马斯克称OpenAI违背创办初心,马斯克 openai,马斯克说pi,马斯克被告
来源：创业邦 作者：信陵在2月15日阿联酋举办的2023世界政府峰会（World Government Summit）上，马斯克接受了远程访谈。他与阿联酋内阁事务部长阿尔戈维讨论了人工智能的风险、推特的接班人计划、对世界大同的担心、以及他个人的时间管理和对教育的看法。一个企业家是不是足够伟大，看他的贡献能否超越商业的范畴。埃隆・马斯克的商业成就无可争议，他创办了特斯拉、SpaceX等一连串改变世界的企业。但同时，52岁的马斯克也是有情怀的理想主义者。如果说马斯克收购推特是“半情怀，半商业”（他要把推特变成一个自由的思想市场），他2015年投资非盈利组织Open AI，显然是情怀驱动。后几年OpenAI的逐步变质，也让马斯克忍无可忍，屡屡表态，成了“AI安全大使”。以下内容系列访谈摘要，由创业邦整理，enjoy：1/关于AI：任何有公共风险的技术都需要监管马斯克认为，对于未来文明而言，最大的风险之一就是人工智能。马斯克说，他在创建OpenAI的过程中发挥了重要作用。他的初心是担心谷歌对AI的安全问题缺乏足够的重视，OpenAI这样的开源、非营利组织可以有效地制衡谷歌。但现在OpenAI已经背离了初心，成了一家不开源的盈利机构。他现在不再持有OpenAI的股份，不在董事会上，也不打算再以任何方式控制这个组织。马斯克说，任何有可能对人们造成风险的技术，比如飞机、汽车或药品，都有监管机构来处理公共安全问题，AI也不能例外。而且，相对于新能源车的进展，人们有时间从容处理它的安全问题。但AI对于社会的风险，比汽车、飞机或药品更大，需要尽快提到议事日程上来，即使这可能会减缓AI的发展。马斯克说，人工智能既有消极的一面，也有积极的一面。它富有希望，具有强大的能力，但同时也伴随着巨大的危险。“看看核物理学的发现，我们可以因此获得核能发电，但同时也带来了核弹。”考虑到监管的滞后性，马斯克的担心是，如果人工智能出了问题，监管的反应会不会太慢。2/关于推特：社交媒体不能让人用完了就后悔自2022年10月马斯克收购推特以来，已经过去了100天。关于对马斯克动机的揣测，一直没有平息。在世界政府峰会上，马斯克再次申明，他的收购意图就是让推特更准确地反映全人类的价值观。马斯克说自己非常关注社交媒体的发展方向和对世界的影响。他认为，推特应该成为一个受到广泛信任的公共数字广场，全世界的人可以聚集在那里，在法律允许的范围内进行交流。而且，审查要尽可能的少。马斯克说，社交媒体应该遵守各国的法律，而不是试图超越各国的法律。媒体应该体现人们的价值观，而不是把旧金山和伯克利（译注：泛指美国硅谷）的价值观强加给别人。这一点推特做的不好。之所以采取收购，而不是自建一个媒体，马斯克说主要是时间太长，收购可能会比从头开始创建节省三到五年的时间。技术进步太快，等不起。如何纠正推特现在的问题（比如错误信息，国家之间、人与人之间、种族之间的负面情绪）？马斯克认为社区是评估真相的一个相当好的方法。他解释说，社区的存在，相当于是让全世界的人通过竞争提供最准确的信息。“为了真相而产生竞争，是一个非常强大的概念。”马斯克说，社区需要尽力认证参与的组织和人员的合法性和归属，认证的越多越好。而有了身份，大家就需要维护声誉，就会更讲道理。目前，市场衡量一家社交媒体成功的关键指标是“用户总时长”（total user minutes），马斯克希望调整为“不后悔的用户时长”。他说：“我经常听到人们说，我在TikTok上花了两个小时，我后悔花了这两个小时。”马斯克的愿望是，你在推特上花了半个小时，但你发现它有用，有趣，是你生活中的一件好事。而且，它还会成为促进文明的一股力量。3/个人精力分配马斯克同时管理几家大型企业，精力分配一直是投资者关心的话题。