当ChatGPT“一本正经地胡说八道”时，我们该思考什么

当ChatGPT遇上AI小招,当ChatGPT撞上教育

原标题：当ChatGPT“一本正经地胡说八道”时，我们该思考什么

最近，ChatGPT横空出世。这款被马斯克形容为“强大到危险”的AI，不但能够与人聊天互动，还能写文章、改代码。于是，人们纷纷想让AI替自己做些什么，有人通过两分钟的提问便得到了一篇完美的论文，有人希望它能帮自己写情书、完成工作。

《真实的人类》剧照

虽然似乎每个人都在谈论ChatGPT，但热度背后很少有人在深究，到底ChatGPT的诞生对于我们来说意味着什么？

如果你还没来得思考，那么现在是时候了。

牛津大学的哲学家托比・奥尔德曾说：“按照人类历史的标准，我们目前正处于一个非常特殊的时期，我们的行为可能会破坏我们的世界。”

为什么他会这么说呢？如果你了解传播学这个学科，你会轻而易举地看出我们制造出来的、“有可能超越人类智能”的程序的潜在风险。

传播学中有一个名词叫“思考劫持”。在使用ChatGPT的时候，我们会发现它时常会“一本正经地胡说八道”。但当它输出的内容超越我们的认知范畴时，我们并不能判断这些文字是否合理。因此，当这些答案被我们不假思索地应用，我们会变得懒于思考，也逐渐丧失了分辨功过是非的本领。因此，滥用人工智能的后果是它会干扰人的判断，甚至占领我们的思想。

ChatGPT很会“一本正经地胡说八道”

如果你还了解传播学中的“舆论极化”现象，那么你也能够避免被人工智能输出的舆论引导，避免极端情绪和极端行为的产生。

想必你已经发现了，传播学和我们的现代生活联系得如此紧密，时刻揭示着真相，帮助我们更快理清思路、不被信息洪流裹挟。

因此，你可以将它运用在任何让你好奇或疑惑的地方。

如果你曾好奇短视频平台和社交媒体有何魔力，能让我们乐此不疲地付出时间，累到极致却仍在刷手机？

就可以去看看传播学理论“信息茧房”， 提醒自己不要被同质化信息侵扰，最终导致思维固化；

如果你想知道网络上为什么总是充满骂战、评论两极分化，可以去了解传播学理论中“沉默的螺旋”――它会告诉你这种现象形成的原因。

……

正是因为传播学与个人、与群体都息息相关，它特有的魅力值得我们不断深入学习。

但也正由于其涉及范围广、理论更新快，许多人，无论是想要拓展学识的人，还是新传专业的考生，都面临“怎么下手”的难题。

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人力资源政策早知道

2023.02.17

1、河北石家庄：二十条措施全力支持农民工就业创业

近日，河北省石家庄市人社局、发改委、财政局、农业农村局、乡村振兴局联合出台二十条政策措施，进一步支持农民工就业创业。

石家庄将培树劳务品牌，提高农民工就业质量。围绕36个重点产业集群，结合本地资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，打造一批全国知名劳务品牌，创建一批省级、市级劳务品牌。借助品牌效应扩大劳务输出规模，发挥示范引领作用，助力县域经济发展。

全市将建强服务载体，推进有组织劳务输出。在农民工及脱贫人口输出较多的县、乡、村和就业集中地区，合理设置就业服务站点，扩大就业服务供给。

同时，石家庄将持续优化服务，深入推进返乡入乡创业。实施重点群体创业推进行动，为返乡创业农民工提供政策咨询、开业指导等专业化服务。

此外，石家庄将开展精准帮扶，做好大龄农民工就业服务。在河北公共招聘网、零工市场和农民工专场等招聘活动中持续发布适合大龄农民工的就业岗位、零工等信息，指导企业根据农民工身体状况合理安排工作岗位。（新闻来源：人民日报）

