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1. ChatGPT是什么？ChatGPT是一款人工智能的聊天机器人，只用了7天，用户就达到了百万（Instagram要3个月）。可以理解为一个更智能的siri

2.如何注册？注册网址：点击signup

如果是用其他邮箱，需要验证邮箱。

然后需要验证手机3. 获取一个国外的电话号码 打开：点击右上角的“注册”输入邮箱地址，设置密码，然后点击“注册”打开自己的邮箱，有一封确认邮件，点击“确认”

就会跳转到接收平台的首页。 点击右上角，用支付宝充值0.5美元（约3.64元人民币）

拉到页面的下面，找到支付宝。并点击支付宝：

然后回到首页，在网页左边的搜索“open”选择“openAI”

然后出来好几个国家的号码，选便宜的即可

如果没有接到码，20分钟后，系统会退钱到你的账号里。再尝试其它国家比如我选择印度

然后在chatgpt的验证页面，地区选择印度，复制平台的号码，等验证码就行了

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日前大火的Chat GPT太强大了，如果你是一个内容创作者尤其是小编，我认为从现在开始要么加入它，要么赶紧转行，打肯定是打不过的。这篇文章将告诉你为什么！

Chat GPT 是一种自然语言处理工具，允许用户对文本输入生成类似人类的响应。它基于流行的开源 GPT-3 模型，该模型经过大量数据训练，可生成模仿人类对话的响应。

使用 Chat GPT，只需输入文本，该工具就会生成对应的回答。用户还可以指定响应的长度和音调，以及其他参数来微调输出结果。该工具最大的特色是中文结果输出及其强大，小编体验后觉得目前所有AI工具里面中文能力最强的。Chat GPT 目前在测试阶段可以免费使用，您可以按照以下步骤操作：

1. 打开openai.com，注册一个账号并登录（有账号直接登录）
2. 点击左下角的ChatGPT
3. 单击 chat.openai.com 上的立即试用。
4. 在底部的输入框中输入您需要查询的问题

是的，ChatGPT 目前处于内部测试阶段，对所有用户免费。GPT-3 是一个非常庞大和强大的模型，因此有效地使用它可能需要一些机器学习和自然语言处理方面的知识。此外，由于是大型模型，可能需要大量的计算资源才能运行，测试阶段免费可以为其积累大量的用户和模型训练语料。我相信ChatGPT在模型训练完成后肯定会收费。

要注册 Chat GPT 帐户，您可以访问官方网站并按照提示创建用户名和密码。您可以按照以下步骤操作：

注册链接：

1. 输入您的邮箱地址并设置密码
2. 验证邮箱
3. 输入您的电话号码
4. 验证您的电话号码

注意：目前不支持中国大陆地区的手机号码注册，中国用户注册需要使用国外的手机号码。

1. 使用接收验证码来来注册，具体流程如下：

（1）先在sms-activate注册一个账号，用QQ邮箱就可以注册。

（2）注册完账号之后，在「余额」那里点击「充值」，如图所示。

（3）跳转后，往下滑找到支付宝，使用支付宝充值 0.2 美金即可。

（4）回到首页搜索「open」关键字就可以找到 OpenAI 验证码的临时号码购买链接

（5）购买后就可以在激活区域看到待使用的印度区号码。复制这个号码放在前面的验证码输入框(ChatGPT验证码输入页面)

（6）点击接收验证码。然后就可以看到验证码，再次复制这个验证码填进去，这样就成功完成注册可以使用了。

2. 如果你嫌上面那个流程麻烦也可以使用国外可以接受验证码的手机号码注册，如果没有号码可以私信交流。

Chat GPT 可用于所有类型的文本创作，包括对话式 AI、语言翻译和内容生成。它还可用于改善客户服务或自动执行需要自然语言处理能力的任务。总的来说，Chat GPT 是一款强大的工具，适用于任何希望利用自然语言处理能力的人。目前除了专业领域的内容，Chat GPT 基本都能实现

• 翻译
• 谷歌SEO内容创作
• 中文写作
• 回答问题
• 写代码
• 找程序bug

当Chat GPT完整版出来以后相信会让人更加震惊，我认为会是所有文案编辑的噩梦，甚至可以在一些领域对搜索引擎造成威胁。人类已经快分不清小黑屋后面是人还是AI了，这一天比想象中来得更快。

最后如果有兴趣的朋友去体验下吧，让我们对AI的能力拭目以待！

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会给生活带来哪些改变？

最近，美国人工智能公司 OpenAI 近期推出的自然语言处理工具――ChatGPT 火爆全网，也就是我们俗称的人工智能对话机器人，一经上线就突破百万用户，成为名副其实的顶流明星。

按理来说，聊天机器人已经不是什么新鲜概念，但 ChatGPT的出圈完全是因为它强大的文字处理能力。除了对话以外， 它不仅能求解数学方程式、撰写脚本、修复bug、编写代码，还能在“调教”后补充回答后续问题，进行连续对话，且语言组织能力和逻辑能力已与常人无异，甚至有用户在使用后认为：这是聊天机器人具有“人性”的开始。

