准确的地方，也欢迎大家评论中指出。

　　

2021届秋招内推信息汇总（校招巴士整理提供）

　　

编辑于12-13

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拼多多美团等靠资本市场得到利益 美团电商能不能成为第二个拼多多

拼多多与美团市值,美团和拼多多哪个发展更好,拼多多美国资本,美团与拼多多 竞争

星标才能经常看到我们哦~

近日，有消息称拼多多旗下 “多多视频” DAU （日活跃用户数）去年底至 2023 年初突破 1.5 亿，目前稳 定在 1-1.2 亿，用户时长稳定在 30 分钟。

这是一个令人意外的数据。一方面，抖音DAU超6亿，快手DAU近4亿，小红书近亿，多多视频的DAU不可小觑。另一方面，微信视频号的用户时长不过30分钟，多多视频与之持平。

在很多人不知晓的地方闷声增长，多多视频靠什么留住了这么多用户？

一个重要方式是现金奖励，类似之前的抖音、快手极速版，只是具体的玩法不同。根据用户浏览时长与数量给予用户奖励。

随着观看的视频越来越多，每条视频的奖励会从现金改为金币，金币换现金的比率似乎也在不断浮动。据卡思数据计算，每1000个金币能兑换0.01-0.1元不等，累积达到20元才可提现，这些情况似乎与曾经的“砍一刀”高度相似。

尽管钱不多，但平台给补贴、商家出成本支持，以此形成了一波稳定用户。

与抖音快手的可搜索方式不同，多多视频仅限于单列信息流，主要靠平台推荐。而内容也因其他平台“搬运”“盗版”等饱受争议，存在一定版权纷争。

与之类似，持续试水短视频的，还有美团。

2021年，美团与快手达成了战略互联互通合作。而后快手也上线了美团小程序。2022年8月，美团在APP内测试短视频功能，主打“看视频赚钱”，运营模式类似抖音、快手极速版，用户通过浏览平台的种草内容就可获得金币奖励。与此同时，美团推出“美团皮皮虾”，帮助创作者进行图文编辑、视频剪辑。

同年11月，美团推出了“上二楼”功能，用户下拉页面后，可以迅速进入外卖点单环节，目前已经下架。

美团要做短视频，屡战屡败，道理却显而易见。

短视频平台发力电商，电商平台发力短视频。

近一年，抖音等短视频平台发力本地业务，一大批商家入驻、优惠券更是发了一波又一波。待搜索逐渐完善，用户形成站内搜索购买习惯，商家形成评分机制，一整个闭环形成。美团受到的威胁越来越大。

类似外卖这样的业务，抖音很难打透，但可以跟第三方平台合作借力打力。美团与饿了么之间，抖音选了饿了么。

所以，当我们谈及美团、拼多多这样的平台为什么开始发力短视频时，“眼红”与“自保”，说不上究竟是为了哪个。

流量红利见顶，用户增长越来越难，留住用户才是终极命题。就像微信的用户很难跑量，而视频号也因为微信这个“大靠山”所以不慌。但美团坐不住，拼多多也得找到新路子。

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[1]首先用户登录美团APP，然后在下方菜单栏选择“我的”；

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