2、云南：九部门实施推进重点群体创业行动

为贯彻落实云南省委、省政府关于纵深推进优化营商环境促进市场主体倍增和着力优化创新创业生态的部署要求，近日，云南省人力资源社会保障厅、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅、省财政厅、省农业农村厅、省退役军人事务厅、中国人民银行昆明中心支行、云南省市场监督管理局九部门印发《云南省推进重点群体创业行动实施方案》。

《方案》明确，2023―2024年，通过优化创业环境、落实扶持政策、提升创业服务，支持高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体投身创业活动，力争实现创业培训规模不少于12万人次、离校5年内高校毕业生新创业不少于1万人、新增返乡入乡创业人数不少于5万人、退役军人新创业不少于5000人，就业困难人员能够以更加灵活方式实现就业增收。

具体举措方面，包括九项计划：实施“创业环境优化”计划，实施“创业主体培育”计划，实施“创业服务护航”计划，实施“创业培训赋能”计划，实施“创业政策扶持”计划，实施“金融产品助力”计划，实施“创业载体筑巢”计划，实施“创业氛围营造”计划，实施“灵活就业支持”计划。（新闻来源：云南省人力资源社会保障厅）

3、江西：人社行政许可事项全部实现电子证照

为持续深化“放管服”改革，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，江西省人社厅加快推进电子证照应用归集。自2023年1月1日起，全省范围内的技工学校和技师学院办学许可、职业培训学校办学许可、人力资源服务许可、劳动派遣经营许可等4项行政许可涉及的3类许可证书，全面启用电子证照。电子证照与纸质证照具有同等法律效力，作为市场主体办理各类政务服务事项的依据。

依托江西人社一体化综合信息系统将电子证照信息实时汇聚到省电子证照共享系统，企业可以在江西人社网上办事大厅或“赣服通”直接下载和打印电子证照，在办理相关业务时可以直接亮证使用，实现“免证办理”，社会公众和政府机构可以通过扫描电子证照的二维码实时验证，从根本上解决了办事人员多次提交纸质材料、随身携带证件的烦恼。（新闻来源：江西省人力资源社会保障厅）

4、福建：三部门联合部署2023年国有企业拓岗招才・稳就业促发展专项行动

近日，福建省人力资源社会保障厅、福建省国有资产监督管理委员会、福建省教育厅联合印发通知，部署开展“2023年福建省国有企业拓岗招才・稳就业促发展专项行动”。

专项行动从2月份开始持续至7月底，以“奋斗有我，国聘行动”为主题，以“国企拓岗招才・稳就业促发展”为统一标识，采取线上线下“1+1+N”招聘模式，省市两级将至少各组织开展1场现场招聘会、1场网络招聘会和多场次“直播带岗”招聘活动，符合条件的招聘活动可依申请纳入毕业生公益性招聘会资助范围。活动期间，省毕业生就业创业公共服务网将开设“2023年福建省‘国企拓岗招才・稳就业促发展’”活动专栏，集中展示各地招聘活动信息，持续扩大专项行动影响力和受益面，全方位搭建国有企业与高校毕业生供需对接平台。（新闻来源：福建省人力资源社会保障厅）?

5、安徽：“免报直发”惠企稳岗助力企业纾困发展

近年来，安徽大力推动稳岗返还政策落地见效，有效减轻企业用工负担。一是创新“免报直发”模式。通过系统内部数据比对和部门协同配合，精准识别符合享受稳岗返还政策的市场主体，确定享受返还企业的名单，免除企业申请程序，全程不需提交书面证明材料，实现从书面申请、到网上申请、再到无需申请的经办创新。二是扩大政策覆盖范围。继续将参保非企业单位纳入政策享受范围，同时将参保职工30人以下（含）稳岗返还裁员率标准放宽至20%，降低政策享受门槛。三是提高补贴返还标准。顶格落实国家政策，大型企业返还比例从30%提高到50%，中小微企业和非企业单位返还比例从60%提高至90%，尽可能缓解企业流动资金压力。四是优化资金发放方式。加强与财政、税务等部门协作联动，返还资金直接拨付至参保单位对公账户或税务部门提供的社会保险缴费账户，对没有对公账户的单位，创新性地返还至法人账户，实现资金直达快享。五是规范资金使用范围。稳岗返还资金主要用于用人单位缴纳社会保险费以及职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出，有效帮助企业稳定职工队伍，促进企业持续健康稳定发展。六是强化政策宣传调度。点对点短信向企业负责人推送宣传惠企政策，组织人社系统干部职工对重点企业主动上门宣传解读政策。建立政策落实情况月通报制度，督促各地推动政策落地见效。（新闻来源：安徽省人力资源社会保障厅）

