ChatGPT会给生活带来什么变化
健康报 2023-02-22 14:36 ・北京 它能成为医生有问必答的好参谋，它还能写出逻辑清晰的论文，它甚至通过了以高难度著称的执业医师资格考试……名为ChatGPT的聊天机器人最近火遍了全球。 打开网易新闻 查看精彩图片 ChatGPT即“聊天生成预训练转换器”，它是由美国开放人工智能研究中心（OpenAI）研发的大型语言模型。过去，医疗健康领域的人工智能模型大多仅能处理单一模态数据，作为一款大型语言模型平台，ChatGPT应用AI（人工智能）深度学习海量、多类型数据，训练处理自然语言文本能力，可像人类一样理解、交流、回答问题，自动生成流畅、准确和有意义的回答。通过更多的医学专业数据训练，未来它有可能像医生一样为患者提供更全面和高质量的医学建议。不少人对此产生疑虑，它会抢走医生的“饭碗”吗？更擅长语言文本交流其实，在类似ChatGPT的聊天机器人出现之前，医疗领域已经有类似软件系统可以对疾病症状分类鉴别，但无法形成语言文本交流。例如可检索关键词、解答问题的临床医学智库，能辅助医生诊断、选择治疗方法的决策系统，基于慢性非传染性疾病诊疗和健康指南，形成优化慢病管理、自动解答疑问的咨询系统。但在疾病症状分类和初步诊断方面，数字健康软件仍有较大缺陷或不足之处。在信息爆炸的时代，通过互联网搜索引擎进行信息检索，已经无法满足人们对信息高质量、高精准度的需求。ChatGPT通过理解输入语言文本需求快速搜索，帮助人们在浩瀚的数据海洋中精确地检索出所需要数据信息，并归纳成语言交流文本。业界专家用20个相同问题测评ChatGPT的语言文本交流结果，认为ChatGPT更擅长归纳总结，形成格式化文本。例如，被询问“哪些工作最可能被AI替代”后，ChatGPT列出了一份工作和岗位清单，并解释了它们会被替代的理由，还就AI如何创造新工作并改善现有工作提出合理建议。给医疗模式带来改变展望未来，ChatGPT或许将在以下五个方面改变医疗模式，提高医疗服务质量和效率。改变掌握知识技能的方式智能手机已成为个人生活中不可或缺的一部分，它为人们的日常生活和工作带来诸多便捷。ChatGPT或将以人们难以想象的方式，不断完善医生的知识和更新掌握的技能，提供更佳的医疗实践和主动健康干预措施。如今，数据信息量以指数级别增长，生成式AI的能力增长率在未来10年或将超过1000倍。更新换代的ChatGPT将具有远超过预期的分析和解决问题能力，那时候的AI技术或许能和临床医生诊断技能相匹配。模仿医生做出临床决策Chat-GPT解决问题不同于其他现有AI工具，其逻辑推理更像医生解决问题的思维方式：从大型数据信息库提取有用的信息和经验，选择对患者最有价值的证据、决策支持和治疗方案，通过比较和鉴别诊断，最终确定正确选择。ChatGPT掌握的数据信息量几乎是所有相同专业人员掌握数据信息的“总和”，拥有多达数十亿参数准确“定位”最佳方法和决策选择，权衡选项并预测各种可能性是否是最佳匹配方案。既然有如此的优势，为什么GPT-AI在辅助诊断和治疗选择方面仍达不到目前医生的水平？这是由于在临床决策之前，医生通常还有一个“额外补充步骤”：向患者询问一系列问题进一步澄清疑问，并安排相关检查以取得更准确的诊断支持数据信息。而这一步是目前GPT-AI难以主动完成的。但如果把AI辅助检查加入到诊疗流程中，相信未来GPT-AI的诊断准确性将不亚于医生。满足全天候医疗保健需求这是ChatGPT重点扩展应用的领域之一。如今，患两种及两种以上慢性疾病，和每天需要医疗监护和健康管理的慢病群体越来越大，目前的医疗保健模式和家庭医生服务模式不仅无法满足患者需求，在某些情况下还可能延误诊治。而这正是GPT-AI驱动聊天机器人的“主战场”。它们拥有更广泛的应用场景，可全天候满足患者医疗和健康管理需求，实时提供疾病管理和保健须知，帮助人们预防疾病，减少并发症、急性发作等。它可以作为可穿戴设备的智能软件系统，提供全天候居家重症患者监测，进行个性化主动健康干预，将数据与医生预设阈值比较，提醒医生和患者是否存在风险，提醒潜在高风险正常人进行筛查和维持健康生活习惯。避免医疗差错尽管医院有明确制度预防不必要死亡或并发症，但医护人员在繁重的日常工作中难免会出差错。