当年，马斯克曾经每天工作20个小时，基本上都是睡在不同公司的沙发上。现在，他每天保证六个小时的睡眠，但除此之外的时间，基本都在工作，一周七天。他说，与2017年至2019年相比，管理特斯拉的工作量减少了很多。这家公司已经实现了规模经济，已经没有影响生存的致命风险。当年，如果不是全身心投人，特斯拉估计就破产了。实际上，特斯拉大部分时间里一直处于破产边缘。“SpaceX如今也有一个强大的团队，即使我少花一些时间，也能取得很大的进展”。马斯克认为，推特在某种程度上仍然是一家创业公司，需要做大量的工作才能达到稳定状态，包括财务健康，拿出明确的产品路线图，找到实施产品路线图的人员。马斯克说年底可能会是一个合适的时机，来寻找其他人管理推特。当然，马斯克说，我的原意并非想要疯狂工作，只是很难保持工作和生活的平衡。理想状况下，他希望每周只工作80小时（没写错，他说就是80个小时）。4/关于教育：批判性思维好比“精神防火墙”当前关于AI的一个共识是，它会颠覆教育，而马斯克有自己的一套教育哲学。他曾在加州家中为孩子们开设学堂，并亲自教学。马斯克认为，相对于技术进步，人类所谓的记忆力已经不值一提。“你的手机可以记住一部百科全书的完整内容”，而人类的大脑已经进化到可以忘记任何它认为不重要的东西。他的一个建议是，当你教一门特定的科目，需要给出一个好的理由，才能提升孩子的积极性。特别是科学知识，如果作为解决问题的方法来教，就会更有效。比如，我们想了解一台内燃机，一个好的做法是把它拆开，然后就需要考虑用什么工具，比如需要扳手和螺丝刀。这样大家就明白了使用这些工具的原因。这也有助于向孩子们解释世界是如何运作的。但现在的有些教育，是在不解释原因的情况下，纯粹地教授内容。比如高等数学，孩子们不太可能找到适合他们的生活应用场景。同时，马斯克认为，批判性思维对人类的学习很有帮助，应该教给孩子们批判性思维。“它就像一堵精神防火墙，当有人告诉你一些事情时，你要真正思考，这些事是否有说服力，是否真实，或者说，它为真的可能性有多大？”关于儿童过度使用社交媒体，马克斯说自己原则上不太限制孩子上网，但他承认这个做法可能是个错误。他说，针对不同的孩子（译注：他有9个），未来可能会有所限制，他也关注他们在看些什么，是否受社交媒体算法的影响。对于目前的学制，马斯克认为12年之后，再上四年大学，时间似乎长了点，“可以减少几年”。5/文明需要多样性这次论坛的名称是世界政府峰会，但马斯克的观点是，人类应该对于一个单一世界政府有所担心，不要过于追求世界大同。他解释说，纵观整个历史，文明兴起衰亡并不鲜见，但人类并没有灭亡，因为始终都有独立的文明存在。比如说，罗马衰落时，伊斯兰帝国正在崛起。哈里发如日中天时，罗马却举步维艰，而这些最终都带来了知识的存留和科学的进步。因此，他建议人类要保持警惕，应该避免因政府之间过度合作给文明带来的风险。“我们想要一定的文明多样性，即使文明的某个部分出了问题，整个文明并不会崩溃，人类将继续前行。过于追求单一的文明，所有文明都可能会崩溃。”联系我们：txm176（值班微信）广告及商务合作：电话18660411611投稿及采访约谈： 邮箱447377407@qq.com版权声明： 制造界除发布原创文章外，亦致力于优秀文章的交流分享。转载须注明文章来源和作者；申请转载授权请在文末或后台留言。版权所有，违者必究。