大公司，热事件

2023.02.17

1、国产特斯拉Model 3和Model Y已开始在泰国交付

据外媒报道，特斯拉上海超级工厂所生产的Model 3和Model Y，也已在向泰国出口，并已开始向泰国的消费者交付。虽然所交付的电动汽车是从上海超级工厂进口，但得益于相关的贸易协定，泰国方面并未对相关的车辆征收进口费用。不过由于不是在泰国生产，无法获得相关的电动汽车购买补贴。（新闻来源：TechWeb）

2、游戏《羊了个羊》营收破亿，主创团队已内测女性向新游戏

记者在2022年度游戏产业大会上获悉，《羊了个羊》营收已破亿，团队由原来的10人扩充到20人。《羊了个羊》主创团队北京简游科技有限公司创始人张佳旭表示，“接下来希望和所有的平台内容进行联动，针对每个平台做定制性内容。” 张佳旭称，新游戏已在内测中，定位为女性向休闲益智游戏。（新闻来源：财联社）

3、马斯克称计划今年底卸任推特CEO

近期，推特CEO马斯克通过视频连线在迪拜世界政府峰会上表示，他计划到2023年底卸任推特CEO，并寻找到继任者。马斯克说，在他退位前，需要让推特的经营状况稳定下来，包括财务健康和产品路线清晰。马斯克表示：“我估计，到今年底会是找到另一位领导者的合适时机，因为我觉得今年底左右推特应该可以处于稳定状态。”（新闻来源：界面新闻）

4、微软必应聊天演示被指存在事实性错误

几天前，谷歌聊天机器人演示活动现场翻车导致其股价当天暴跌逾7%，但微软的演示活动同样出现了事实性错误。在微软进行演示时，这项嵌入在必应搜索中的类ChatGPT技术分析了Gap和Lululemon的财报。但业内人士将其给出的答案与财报对比后发现，这款聊天机器人遗漏了一些数据，甚至会杜撰一些内容。除了财务数据上的错误外，微软在演示中针对吸尘器规格和墨西哥旅行计划的回答可能存在事实性错误。（新闻来源：新浪科技）

5、爱彼迎第四季度营收19亿美元，净利润同比增长480%

爱彼迎（Airbnb）发布2022财年第四季度及全年财报。报告显示，爱彼迎第四季度营收为19.02亿美元，与上年同期的15.32亿美元相比增长24%，不计入汇率变动的影响为同比增长31%，创下公司历史上的单季度营收纪录；净利润为3.19亿美元，上年同期的净利润为5500万美元，同比增长480%，创下公司历史上第四季度净利润纪录。（新闻来源：新浪科技）

6、宁德时代回应与福特将在美国建电池工厂：属实

有消息称，美国福特汽车和宁德时代计划在美国密歌根州共同建设动力电池工厂，投资将数以十亿美元计。从宁德时代相关负责人处获悉，“宁德时代已接受美国福特公司的合作邀约，将为其在密歇根州的电池工厂提供筹建和运营服务，并就电池专利技术进行许可。”（新闻来源：中证网）

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7、苹果联合创始人称AI永远取代不了人类

苹果公司联合创始人史蒂夫・沃兹尼亚克最近在一次采访中谈论了他对人工智能（AI），特别是当前炙手可热的ChatGPT的看法。尽管沃兹尼亚克承认技术的进步令人印象深刻，但他仍然对其真正的能力持怀疑态度。沃兹尼亚克一生都在研究大脑和计算机技术，他说人工智能永远无法与人脑匹敌。（新闻来源：新浪科技）