具有视频功能的ChatGPT可实时观察医护人员操作，对比诊疗指南等要求，及时提醒或警示医护人员。好比自动驾驶安全监测系统帮助驾驶员安全行车，该AI技术应用在很大程度上可降低用药错误、院内感染、压疮等情况的发生。辅助医生发挥最佳表现医学生通常需要十年左右的教育和培训才能成为一名合格的医生，而ChatGPT有望在数月甚至更短时间内完成这一培训过程，它可以从数百家医院的临床经验信息中习得最佳临床技能和经验。ChatGPT可连接居家患者监护仪，访问临床检验数据，并听取医患互动信息，随时预测最佳步骤，同时，通过比较诊疗记录和医嘱，可完成学习和自我完善。当它能熟练预测医学专家的判断后，未来可帮助偏远地区医生掌握专业知识、拥有娴熟技能。为数字健康发展铺路如今，AI在影像、病理、患者管理等领域的应用已趋于成熟，在居家医疗监护及预警，肿瘤、慢性非传染性疾病管理，临床决策辅助支持，精准医疗等方面，AI技术的应用还在不断验证和完善中。人工智能的睿智源于数据集，而数据集的偏差会为人工智能的判断带来影响。基于此，目前Chat-GPT在判断数据准确性和诊疗偏见等方面仍存在较大缺陷。医疗规范化流程为服务质量和安全提供了保障，如何将AI驱动的智能体系整合到现有诊疗流程中，同时，如何验证其功能，如何选择最佳使用场景，如何避免偏见和局限性并界定潜在风险等，这些都是AI驱动的医疗健康聊天机器人迫切需要解决的关键问题。目前，在临床应用或正在开发的AI数字健康软件和数字疗法产品，将借助ChatGPT平台完善或迭代升级现有功用。使用ChatGPT的目的并非取代医生或代替面对面诊疗，而是更高效、全面辅助医患交流疾病治疗选择和健康管理。未来，将有更多数字疗法软件和数字健康解决方案，创新整合应用ChatGPT-AI功能，实现以患者用户为中心的精准服务。ChatGPT及其升级版将奠定未来数字健康、数字医疗以及可穿戴技术应用的基石――主动健康干预。ChatGPT-AI驱动的主动健康干预平台呼之欲出，现有的互联网检索、疾病查询服务将成为“过去时”。而训练聊天机器人使用自然语言处理技术、训练AI理解和回复客户查询、监控AI聊天机器人表现、解决AI机器人问题的“聊天机器人教练”将成为热门岗位。文： 全球医生组织北京代表处首席代表 时占祥整理：胡彬编辑： 杨真宇校对： 于梦非审核： 徐秉楠 王乐民 特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。

ChatGPT如何操作 chatgpt 强大之处

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最近科技圈最火的无疑是ChatGPT，它似乎"无所不能"，上知天文下知地理，通晓世界上下五千年，文能提笔作长诗，理能编码写程序。 传说中的ChatGPT是否真有那么神奇？ 哪些人会被这一超级AI所取代？ 在AI极速发展的当下，我们可以做什么？ 带着这样的疑问，我们来聊一下ChatGPT。 丨ChatGPT能做什么？ 先来看下ChatGPT自己的回答： 据ChatGPT自己所说，智能客服、聊天机器人、文本翻译、文本摘要、语音识别等多个领域都能胜任。为了防止它自卖自夸，假设一个客服场景，来看下它的应对如何： 咨询了我的客服朋友，涉及的专业问题，回复的八九不离十，已经具备客服所需的知识能力。 不过，缺点也不少，ChatGPT的回答还比较生硬，语气、服务态度、情绪共情上还需要加强，目前的回答容易让客户生气。 我的工作是广告运营，于是，咨询了一些广告策略相关问题，来看看它的回答： 方案的框架、人群受众的分析，已经很贴合实际工作场景。 于是，我进一步追问了更深入的问题： 你认为年轻消费者在购车时具有怎样的特征？他们最关注什么，买车时主要从哪些媒介获取信息？ 它同样给出了很有水准的答案： 当我继续深究其细节，让它给出数据佐证时，我发现它会编一些看起来有理有据的数据： 我找出了这份报告，报告里仅有相关关键词，并没有相关数据。 继续追问后，ChatGPT承认了它的错误，并给出了一些相关研究报告链接，更有意思的是，这些链接全部牛头不对马嘴，全是编造的。 这样一个能做客服、能写方案、还会瞎编数据的AI，可以说相当可怕，但要说取代人类，还为时尚早。 