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　　在2月15日阿联酋举办的2023世界政府峰会（World Government Summit）上，马斯克接受了远程访谈。他与阿联酋内阁事务部长阿尔戈维讨论了人工智能的风险、推特的接班人计划、对世界大同的担心、以及他个人的时间管理和对教育的看法。　　一个企业家是不是足够伟大，看他的贡献能否超越商业的范畴。　　埃隆・马斯克的商业成就无可争议，他创办了特斯拉、SpaceX等一连串改变世界的企业。但同时，52岁的马斯克也是有情怀的理想主义者。　　如果说马斯克收购推特是“半情怀，半商业”（他要把推特变成一个自由的思想市场），他2015年投资非盈利组织Open AI，显然是情怀驱动。后几年OpenAI的逐步变质，也让马斯克忍无可忍，屡屡表态，成了“AI安全大使”。　　以下内容系列访谈摘要，由创业邦整理，enjoy：　　1/关于AI：任何有公共风险的技术都需要监管　　马斯克认为，对于未来文明而言，最大的风险之一就是人工智能。　　马斯克说，他在创建OpenAI的过程中发挥了重要作用。他的初心是担心谷歌对AI的安全问题缺乏足够的重视，OpenAI这样的开源、非营利组织可以有效地制衡谷歌。　　但现在OpenAI已经背离了初心，成了一家不开源的盈利机构。他现在不再持有OpenAI的股份，不在董事会上，也不打算再以任何方式控制这个组织。　　马斯克说，任何有可能对人们造成风险的技术，比如飞机、汽车或药品，都有监管机构来处理公共安全问题，AI也不能例外。　　而且，相对于新能源车的进展，人们有时间从容处理它的安全问题。但AI对于社会的风险，比汽车、飞机或药品更大，需要尽快提到议事日程上来，即使这可能会减缓AI的发展。　　马斯克说，人工智能既有消极的一面，也有积极的一面。它富有希望，具有强大的能力，但同时也伴随着巨大的危险。“看看核物理学的发现，我们可以因此获得核能发电，但同时也带来了核弹。”　　考虑到监管的滞后性，马斯克的担心是，如果人工智能出了问题，监管的反应会不会太慢。　　2/关于推特：社交媒体不能让人用完了就后悔　　自2022年10月马斯克收购推特以来，已经过去了100天。关于对马斯克动机的揣测，一直没有平息。　　在世界政府峰会上，马斯克再次申明，他的收购意图就是让推特更准确地反映全人类的价值观。　　马斯克说自己非常关注社交媒体的发展方向和对世界的影响。他认为，推特应该成为一个受到广泛信任的公共数字广场，全世界的人可以聚集在那里，在法律允许的范围内进行交流。而且，审查要尽可能的少。　　马斯克说，社交媒体应该遵守各国的法律，而不是试图超越各国的法律。媒体应该体现人们的价值观，而不是把旧金山和伯克利（译注：泛指美国硅谷）的价值观强加给别人。这一点推特做的不好。　　之所以采取收购，而不是自建一个媒体，马斯克说主要是时间太长，收购可能会比从头开始创建节省三到五年的时间。技术进步太快，等不起。　　如何纠正推特现在的问题（比如错误信息，国家之间、人与人之间、种族之间的负面情绪）？马斯克认为社区是评估真相的一个相当好的方法。　　他解释说，社区的存在，相当于是让全世界的人通过竞争提供最准确的信息。“为了真相而产生竞争，是一个非常强大的概念。”　　马斯克说，社区需要尽力认证参与的组织和人员的合法性和归属，认证的越多越好。而有了身份，大家就需要维护声誉，就会更讲道理。　　目前，市场衡量一家社交媒体成功的关键指标是“用户总时长”（total user minutes），马斯克希望调整为“不后悔的用户时长”。他说：“我经常听到人们说，我在TikTok上花了两个小时，我后悔花了这两个小时。”　　马斯克的愿望是，你在推特上花了半个小时，但你发现它有用，有趣，是你生活中的一件好事。而且，它还会成为促进文明的一股力量。　　3/个人精力分配　　马斯克同时管理几家大型企业，精力分配一直是投资者关心的话题。　　当年，马斯克曾经每天工作20个小时，基本上都是睡在不同公司的沙发上。现在，他每天保证六个小时的睡眠，但除此之外的时间，基本都在工作，一周七天。　　他说，与2017年至2019年相比，管理特斯拉的工作量减少了很多。