8、乐视被强制执行6174万

近日，乐视控股（北京）有限公司、乐视虚拟现实科技（北京）有限公司新增一则被执行人信息，执行标的6174万余元，涉及案件为增资纠纷，执行法院为北京市第三中级人民法院。乐视控股（北京）有限公司成立于2011年9月，法定代表人为吴孟，贾跃亭为执行董事及疑似实际控制人。天眼查显示，该公司存在多条被执行人信息，被执行总金额超22亿。此外，该公司还存在多条失信被执行人、限制消费令及终本案件信息，未履行总金额超115亿。（新闻来源：中国网科技）

9、苹果任命首位首席人事官：分拆HR和零售职责

苹果近日任命了第一任CPO（首席人事官）卡罗尔・瑟菲斯，这个职位的部分职能之前由零售主管负责。考虑到苹果现在要应对员工激进主义和工会诉求，而且还要启动新一轮零售扩张。疫情期间，苹果的零售店扩张步伐陷入停滞，尤其是疫情最高峰还迫使许多零售店暂停营业。因此，苹果才将奥布莱恩负责的人力资源工作交给即将于3月从美敦力跳槽来的瑟菲斯。（新闻来源：新浪科技）

10、迪士尼流媒体CTO离职，CEO暗示或出售Hulu股权

迪士尼流媒体首席技术官Jeremy Doig将会离开公司，首席执行官Bob Iger正在重组迪士尼。Doig去年3月从谷歌跳到迪士尼，负责迪士尼+、Hulu、ESPN+的技术工作。Aaron LaBerge将会接替管理迪士尼媒体业务的技术和产品工作。Iger暗示迪士尼可能会出售Hulu股权。目前迪士尼拥有Hulu三分之二的股权，剩下的归Comcast所有。（新闻来源：新浪科技）

11、微软推进万人裁员计划：HoloLens头显团队大规模被裁

本周，微软开始推进该计划，对Surface、HoloLens、Xbox部门进行了裁员。其中，负责混合现实硬件（MR）的 HoloLens 团队遭到大规模裁员，这无疑让用户担心微软是否还会继续推进公司的第三代MR智能眼镜。对此，微软官方没有给出明确回复，仅表示将继续致力于混合现实领域，并为当前的 HoloLens 进行支持。（新闻来源：IT之家）

12、比尔・盖茨：ChatGPT像互联网的发明一样重要，将改变世界

据报道，微软联合创始人比尔・盖茨日前表示，他认为ChatGPT聊天机器人与互联网的发明一样重要。盖茨称：“人工智能现在能读能写，但还不能理解内容。ChatGPT等新程序可以提高办公室工作的效率，比如能帮忙开发票、写邮件。这会改变世界。”（新闻来源：新浪科技）

13、默多克的新闻集团宣布裁员1250人

默多克的新闻集团宣布，计划裁减大约1250个职位，相当于其员工总数的5%该公司表示，艰难的宏观经济环境和更高的利率对公司产生了影响。新闻集团还公布了季度业绩，称上季度营收下降7%，至25.2亿美元。近几个月来，媒体公司尤其是数字媒体，一直在与充满挑战的广告市场作斗争。（新闻来源：新浪财经）

14、“退网”了？老干妈：目前经营一切正常

国民辣酱品牌老干妈官方抖音、微信公众号、微博等社交平台长时间停更引发广泛关注，一时间“老干妈退网”的猜测四起。对此，记者10日上午致电老干妈，接听电话的工作人员表示，对于网上的传言不清楚，但能够肯定的是，公司目前经营一切正常。（新闻来源：上证报）

15、雷军：小米汽车明年量产不算晚，争取20年内进入世界前五

在小米投资者日上，雷军表示，在今年关注的大事中，手机是主业，将继续关注高端手机。汽车是从零到一的新项目，将持续强化组织建设和流程管理，继续关注研发、质量和供应链。现场，雷军还提到了小米造车的未来目标：争取15-20年内进入世界前五。他透露，自己有二分之一的时间投入在造车上。（新闻来源：澎湃新闻）