首先，要让ChatGPT给出具有价值的答案，提问需要一定的技巧，这种能力当前只有人类具备； 其次，ChatGPT给出的回答，其真实性有待验证，当前只有人类能够甄别； 最后，ChatGPT在情感和同理心方面相当弱智，情商低下，而人类丰富的情感和婉转迂回的语言艺术，ChatGPT暂时还不具备。 所以，我们当前大可不必担心会被AI所取代，但是，可以预见的是，ChatGPT和其同类AI产品，是跨时代的进步，能够让我们的生产效率得到大幅度提升。 那么，我们在当下可以做什么？如何让ChatGPT成为我们的有力帮手？就成为了当下非常值得思考的问题。 所谓知己知彼，百战不怠，我们先来看一下ChatGPT和人类各自的优势所在。 丨ChatGPT在哪些方面比人类强？ 我认为，ChatGPT主要强在这几点：大数据、多语言能力、自动化流程和24小时在线。 大规模存储和检索信息：ChatGPT可以在短时间内快速存储和检索大量信息，例如文档、数据库、网络等，从而更快地提供准确的答案和解决方案。 多语言处理能力：ChatGPT可以处理多种语言，而不像人类需要掌握多种语言才能进行交流和服务。 自动化流程：ChatGPT可以通过自动化流程，将任务和流程标准化，从而更高效地完成工作，减少错误和成本。 无需休息和加班：ChatGPT可以24小时不间断地运行，不像人类需要休息和加班，从而提供更高效和便捷的服务。 总之，ChatGPT可以在信息处理和自动化任务方面发挥重要作用，特别是在需要处理大量信息和标准化流程的领域。 丨人类在哪方面比ChatGPT强？ 人类的优势在于其对情境的理解和应对能力，以及其复杂的情感表达和思维过程。因此，在许多领域，人类和ChatGPT可以相互补充。 创造性思维：ChatGPT的回答是基于已有数据的分析和推断，而人类则可以从经验和创造力中获得启示。人类可以运用自己的创造性思维和想象力来发现新的问题、新的方案和新的机会。 人际交往和情感理解能力：ChatGPT能够理解语言和文字，但在人类社交互动中，情感理解、同理心和人际交往能力也是非常重要的。人类可以从自己的情感经验中更好地理解和帮助别人，并建立更深入的人际关系。 适应性和灵活性：随着技术和市场的不断变化，人类需要具备适应性和灵活性来适应新的环境和挑战。人类可以通过自己的学习和思考来不断更新自己的知识和技能，以适应变化和保持竞争优势。 丨如何让ChatGPT成为我们的有力帮手？ 了解了ChatGPT和我们人类的优势和短板所在，接下来我们只需扬长避短，不断加强自身的长板，同时，利用AI补齐自身短板，即可立于不败之地。 举个例子。我是广告行业工作者，有个很重要的工作是出营销方案，那么可以这样做： 1、让ChatGPT协助出一个粗略方案框架。 2、逐步深入方案的具体细节，让ChatGPT给出细节的具体内容。 3、通过其他渠道，收集整理相关数据，验证ChatGPT方案细节的真实性。 4、整合搜集到的信息，制作成一个完整的营销方案。 借助ChatGPT庞大的知识储备，它在宏观框架方面往往相当出色，能够为方案提供可靠的骨架；而在细节及创意层面，我们只需充分发挥人类特有的创造力，补充方案的血肉。通过以上四个环节，我能够迅速完成一个合格的营销方案，大大提高工作效率。 总而言之，我们需要借助ChatGPT在宏观定性、多角度思考、知识面等方面的优势，同时，充分发挥人类的创造力和分析整合能力，强强联合大大提高生产效率。 丨ChatGPT带来了AI技术普及，我们可以做什么？ 毫无疑问，ChatGPT及其同类产品是科技发展带来的强力工具，而工具的实际表现，往往取决于使用工具的人。就像我国早在西汉时期就已发明火药，但坚船利炮确成为了西方轰开我们国门的钥匙；核能的技术发展，既能造出原子弹毁灭人类，也能建造核电站造福人类。 ChatGPT的出现，意味着AI技术的平民化普及，一部分人可以极大提升生产效率，一部分人会用来生产大量的内容垃圾，也有很大一部分人可能熟视无睹。 非常认同一个观点：“技术的不平等性”，技术平等的呈现在所有人面前，但技术的使用者之间存在各方面因素的差异，从而对技术的利用程度不同，最后的结果是，平等的技术在不同人群间将产生不平等的结果。技术越发展，这种差距拉的越大，从前一个牛人可能能顶三五个人，现在一个牛人可能能顶一个大团队。 我们所能做的，就是主动去了解和使用这些技术工具，不断提升自己在使用这些工具的技巧，趋势不可逆，既然未来已来，那就尽可能主动站在趋势潮流的一方！