这家公司已经实现了规模经济，已经没有影响生存的致命风险。当年，如果不是全身心投人，特斯拉估计就破产了。实际上，特斯拉大部分时间里一直处于破产边缘。“SpaceX如今也有一个强大的团队，即使我少花一些时间，也能取得很大的进展”。　　马斯克认为，推特在某种程度上仍然是一家创业公司，需要做大量的工作才能达到稳定状态，包括财务健康，拿出明确的产品路线图，找到实施产品路线图的人员。马斯克说年底可能会是一个合适的时机，来寻找其他人管理推特。　　当然，马斯克说，我的原意并非想要疯狂工作，只是很难保持工作和生活的平衡。理想状况下，他希望每周只工作80小时（没写错，他说就是80个小时）。　　4/关于教育：批判性思维好比“精神防火墙”　　当前关于AI的一个共识是，它会颠覆教育，而马斯克有自己的一套教育哲学。他曾在加州家中为孩子们开设学堂，并亲自教学。　　马斯克认为，相对于技术进步，人类所谓的记忆力已经不值一提。“你的手机可以记住一部百科全书的完整内容”，而人类的大脑已经进化到可以忘记任何它认为不重要的东西。　　他的一个建议是，当你教一门特定的科目，需要给出一个好的理由，才能提升孩子的积极性。特别是科学知识，如果作为解决问题的方法来教，就会更有效。比如，我们想了解一台内燃机，一个好的做法是把它拆开，然后就需要考虑用什么工具，比如需要扳手和螺丝刀。这样大家就明白了使用这些工具的原因。　　这也有助于向孩子们解释世界是如何运作的。但现在的有些教育，是在不解释原因的情况下，纯粹地教授内容。比如高等数学，孩子们不太可能找到适合他们的生活应用场景。　　同时，马斯克认为，批判性思维对人类的学习很有帮助，应该教给孩子们批判性思维。“它就像一堵精神防火墙，当有人告诉你一些事情时，你要真正思考，这些事是否有说服力，是否真实，或者说，它为真的可能性有多大？”　　关于儿童过度使用社交媒体，马克斯说自己原则上不太限制孩子上网，但他承认这个做法可能是个错误。他说，针对不同的孩子（译注：他有9个），未来可能会有所限制，他也关注他们在看些什么，是否受社交媒体算法的影响。　　对于目前的学制，马斯克认为12年之后，再上四年大学，时间似乎长了点，“可以减少几年”。　　5/文明需要多样性　　这次论坛的名称是世界政府峰会，但马斯克的观点是，人类应该对于一个单一世界政府有所担心，不要过于追求世界大同。　　他解释说，纵观整个历史，文明兴起衰亡并不鲜见，但人类并没有灭亡，因为始终都有独立的文明存在。比如说，罗马衰落时，伊斯兰帝国正在崛起。哈里发如日中天时，罗马却举步维艰，而这些最终都带来了知识的存留和科学的进步。　　因此，他建议人类要保持警惕，应该避免因政府之间过度合作给文明带来的风险。“我们想要一定的文明多样性，即使文明的某个部分出了问题，整个文明并不会崩溃，人类将继续前行。过于追求单一的文明，所有文明都可能会崩溃。” 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

麦肯锡为什么离职率这么高 曝麦肯锡拟裁员约2000人

麦肯锡离职员工去向,麦肯锡离职后去哪,麦肯锡为什么能赚钱,麦肯锡咋样
今天一条麦肯锡裁员的消息，刷爆了咨询顾问的朋友圈。一、麦肯锡将裁员2000人彭博社消息，麦肯锡将裁员约2000人，为其历史上最大规模的裁员之一。预计此举将专注于与客户没有直接接触的后台支持人员。一位直接知情人士说，裁员的确切人数尚未确定，但可能从几百人到几千人不等。据了解，此次裁员是麦肯锡的“木兰计划”（Project Magnolia）的一部分，该咨询公司希望该计划有助于保护其合伙人的薪酬池。二、咨询业裁员潮来临？1、近日，毕马威(KPMG)宣布，由于咨询业务大幅放缓，将在美国裁员近2%――约700人。在四大会计师事务所中，毕马威是首家正式宣布裁员的会计师事务所。