人力资源行业动态

2023.02.17

1、北森入选亿欧《2022中国人力资源数字化发展研究报告》

日前,亿欧《2022中国人力资源数字化发展研究报告》(以下简称报告)发布,北森以聚焦“业务人力一体化”助力企业穿越周期,入选报告典型应用场景和服务商案例。

报告揭示,数字化经济浪潮下,云端人力资源管理快速兴起,HR SaaS保持着高速增长态势,成为越来越多的企业数字化转型的首选。虽然市场竞争态势激烈,但人力资源数字化的整体发展趋势已十分明朗。（新闻来源：中国日报中文网）

2、美国人工智能员工服务SaaS平台提供商Rezolve.ai获得了1100万美元A轮融资

Rezolve.ai是一家位于加利福尼亚州都柏林的人工智能员工服务 SaaS 平台提供商，在 A 轮融资中筹集了 1100 万美元。该轮融资由 SIG 【【微信】】 牵头，Exfinity 【【微信】】、9Unicorns 和 Tri 【【微信】】 跟投。

该公司打算利用这笔资金来扩大规模，进一步提升平台的能力，以提供行业的员工服务体验。

Rezolve.ai 由首席执行官 Saurabh Kumar、首席技术官 Bhaskar Reddy 和首席增长官 Manish Sharma 领导，是一家提供服务台的公司，可帮助企业实现员工支持、IT 和 HR 任务以及流程的自动化。（新闻来源：FinSMEs）

3、爱尔兰员工心理健康和福利平台Spectrum.Life获得了500万欧元的最新融资

总部位于爱尔兰都柏林的 Spectrum.Life 是一家雇主健康和福利服务提供商，周五宣布在 Act 【【微信】】 领投的一轮融资中获得了 500 万欧元。

现有和新投资者也参与了这轮融资。最新一轮融资使公司的总筹资额达到 900 万欧元。

Spectrum.Life 表示将利用这笔资金进一步开发和扩展其平台，包括扩大其团队以及增加新功能和资源。这家爱尔兰公司计划在本月底之前拥有 200 名员工。

Spectrum.Life 首席执行官 Stephen Costello 表示：“随着我们继续发展和扩大创新的心理健康、福祉和数字健康产品，我们很高兴得到 ACT 和我们其他投资者的支持。”（新闻来源：前途科技）

4、「Disclo」完成500万美元种子轮融资，帮助残疾员工解决住宿问题

「Disclo」的首席执行官兼联合创始人Hannah Olson在大学时被诊断出患有莱姆病。当时，虽然她每天都要花几个小时进行静脉注射，但她并不认为自己是残疾人。但进入职场后，她很快遇到了困难。为了帮助像她一样的职场残疾人，Olson开始了自己的创业之旅。

据TechCrunch报道，这家为残疾员工提供住宿服务的初创公司「Disclo」刚刚完成了种子轮融资，本轮由General Catalyst领投，Y Combinator、Bain Capital 【【微信】】和Lerer Hippeau参与投资，融资金额共500万美元。截至目前，「Disclo」已经筹集到了650万美元。

Olson最初选择担任残疾就业顾问，后与前老板Kai Keane一起创立了她的第一家公司Chronically Capable。Chronically Capable可以帮助残疾人和慢性病患者找到灵活的工作。五年之后，二人又组建立了新公司「Disclo」。（新闻来源：36氪）

5、Unmind收购Frankie Health，推出工作场所心理健康产品

近日，工作场所心理健康公司Unmind宣布已经收购了面向雇主的心理健康公司Frankie Health。这次收购之后，合并后的公司还推出了新产品Unmind Talk。

总部位于伦敦的Unmind提供了一种测量工具，使员工能够深入了解自己的心理健康状况，公司提供的内容库还支持用户对内容库内自主练习和自学课程的访问。此外，它还为雇主提供了有关如何创造健康工作环境的教育材料。

与此同时，总部位于都柏林的Frankie Health将员工与全球心理健康从业者网络联系起来。Unmind的客户包括Uber，美国职业棒球大联盟，英国航空公司和奥美，而Frankie的客户包括麦当劳和莱迪思。（新闻来源：36氪）