实际上，如此炫酷的对话式 AI 技术早已被应用在人力资源行业中。根据德勤的研究，仅在人力资源一个领域，就有近40%的公司使用了某种形式的人工智能，尤其在智能化招聘领域里，AI对于简历筛选、人才库激活、数据统计分析等效率提升，都承担着不可或缺的作用。可以说，AI在招聘领域的应用是人力资源数字化变革的先行军，不少HR在招聘管理过程中使用到AI技术后，普遍认为：

• 招聘过程更高效：为HR快速推荐符合条件的候选人，简历筛选时间由数小时缩短至几秒钟，简历利用率也同步成倍提高，在提高招聘效率的同时，降低招聘成本；
• 人机协同更轻松：AI 机器人将替代HR处理简单机械、重复性高的基础工作，从而释放人工精力，去做更有价值的事情；
• 人岗匹配更精准：通过“人”与“岗”双向匹配方式，帮助HR智能推荐全方位符合岗位要求的候选人，使招聘更加精准；
• 雇主形象更前卫：极具科技感的 AI 技术运用，帮助企业打造与时俱进的雇主品牌形象，增强企业与“Z世代”候选人的对话能力。

由此见得， AI 的应用为人力资源行业带来了巨大机会，从招聘到员工体验，再到人才管理，AI 拥有变革人力资源的潜能。

Moka始终致力于通过先进技术赋能企业，让HR能够从之前低价值、低效和枯燥的工作中解放出来。Moka AI功能技术应用，从简历筛选，到招聘自动化，再到智能推荐、人才地图，以及问答机器人和外呼机器人，不仅能满足大部分企业招聘管理场景的功能使用，还能让整个招聘工作的效率都大大提升。

对于用人需求量大、企业积累简历数量多的企业来讲，企业内部渠道之间的简历查重、企业内部与外部之间的简历查重、新简历与历史简历之间的查重都非常重要。通过自定义标签设置筛选条件，AI 技术可以帮助企业自动过滤不符合条件的候选人，实现了精准查重与模糊查重双重保障，节省上百万招聘费用。

这些提效成果离不开Moka AI团队长期以来对NLP技术的沉淀与应用，逐步从文字、视觉、版式特征等维度扩大数据覆盖范围与精准度。目前，简历解析维度超过100个，整体准确率高达86%，始终保持领先于同行2至5个百分点，简历解析性能达到支持每天100万份简历的解析，帮助客户实现节省每百万份简历15万元的解析成本。

在筛选出匹配的人才后，传统方式是由HR主动和候选人沟通，进行面试邀约，但在这种情况下，每个HR每天最多能打50-80通电话和候选人沟通面试，但这种重复性高、又需投入情绪劳动的工作，完全可以交由AI机器人来完成。某互联网大厂曾经通过Moka智能外呼系统，将人工与候选人沟通时间减少50%以上。

Moka外呼机器人每天可以打1000通以上电话与候选人沟通，在校招时面对成千上万个候选人时，智能外呼机器人能同时进行面试安排。并且由真人语音接入，并有自定义语气词加持，对话沟通自然，可以替代HR与候选人进行简单沟通，如求职意向、面试笔试通知、岗位/公司相关话题等，让候选人了解更全面的招聘信息，极大提高邀约成功率。智能外呼机器人还可以自动统计所有相关数据，并形成可视化报表，帮助企业回溯沟通过程，做好招聘环节复盘工作。

除此之外，不少企业也在选择智能问答机器人，7*24小时在线回答候选人常见问题，收集信息，有效避免人工应答时的反馈延迟，既能节省HR的处理时间，帮助提升候选人应聘体验的同时也能提升雇主品牌形象。

当我们在互联网上搜索某些关键词后，各平台都会陆续根据你的偏好进行相关内容推荐，这种“投其所好”的方式在招聘管理系统里也能得以运用：通过AI构建候选人画像，岗位画像，进行人才与岗位之间的双向精准匹配，提高简历筛选的效率。

Moka系统能够解读候选人基本信息、工作经历、关键技能以及企业用人偏好、岗位工作内容、岗位要求、岗位职责等多维度。如选定“只看高匹配度简历”还能够过滤大部分无效申请，提高处理效率。AI 在人才库激活中的应用，从根本上改变了过去HR只能通过搜索和大量重复跟进激活人才库的行为，提升了人才库给企业招聘带来的价值。

与此同时，还能通过AI智能化分析结构性的展示人才地图（Mapping)报告，帮助企业从公司组织结构、职能、岗位多维度洞悉人才全貌，帮助HR更好分析不同岗位/职能下的人才分布，为以后的人才再激活、招聘规划提供科学依据。

近几年，受疫情环境影响，企业经营压力与组织管理都面临了前所未有的挑战，实现数字化招聘管理对于企业而言，是新时代“降本增效”的关键利器。在未来，随着AI 技术的更加成熟和商业落地，类似于通过 ChatGPT 生成岗位描述、面试题等环节的渗透维度将会越来越丰富，Moka智能招聘管理系统也将继续通过先进AI技术，帮企业轻松招人，让HR轻松工作。