该公司此前一直在艰难应对并购活动的锐减，这对其交易咨询业务造成了冲击，同时IT和战略咨询的需求也有所下降。这使其成为所谓的四大会计师事务所中第一家在近几个月经济衰退担忧加剧的情况下进行大规模裁员的公司。毕马威澳大利亚公司近日开启了裁员计划。公司预计，将裁掉其10,000名员工中的2%，即大约200个职位。原因是客户越来越注重成本，导致该公司管理咨询业务放缓。毕马威澳大利亚公司去年新增了2000多名员工。毕马威澳大利亚公司将开始在全业务范围内进行评估，以确定裁减的具体目标人数和职位。预计此次裁员将影响该公司1%至2%的当地员工。2、、SAP近期宣布其2022年第四季度业绩的财报电话会议上表示，将裁员 3,000 名员工，约占其全球员工总数的 2.5%，但未具体说明裁员地点。这家美国总部位于宾夕法尼亚州的德国企业软件公司表示，裁员是削减成本和加强对其核心云计算业务的关注的一部分。3、每日经济新闻信息，2023年1月26日，IBM宣布将裁减3900人，根据该公司最新的年报，此次裁员将使其28万的员工总数减少1.4%。）4、国内市场方面：。据称：比例高达15%，主要原因就是受业务下滑影响。三、招聘还在继续麦肯锡强调，由于需求依然强劲，它将“继续聘用为客户服务的专业人士”。Consultancy.uk信息，麦肯锡，已将其全球 100 多个办事处的人工智能团队统一在一个旗帜下――QuantumBlack。从大约 30 名数据科学家、工程师和设计师加入伦敦的公司开始，现在已经形成了一个由 1000 多名从业者组成的全球社区BCG波士顿咨询官微信息，2022年12月1日，BCG宣布成立数字化构建与设计部门BCG X。这一全新部门，将致力于协助企业客户加速数字化转型，并实现科技及商业方面的创新。BCG X 共有近 3,000 名技术人员、科学家、程序员、工程师和设计师，分布在 80 多个城市，BCG 已经打算在未来几年将这一数字增加到 5,000 人。3、贝恩公司与OpenAI宣布成立服务联盟OpenAI是ChatGPT、DALL・E和Codex等AI系统的研发和部署公司。“过去一年，贝恩全球1.8万余名专业人士已经开始在工作中运用到OpenAI技术，包括将OpenAI技术植入内部知识体系、研究和流程中，从而进一步提高效率。”4、业务高速增长的领域，仍然会招兵买马。IBM首席财务官James Kavanaugh表示：IBM仍预计会在“增长率较高的领域”招兵买马。Kavanaugh表示，IBM在云支出方面的咨询业务却呈增长之势。2022年，该公司与亚马逊的AWS和微软的Azure等合作伙伴为客户提供服务的协议签署量翻了一番。四、最大变局来临咨询公司裁员的原因，笔者分析有三大原因：1、大环境低迷。近年来随着大流行后的繁荣导致各行业出现疯狂的招聘和员工扩张。 由于需求放缓和经济衰退迫在眉睫的预测，从金融到科技再到零售等行业的公司都在裁员。咨询公司 为保住利润，不得不 转向 规模裁员。咨询业内其他高管表示，他们预计许多咨询公司将削减后勤业务，以控制成本。今天微信群流传的big4业务受影响的图片，如果成真，也会对行业环境产生很大的影响。2、正常的业务结构调整。如IBM。3、人工智能的影响。随着ChatGPT的发展，掌握着行业数据库和客户端的咨询公司，正在积极拥抱ChatGPT。我们预测未来的咨询模式还是人机协同模式，刚说这话不久，贝恩就在咨询业务中植入了OpenAI技术，不得不佩服贝恩的反应速度。而成功应用ChatGPT的咨询公司，本质上和传统的咨询公司相比，已经是不同的商业物种了。这正是本世纪最大的变局，也是咨询行业诞生以来，从未有过的划时代革命，正如坦克替代骑兵，汽车替代马车一样，顺应了历史的进程。2月份中标信息：1、2、3、