ChatGPT引爆AI应用颠覆式迭代,致远互联薪事力如何借AI变革人才招聘？

"引爆"
02.1614:55 关注 伴随着ChatGPT的火爆问世,人们对AI的无限遐想进入新的高潮。比尔?盖茨评价ChatGPT 称,这种人工智能技术出现的重大历史意义,不亚于互联网和个人电脑的诞生。在短短两个月的时间里,由美国人工智能实验室OpenAI发布的聊天机器人便引起了全网轰动,无论是资本市场还是科技圈内,与之相关的讨论层出不穷,而各行业相关从业者也在思考:AI的进化将为我们的工作带来哪些新的变化?其中,人力资源管理作为数字化、智能化应用落地较早的领域,AI的变革发展能带来哪些改变,这个问题也抛向了ChatGPT.正如ChatGPT所回答, AI的升级发展对人力资源领域的降本增效将带来颠覆性的提升。以智能化招聘为例,利用人工智能进行简历筛选,当下已经不是什么新鲜事。根据调研机构的分析,几乎所有财富500强公司(98% 以上)和越来越多的中小企业使用求职者跟踪系统过滤简历,然后再将其提交给人力招聘经理。致远互联薪事力人力云的「四化一平台」的差异化能力,其中重要的一项就是智能化。在人力资源数字化变革中率先融合AI技术,应用于招聘管理、薪酬管理、人才盘点等多个模块,特别是在智能化招聘模块,从简历筛选、人岗匹配、知识图谱等多个层面,都已经成为HR的得力助手。“每秒钟140份简历” 智能简历解析 效率超级翻倍、精准识别用人需求量大是许多大型企业,如制造业等的常态,也是众多企业在春招、“金三银四”冲刺阶段的强烈需求,无论是靠人力招聘外包、还是依托内部人力进行大规模的招聘,其成本都非常之高。致远互联薪事力人力云通过大样本简历数据的沉淀、自然语言处理技术的不断升级优化,现已实现支持13种格式简历批量上传,每秒能够解析简历最高可达140份,同时,对简历解析的准确度不断提升,已实现200+解析字段,字段准确度高达95%,确保准确识别简历内容,高效的简历筛选速度与精准度,让效率翻倍成为可能。候选人自动评分 智能简历分析 全方位减少HR时间精力成本依托致远互联薪事力人力云在AI技术的不断突破与深入应用,在招聘环节中,AI不仅能给帮助HR完成简历初筛,还可进行人岗匹配与简历的全面分析。这部分工作在此前,需要HR通过人工核验的方式,将候选人的过往经历、技能点等与招聘需求进行比对,并且需要对其中存疑内容进行初步沟通或查询才能够得以确认,对候选人的判断高则需要数小时,耗费大量的时间精力成本,而AI的应用让一切变得不同。在致远互联薪事力人力云,是更加进化版的AI人岗匹配与智能简历分析。借助更加庞大的简历数据库不断训练优化模型,对候选人简历内容更快进行分析,能够秒级计算出候选人的岗位匹配度,进行自动评分,HR可一目了然的了解候选人是否符合岗位需求。同时,精确分析简历亮点和疑点,能够对简历中存在的如学历背景可能不符、工作年限造假等疑点精准标记,同时对于候选人在工作经验、能力等方面的亮点也能够准确展现,实现对候选人批量的识别,全面降低HR的招聘压力。千万级数据分析 快速完成初级背调 降低用人风险通常,对于候选人的学校信息、工作信息等内容,都需要通过网络查询或者是在背调时才能完全落实清楚,而这时已经投入的时间成本过高,一旦存在真实情况与简历有所出入,用人风险增加,也会使得前期时间成本浪费,所以能够在源头对候选人提供的各项信息进行深入了解,是避免以上情况的重要手段。致远互联薪事力人力云基于2000万+公司别名、产品名,10000+学校缩写、别名、排名等海量数据,建立知识图谱功能,HR在后台打开候选人信息,即可对其中的学校、公司、运营过的产品等内容进行详细了解,让HR能够轻松核实每一位候选人履历的真实性。除此之外,薪事力人力云的智能招聘AI应用还可以帮助HR进行数据分析,为优化招聘流程、制定招聘计划等提供支撑,让企业的人才选拔和任用更加理性、客观,让HR也能够从繁琐事物中抽离出来,投入到更高价值工作中,为企业的高效能运营带来巨大的动力。(来源：新视线)